黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判報告精選五篇
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的制度。以下是小編整理的黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判報告精選五篇，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判報告
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況
（一）落實管黨治黨政治責(zé)任，強化政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)。
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推動責(zé)任落實。系統(tǒng)安排部署了黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定下發(fā)了《2019年度黨建工作要點》，明確了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全年工作任務(wù)。上半年組織黨組中心組學(xué)習(xí)9次，黨員干部集中學(xué)習(xí)21次，準(zhǔn)確及時傳達黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要會議、文件精神以及典型案例通報，加強教育引導(dǎo)，對于相關(guān)政策及上級部署做到了及時學(xué)習(xí)，迅速傳達。
2.健全工作機制，加強日常監(jiān)督管理。堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員“一崗雙責(zé)”工作機制，強化日常監(jiān)督，堅持抓早抓小，防患于未然。上半年，市人民政府辦公室黨組書記與各黨組成員和各基層黨支部書記開展集體談話1次，黨組成員分別與分管科室負(fù)責(zé)人談話1次，聽取分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報1次。
3.強化督查調(diào)度，提升工作效率。修訂完善了《人民政府督查工作制度》、《人民政府領(lǐng)導(dǎo)批示事項和重要會議議定事項督查工作規(guī)程》和《人民政府專項督查工作規(guī)程》，對各旗區(qū)人民政府及各部門單位《政府工作報告》目標(biāo)任務(wù)完成情況及政府領(lǐng)導(dǎo)批示事項、重要會議議定事項和全市經(jīng)濟社會各專項工作貫徹落實情況進行督查與調(diào)度。上半年，共督查調(diào)度《政府工作報告》目標(biāo)任務(wù)完成情況2次，督查調(diào)度億元以上項目推進完成情況30余次，印發(fā)市人民政府常務(wù)會議《落實與反饋》12期，督查調(diào)度人大建議與政協(xié)提案辦理情況20余次，確保了市人民政府各項工作目標(biāo)順利有序推進。
（二）集中開展專項整治，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)
1.嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。堅持正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，對處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配備公務(wù)用車、全體干部職工配備辦公用房情況和公務(wù)接待等事項進行了自查和規(guī)范。目前，市人民政府辦公室機關(guān)有公務(wù)用車12臺，使用時能嚴(yán)格履行用車審批手續(xù)，公車節(jié)假日按規(guī)定停庫封管，杜絕了公車私用現(xiàn)象。按照干部辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)，市人民政府辦公室機關(guān)對辦公用房使用情況進行了1次調(diào)整規(guī)范，目前，領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工辦公用房在使用面積上無超標(biāo)使用現(xiàn)象，貼合標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，公務(wù)接待活動一律安排工作餐。嚴(yán)格控制一般性費用支出。牢固樹立過緊日子思想，凡屬于政府采購目錄內(nèi)物品，按政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。全面推行無紙化辦公，提升工作效率，規(guī)范辦公流程，促進政務(wù)辦公標(biāo)準(zhǔn)化、節(jié)約化、便捷化。
2.集中開展形式主義官僚主義和“四官”問題集中整治。
認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和批示精神，按照中央紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委和市紀(jì)委監(jiān)委要求，及時制定《關(guān)于深入整治“四官問題”凈化機關(guān)政治生態(tài)行動方案》和《形式主義、官僚主義和“四官”問題整改清單》，梳理了存在問題，明確了整改措施及完成時限，并于4月9日組織召開黨風(fēng)廉政工作暨“四官”問題專項整治動員部署會，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)各科室和所屬單位對照整治重點和整改清單，對存在的問題能夠立即整改的，要立行立改，需要時間整改的，要制定方案限期進行整改。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要深入分析原因，健全制度機制，解決一個問題、規(guī)范一項工作、完善一批制度，要推動“四官”問題整治常態(tài)化、長效化。截至目前，共整改完成形式主義、官僚主義和“四官”方面問題14條。
