2022安全生產黨課講稿【4篇】
講稿，漢語詞語，拼音是jiǎng gǎo，意思是演講、報告或教課前所寫的底稿。以下是小編收集整理的2022安全生產黨課講稿【4篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】2022安全生產黨課講稿
根據黨中央的部署，今年將在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育之后，深化黨內教育的重要實踐，也是推動學習教育從領導干部這個關鍵少數向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。切實抓好兩學一做學習教育，有利于進一步增強全黨的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
在兩學一做中增強四種意識，需要明確為什么要學。
開展學習教育是應對挑戰的必然要求。當今時代，思想觀念和價值取向日趨多元，社會思潮風云激蕩，中國共產黨在13億人口的大國執政，面臨著眾多考驗和挑戰，必須管好黨、治好黨，始終保持黨在思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致。
經過這幾年從嚴管黨治黨的實踐，黨員干部整體素養和作風都得到了加強，精神面貌也大為改觀，但一些問題依然存在。一些黨員理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等;一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等;一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。開展學習教育可有針對性地解決這些突出問題，從而使廣大黨員牢固樹立四種意識。
在兩學一做中增強四種意識，需要明確學什么、怎么學。
黨章是管黨治黨的總章程，集中體現著黨的基本原理和政治主張，集中體現著集體意志和原則要求。把黨章這個總規矩立起來了，其他紀律也就容易立起來。作為黨員，學習黨章、遵守黨章、維護黨章，是最基本的要求。只有把黨章作為全黨遵循的根本行為規范，從嚴治黨才能落到實處。
黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規范黨員行為的具體遵循。通過認真學習黨內政治生活若干準則、學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，黨員干部將更加明確該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，守住共產黨員為人做事的底線。
習近平總書記系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，是堅持和發展中國特色社會主義的行動指南。深刻領會以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略，用習近平總書記系列講話精神武裝全黨，才能夠更好地統一思想行動，更加自覺地增強四種意識。
【篇二】2022安全生產黨課講稿
各位領導、同志們:
大家好!
“守住安全底線，助安全防線”，“人命關天，發展絕對不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。從20-年昆山“8.2”爆炸事故到20-年天津瑞海公司“8.12”危險品倉庫火災爆炸事故，從20-年江西豐城電廠“11.24”施工平臺坍塌事故到20-年響水天嘉宜化工有限公司“3.21”爆炸事故，這些特重大事故發生