3.集中開展民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鳌＜皶r制發(fā)《開展民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪螌嵤┓桨浮罚鞔_整治重點，方法步驟及工作要求。要求機關(guān)各科室及所屬各單位對照整治重點，認(rèn)真查找梳理問題線索，列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改時限，確保各類各項問題整治到位。
4.集中開展掃黑除惡專項斗爭。按照市紀(jì)委監(jiān)委工作部署，加大掃黑除惡專項斗爭宣傳力度，組織全體干部進行集中學(xué)習(xí)，同時，利用門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺、電子屏幕等媒介，并在辦公樓醒目位置制作展板等，集中宣傳掃黑除惡專項斗爭工作，營造開展掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。5月23日，及時組織召開掃黑除惡專項斗爭專題工作部署會議，對掃黑除惡專項斗爭有關(guān)講話和會議精神進行傳達，并安排部署市人民政府辦公室掃黑除惡專項斗爭工作。要求機關(guān)全體干部職工進一步提升思想認(rèn)識和政治站位，把握主攻方向，強化工作措施，把推進掃黑除惡專項斗爭作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，始終保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。
（三）堅持正確選人用人導(dǎo)向，選好用好干部
1.堅持黨管干部原則，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從嚴(yán)規(guī)范干部選任工作。2019年上半年，新提拔任用正科級干部7名，調(diào)任正科級干部3名，從資格審查到黨組討論決定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，已報市委組織部備案。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，對8名副職人選按照民主測評、個別談話、征求意見、查閱檔案、了解干部群眾以及紀(jì)檢部門意見建議等程序進行了考察。
2.嚴(yán)格落實干部個人事項報告制度，堅決防止“帶病提拔”。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，按照干部管理權(quán)限，25名縣處級干部按要求向市委組織部報告了個人有關(guān)事項，107名在編在崗科級及以下干部按要求向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組報告了個人事項，自覺、主動接受監(jiān)督。
（四）健全工作機制，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)
2019年，對《預(yù)決算公開工作制度》、《機關(guān)工作人員旅差費報支規(guī)定》、《機關(guān)工作人員下基層工作制度》、《大宗物資購置與管理辦法》、《機關(guān)工作人員出差及出國審批制度》等多項制度辦法等進行修訂完善，規(guī)范做好人員管理、財務(wù)支出等各類各項工作。嚴(yán)格落實政務(wù)公開制度，對“三公“經(jīng)費、預(yù)決算、干部任職等按事項在門戶網(wǎng)站予以公開，自覺接受群眾監(jiān)督。加強和規(guī)范黨務(wù)公開工作，及時制發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范黨務(wù)公開工作的通知》，編制黨務(wù)公開目錄，成立黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對公開內(nèi)容進行細(xì)化，明確了公開范圍、方式、時限、程序。
二、存在的問題
（一）落實主體責(zé)任方面
1.部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想上認(rèn)識不到位，“主體責(zé)任”需加強。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識。有的不想抓，認(rèn)為經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，沒有站到全局來看待問題，并簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不學(xué)習(xí)、不了解，對如何抓、怎么抓不去思考，沒有融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。
2.缺乏日常監(jiān)督。落實責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查、提醒制度需要完善。黨務(wù)、政務(wù)透明度略有不足，公開的程度和范圍還需加強。
3.機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察職能不專，作用發(fā)揮不明顯。目前，機關(guān)未單獨設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)，且人員配備不足，黨建、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作量大且瑣碎，導(dǎo)致工作被動，缺乏創(chuàng)新，部分工作還停留在表面上。
4.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，落實主體責(zé)任弱化。部分基層黨組織支委成員責(zé)任意識不強，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作浮于表面，被動應(yīng)付現(xiàn)象明顯。
（二）執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定方面
從總體上看，機關(guān)作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，群眾反響也普遍較好。但機關(guān)干部作風(fēng)還有些不適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求。一是有的干部缺乏學(xué)習(xí)緊迫感、自覺性和主動性，有的知識結(jié)構(gòu)老化，學(xué)用結(jié)合不緊，造成與實際工作脫節(jié)，能力不適應(yīng)崗位要求；有的干部開拓創(chuàng)新意識不足，思想因循守舊，缺乏銳氣，滿足于貫徹上級指示精神，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況解決新問題。二是部分干部職工忙于日常行政工作，參與主體黨日和集中學(xué)習(xí)的時間較少，知識更新的不及時。三是有些干部節(jié)約意識淡薄，在用水、用電、辦公用品等方面仍存在浪費現(xiàn)象。
（三）三重一大事項方面
對“三重一大”各項制度的重視程度不足，集體決策等相關(guān)制度還需進一步完善;公開內(nèi)容與事項還需要進一步豐富。
（四）業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域存在的重要廉政風(fēng)險方面
黨風(fēng)廉政工作暨“四官”問題專項整治動員部署會召開后，市政府辦公室及時梳理了存在問題，明確了整改措施及完成時限，科級以上干部全部填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險排查及防控措施表》。截至目前，共整改完成形式主義、官僚主義和“四官”方面問題14條。
三、下一步工作計劃
（一）強化責(zé)任落實，發(fā)揮基層黨組織作用
強化與基層黨支部的聯(lián)系，細(xì)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨支部制度規(guī)定內(nèi)容，加強在落實主體責(zé)任方面的督促指導(dǎo)。
（二）完善工作制度，健全運行機制
進一步健全完善信息公開平臺和機制，著重推進黨務(wù)、政務(wù)公開提檔升級，重點在公開時間的深度、公開事項的寬度、公開內(nèi)容的詳細(xì)度、公開覆蓋的廣度、公開方式的便捷度、公開時機的及時度上下功夫。
（三）強化制度約束，注重日常監(jiān)督
從嚴(yán)做好干部監(jiān)督管理和教育。在落實制度規(guī)定方面，從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，發(fā)送廉政提醒，提醒干部職工自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩。同時要加強對單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，從嚴(yán)要求和管理干部，將制度執(zhí)行情況與干部評優(yōu)評先和年度考核相掛鉤。在日常教育方面，通過多種方式加強干部職工廉政教育。在工作運行方面，健全廉政風(fēng)險防控機制，規(guī)范權(quán)力運行。進一步規(guī)范各科室工作流程，梳理監(jiān)管事項清單，查找廉政風(fēng)險點，制定防控措施，健全完善干部監(jiān)督管理制度機制，堅決杜絕“懶官、庸官、乖官、巧官”傾向。
第2篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判報告
上半年在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九屆中央紀(jì)委五次全會精神，堅決執(zhí)行集團黨委和紀(jì)委重大決策部署，全面落實從嚴(yán)治黨，為實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強的政治保證，結(jié)合崗位職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓意識形態(tài)工作，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、把好思想總開關(guān)，鑄就黨風(fēng)廉政建設(shè)之魂
一是堅持深學(xué)細(xì)悟。充分利用黨史學(xué)習(xí)教育、（黨組中心組理論學(xué)習(xí)會）、支部黨員大會、每月固定黨日活動等集中學(xué)習(xí)機會，結(jié)合學(xué)習(xí)強國、三晉先鋒、云端學(xué)習(xí)APP等深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市紀(jì)委監(jiān)委通報，做到警鐘常嗚，不碰紀(jì)律紅線。通過正面引導(dǎo)和反面警示，不斷實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自覺抵御各種錯誤思潮的侵蝕，進一步提高政治鑒別力和政治免疫力。
二是堅持開門納諫。不定期開展談心談話，加強與黨員職工溝通交流，了解干部職工的思想動態(tài)和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時虛心聽取職工的意見建議，不斷修正自身的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行社會主義核心價值觀。
三是堅持以身作則。帶頭廉潔自律，樹立正確的權(quán)力觀政績觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。帶頭接受監(jiān)督，嚴(yán)于律己，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，確保政令暢通。
二、把好責(zé)任這個口，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)之基
一是嚴(yán)格落實三會一課制度。規(guī)范支部組織生活，提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動全面從嚴(yán)治黨落到實處，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)組織基礎(chǔ)。
二是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，組織支部全體黨員簽訂廉潔自律承諾書，不斷增強廉潔自律意識，踐行廉潔自律規(guī)范，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
三是嚴(yán)格落實集團紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。組織黨員干部認(rèn)真填寫好廉政檔案。及時發(fā)送節(jié)前廉潔短信提醒，緊繃節(jié)前“廉潔弦”。
半年來，我們努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委各項規(guī)章制度，并取得了一定的成效，但就以下幾點還需加強：
? ? ? ?一、黨建、意識形態(tài)工作正面輿論引導(dǎo)還不夠深入，影響力、戰(zhàn)斗力不夠強;
二、對黨員干部職工的思想教育還需強化，并且對工作的方式方法還需要進一步改善拓展。
今后，我將進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，強化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)章制度，為推進物資公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅實保障。
第3篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判報告
2021年，錫林社區(qū)認(rèn)真貫徹落實上級黨風(fēng)廉政建設(shè)各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責(zé)任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴(yán)防“四種行為”，加強廉政風(fēng)險防控，全面落實“三務(wù)”公開等方面，開展了相應(yīng)的工作，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、工作開展情況
(一)強化“四個意識”，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單。切實履行黨工委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，始終把黨風(fēng)廉政工作作為社區(qū)重點工作內(nèi)容之一。召開黨風(fēng)廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的要求，黨工委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，履行社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和對班子成員監(jiān)督責(zé)任。班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，根據(jù)工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(二)強化監(jiān)督制約，深化廉政風(fēng)險防控。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領(lǐng)域的社區(qū)工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領(lǐng)域的黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風(fēng)險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，出臺工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將社區(qū)會涉及到的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴(yán)防“四種行為”，加強廉政風(fēng)險防控。
(三)堅持標(biāo)本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”。加強理論學(xué)習(xí)，深入開展廉政教育。黨工委結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和《問責(zé)條例》等一系列紀(jì)律法規(guī)。全年開展專題學(xué)習(xí)30余次，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育10余次，在重要時間節(jié)點強調(diào)紀(jì)律作風(fēng)，使全體社區(qū)工作人員不斷增強責(zé)任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規(guī)定”和各級相關(guān)配套規(guī)定貫徹落實到為民服務(wù)的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設(shè)。設(shè)計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣教工作動態(tài)。
(四)落實“三務(wù)”公開，促進社區(qū)管理透明化。全面落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開、居務(wù)公開。按照市紀(jì)委《關(guān)于對基層“三務(wù)”公開工作進行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎(chǔ)上，制定了錫林社區(qū)《關(guān)于進一步推動“三務(wù)”公開工作實施方案》《“三務(wù)”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責(zé)任，推進工作效果，積極探索解決權(quán)力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務(wù)”公開方式，充分利用LED顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務(wù)”公開進行監(jiān)督。
二、目前存在的不足及原因分析
一是社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然在年內(nèi)有了突破，但從整體上看，社區(qū)工作人員對對黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。
二是社區(qū)黨組織自身建設(shè)仍有不足，社區(qū)居民黨員支部黨務(wù)工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發(fā)揮等現(xiàn)象依然不同程度的存在。
三是經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與繁雜的日常工作難協(xié)調(diào)。
三、下一步工作思路
一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的落實。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作一齊落實到位，切實履行第一職責(zé)人職責(zé)，不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識和職責(zé)意識。
二是抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)。嚴(yán)格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，切實營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，提高堅強有力的紀(jì)律保證。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)。
第4篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判報告
為進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，區(qū)城管局黨委嚴(yán)格落實定期分析研判工作機制，認(rèn)真分析存在問題隱患，厘清工作思路，切實負(fù)起責(zé)任，采取有力措施，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，現(xiàn)將上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判工作報告如下：
一、存在問題
上半年，分析研判存在風(fēng)險點5個：
一是黨員干部學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致，學(xué)習(xí)浮于表面；（責(zé)任人：全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）
二是干部紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)，紀(jì)律意識有待加強；（責(zé)任人：全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）
三是部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在“老好人”思想，要求不嚴(yán)；（責(zé)任人：黨委班子成員）
四是在強化問責(zé)、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不干事、不擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為有抬頭現(xiàn)象；（責(zé)任人：局黨委）
五是局黨委對干部監(jiān)管管理工作沒有形成常態(tài)。（責(zé)任人：局黨委）
二、下一步工作打算
一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于加強紀(jì)律建設(shè)推進全面從嚴(yán)治黨的意見，使紀(jì)律成為黨員不可逾越的紅線。二是堅決壓實抓實“兩個責(zé)任”，健全完善問責(zé)辦法，完善責(zé)任追究機制，堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是實效舉措常態(tài)化，對照群眾反應(yīng)強烈的問題、聚焦群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題加以梳理、細(xì)化舉措、加強整改、督促落實，用務(wù)實的工作，永不懈怠的堅持，提升群眾滿意度。四是持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)抓住傳統(tǒng)節(jié)日等重要節(jié)點，從一個個具體問題入手，著力推進正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，切實解決突出問題，帶動作風(fēng)的整體轉(zhuǎn)變。務(wù)實全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任機制。落實分析研判制度，嚴(yán)格重大事項決策程序，規(guī)范開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作，保證權(quán)力在陽光下運行。六是建立完善各類臺賬，采取辦結(jié)銷號制。七是加強反腐倡廉教育，堅持把反腐倡廉教育作為重要任務(wù)，通過微信公眾號等媒介，傳達學(xué)習(xí)中省市區(qū)紀(jì)委相關(guān)精神及政策法規(guī)等。
第5篇: 黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判報告
一、我縣干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀與存在的主要問題近年來，我縣不斷加強干部作風(fēng)建設(shè)，特別是經(jīng)過共產(chǎn)黨員先進性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等各類主題活動，干部作風(fēng)明顯改進和提高。大部分干部能夠以社會主義核心價值體系武裝白己的頭腦，堅定理想信念，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，做到勤政廉政，為縣域經(jīng)濟健康、持續(xù)、快速發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。但是，我們在本縣干部作風(fēng)建設(shè)取得較好成績面前，也要保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，有些問題還比較突出與嚴(yán)重，需要采取措施加以解決，以此促進干部作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展，真正獲得人民群眾的支持與擁護。歸納起來，我縣干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題有以下幾點：
1、思想作風(fēng)保守，沒有做到與時俱進少數(shù)干部思想僵化，沒有看到飛速發(fā)展形勢所帶來的新要求，思想還是停留在原來的位置上。做工作憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風(fēng)險，只會走白己走過的路，只會走別人走過的路，缺少創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動性和創(chuàng)新性；有的干部主觀臆斷，驕傲白大，隨意性、片面性和盲目性較大，導(dǎo)致決策失誤多、損失大；個別干部做老好人，害怕得罪人，不講黨性，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭。
2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正，缺乏勤學(xué)苦學(xué)精神有的干部缺乏學(xué)習(xí)主動性，只學(xué)習(xí)上級發(fā)的理論書籍，很少白己去找理論書籍看，看的時候一知半解，似懂非懂，起不到學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐的作用；有的干部平時不學(xué)習(xí)，固步白封，甚至以功利主義態(tài)度對待政治理論學(xué)習(xí)；有的干部不善于擠時間學(xué)習(xí)，不善于從理論上提高白己，照抄照搬，照本宣科，脫離稿子就不會講話；有的干部為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不善于有的放矢、帶著問題學(xué)，不善于理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用；個別年輕干部則把學(xué)歷學(xué)習(xí)當(dāng)作晉升的敲門磚，不實實在在學(xué)知識，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本。
3、工作作風(fēng)不實，缺乏敬業(yè)精神
有的干部工作熱情不高，敬業(yè)精神不強，作風(fēng)上拖拉懶散、渾渾噩噩；有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不圖有功，但求無過；有的干部工作避重就輕，避實就虛，避難就易，不求干事，但求名利；有的干部不深入實際調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章，工作落實不到位，缺乏具體指導(dǎo)，滿足于開會布置，很少督促檢查；有的干部對待上級的決定和指示，死搬硬套，不結(jié)合本地、本部門的實際有針對性、創(chuàng)造性地開展工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)官僚，脫離人民群眾有的干部脫離實際，脫離人民群眾，不深入實際調(diào)查研究，即使下基層也是蜻蜓點水、走馬觀花，對群眾的意見不了解，對基層的工作情況不掌握，對群眾和基層的需要不知道，了解不到深層次的問題，憑想當(dāng)然做決策，導(dǎo)致上邊提出的任務(wù)與下情不相符合；少數(shù)干部懶于政事、倦于政事，對人民群眾所想、所盼、所需，不問不聞，嚴(yán)重脫離人民群眾；極個別干部做官當(dāng)老爺，主觀武斷，作風(fēng)粗暴，個人凌駕于組織之上，排斥異己，不是全心全意為人民服務(wù)，而是要求群眾為白己服務(wù)。
5、生活作風(fēng)不檢點，甚至貪污賄賂個別干部生活作風(fēng)不檢點，情趣不健康，不重品行，吃吃喝喝，涉足低俗、甚至是色情場所，做出一些違反道德
操守的事；極個別干部為了滿足賭博、婚外情等奢侈貪婪的需求，大肆貪污受賄，揮霍國家錢財，走上違法犯罪道路。
二、產(chǎn)生問題的主要原因1、基層黨組織凝聚力弱化，干部紀(jì)律意識淡化近年來，部分基層黨組織重經(jīng)濟，輕黨務(wù)，不加強黨組織建設(shè)，不注重黨員管理，弱化了黨組織的凝聚力，放松了對黨員、特別是黨員干部的管理。部分黨員經(jīng)常不參加支部學(xué)習(xí)、會議、活動，黨員與組織的關(guān)系逐漸疏遠，忘記了白己的黨員身份和應(yīng)盡的黨員義務(wù)，忘記了黨紀(jì)和國家法律法規(guī)的約束，以至在作風(fēng)建設(shè)上非但沒有進步提高，反而下降、后退。
2、宗旨意識單薄，為民服務(wù)意愿不強作為一名干部，要牢記黨的宗旨意識，白覺白愿為民服務(wù)。干部作風(fēng)好，會贏得人民群眾的愛戴和擁護，黨的事業(yè)就會不斷前進繁榮；反之，干部作風(fēng)不正，人民群眾就會與黨離心離德，黨的事業(yè)就會受挫，甚至倒退。部分干部忘記了黨的教育和培養(yǎng)，不總結(jié)干部作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，不考慮新形勢下如何密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，如何增強黨的執(zhí)政能力，如何鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，如何去構(gòu)建
社會主義和諧社會，而是宗旨意識單薄，為民服務(wù)意愿不強。
3、理想信念不堅，工作勁頭不高少數(shù)干部理想信念不堅，對中國特色社會主義理解不透，以至在工作作風(fēng)上，執(zhí)政為民意識不夠，政治敏感性欠強，白強不息精神缺乏，改革創(chuàng)新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，存在小績即滿、因循守舊。
履行職責(zé)上，有在其位不謀其政，怕?lián)?zé)任的現(xiàn)象，職責(zé)范圍內(nèi)的事情抓得不緊、管得不嚴(yán)。解決復(fù)雜問題能力不夠，對人民群眾反映的問題缺乏耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為多一事不如少一事，對人民群眾需要解決的問題，能不管就不管，能少管就少管，缺乏當(dāng)干部應(yīng)有的責(zé)任性與緊迫感。
4、白我要求不高，隨波逐流部分干部白我要求不高，認(rèn)為工作辛苦，業(yè)余時間要輕松一些，與思想品位不高、生活情趣不健康的人結(jié)伴為友，隨波逐流，虛度時光。
少數(shù)干部心理不平衡，動輒與大款攀比生活享受，看到人家腰纏萬貫，坐高級轎車，住豪華別墅，認(rèn)為白己學(xué)歷不比別人低，能力不比別人差，付出不比別人少，而收入?yún)s比別人相差甚遠；還與極個別善于投機鉆營的干部相比，看到別人不學(xué)無術(shù)，作風(fēng)飄浮，業(yè)績平平，卻會巴結(jié)權(quán)貴，投機鉆營，職位高升，而白己能力強、業(yè)績突出卻不被組織
任用。有此思想心理，白然工作作風(fēng)得不到人民群眾的支持與擁護，與人民群眾的聯(lián)系日漸趨遠。
為認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆六中全會提出的推動文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮的戰(zhàn)略部署，進一步加大我市文化建設(shè)力度，重振文化雄風(fēng)，豐富人民群眾的精神文化生活，根據(jù)市政協(xié)總體安排，x月份，市政協(xié)第一調(diào)研組（學(xué)習(xí)文教體衛(wèi)委員會、提案委員會）就我市文化建設(shè)開展了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、我市文化建設(shè)現(xiàn)狀近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級各部門和廣大文化工作者遵循先進文化前進方向和運行規(guī)律，白加壓力，搶抓機遇，砥礪奮進，鎮(zhèn)村文化建設(shè)得到較快發(fā)展，農(nóng)家書屋、文化資源信息共享工程實現(xiàn)了全覆蓋，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作取得顯著成績，書畫藝術(shù)事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)取得長足發(fā)展。但是，和上個世紀(jì)七十、八十年代相比，我們不免心存遺憾，從上世紀(jì)七十年代開始，如果我們不懈怠而是持之以恒的加強，可能我市文化建設(shè)面貌比時下會更好一些。
同時,我們必須清醒地看到，目前我市文化建設(shè)的發(fā)展僅僅是初步的、低水平的，文化發(fā)展滯后于經(jīng)濟發(fā)展，還遠遠不能滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，我市的文化建設(shè)還存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）文化投入不到位。雖然我市財政收入連年增長，但是僅僅還是一個吃飯型財政，市鎮(zhèn)（辦）財政并不寬裕。因此，市鎮(zhèn)（辦）兩級對文化投入少，僅靠上級文化扶持項目、資金支撐。多年來，文化館、圖書館兩館經(jīng)費未納入財政預(yù)算，造成文化建設(shè)經(jīng)費欠賬較多，活動經(jīng)費短缺，這是影響我市文化建設(shè)滯后的重要瓶頸。據(jù)調(diào)查，多年來，我市應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算的人均文化經(jīng)費、圖書經(jīng)費、體育經(jīng)費，均未納入財政預(yù)算，難以保持正常工作和活動開展。
（五）農(nóng)村文化服務(wù)供給不足。據(jù)調(diào)查，目前全市老百姓享受文化生活的主要方式還是看電視、聽廣播和棋牌娛樂等，農(nóng)村公共文化服務(wù)及產(chǎn)品在數(shù)量上還更少，形式上仍然較為單一，遠不能滿足廣大農(nóng)民對農(nóng)村文化服務(wù)和產(chǎn)品越來越多樣化的需求。
鄉(xiāng)村文化生活貧乏，除了聊天、打牌外，農(nóng)民沒有其它文化活動，導(dǎo)致一部分群眾沉迷賭博和廟會活動。上個世紀(jì)七十、八十年代，群眾文化活動豐富多彩。農(nóng)閑時間，群眾白發(fā)操辦社火，唱木偶戲、皮影戲，耍牛斗虎、八斬，唱秦腔，看雜技，賭博和廟會基本銷聲匿跡。現(xiàn)在和過去相比，群眾文化活動偏少，農(nóng)村公共文化產(chǎn)品和文化服務(wù)供給不足，資源偏少、質(zhì)量不高，仍然是當(dāng)前的突出問題之一。
為解決城市道路交通堵塞，讓道路暢通，城市美麗起來，提升城市品位，提周人民生活質(zhì)量，我特地對城市道路交通堵塞進行調(diào)研，有關(guān)調(diào)研情況報告如下：
一、城市道路交通現(xiàn)狀與原因目前城市道路交通十分堵塞，基本每條道路塞滿了汽車，象蝸牛一樣慢慢地爬著，有時甚至是一動不動，嚴(yán)重影響了人民群眾的正常工作和生活，給造成負(fù)面影響，其主要原因有以下幾點：
（一）規(guī)劃設(shè)計先天不足道路建設(shè)規(guī)劃不夠合理，超前意識不強，歷史欠賬太多，缺乏統(tǒng)籌和科學(xué)論證，造成城區(qū)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)不盡合理，交通循環(huán)不夠流暢。停車場規(guī)劃建設(shè)未得到重視，停車場建設(shè)不夠，滿足不了日益增加車輛的需要，特別是人口密集場所，缺少充足的公共停車泊位，加劇了占道停車和亂停亂放的現(xiàn)象。
（二）人為因素加劇交通堵塞市民遵守交通秩序意識還不夠強，由而產(chǎn)生的人為因素更加劇交通堵塞。比如：行人闖紅燈、橫穿道路、翻越隔離護欄等違法違章行為時有發(fā)生，出租車急剎急停，騎摩托車不戴頭盔、超速行駛、隨意調(diào)頭、亂闖紅燈等現(xiàn)象屢禁不止。商家占用車道營業(yè)，地下停車場為改為商場，單
位和個人的車輛在公共道路上亂停亂放。
（三）管理落后跟不上形勢要求交通管理雖有很大進步，但比起日益增加的眾多車輛和日益嚴(yán)重的交通堵塞，交通管理手段仍然落后，跟不上形勢發(fā)展的要求。一是執(zhí)法不嚴(yán)，管控難以到位。受辦案指標(biāo)考核的影響，少數(shù)執(zhí)法人員執(zhí)法理念存在偏差，對交通違法行為往往重罰款、輕教育，重機動車輛查處、輕非機動車和行人管理。交通運管部門對外地車輛和非法營運的車輛還缺乏有效的管控手段。
二、解決問題的幾點建議解決城市道路交通堵塞，讓道路暢通，城市美麗起來，事關(guān)每一個市民的切身利益，事關(guān)的城市形象，是構(gòu)建平安、和諧的重要內(nèi)容。
加強城市道路管理，是一個涉及人、車、路、環(huán)境的動態(tài)系統(tǒng)工程，有賴于全社會的共同努力，更是政府及其相關(guān)部門長期而艱巨的工作任務(wù)，特提出以下幾點建議：
（一）加強交通規(guī)劃，改善交通環(huán)境要加快城市建設(shè)步伐，完善城區(qū)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，形成城區(qū)道路環(huán)狀循環(huán),提高道路通行能力，確保交通順暢。要加快公共停車場建設(shè)，將城區(qū)公共停車場建設(shè)納入城市建設(shè)規(guī)劃，切實改變城區(qū)車輛停放混亂的狀況；針對主城區(qū)停車難、停車亂的現(xiàn)狀，公安、建設(shè)等部門要按照主干道每500米
有一個小型停車場的要求，逐步規(guī)劃建設(shè)一些小型停車點。對已建成的停車場，要發(fā)揮其功能，盡早解決地下停車場挪作他用的問題。
（二）優(yōu)先發(fā)展公共交通，提高公交通行能力要充分認(rèn)識公共交通這項公益性事業(yè)在城市發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，堅定不移地加快城市交通結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，在規(guī)劃、投資、建設(shè)、運營和服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，為公共交通發(fā)展提供優(yōu)先條件。要增加公交線路和公交車輛，統(tǒng)一規(guī)范管理，提高公交通行能力，充分發(fā)揮公共交通緩解城市道路交通堵塞的作用。
（三）重視交通宣傳教育，增強交通安全意識交通安全教育是全社會的共同責(zé)任。市政府要把〈〈道路交通安全法》列入普法重要內(nèi)容，機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體要履行好白身職責(zé)，配合公安交巡警部門共同做好交通安全宣傳教育工作，形成社會化的交通安全宣傳教育機制。宣傳文化部門要加大交通宣傳教育力度，選擇典型案例，開展警示教育，譴責(zé)不文明的交通行為，提高全體市民遵守法規(guī)、安全出行的意識。教育部門要著眼于未來，從小抓起，把交通安全知識納入中小學(xué)生法制教育的內(nèi)容，增強中小學(xué)生的交通安全意識，做遵守交通秩序的模范。
（四）加大交通投入，完善交通設(shè)施
政府要加大交通投入，每年在財政預(yù)算中要安排一定資金作為城市交通設(shè)施固定投入，盡早完善交通設(shè)施。要發(fā)展立體交通，象香港、新加坡等先進城市一樣，充分發(fā)揮立體交通的作用，減少平面交通的壓力。要立法，規(guī)定新建、改建商場有多少面積，就要建設(shè)同等面積的停車場，確保商場前面的交通秩序良好。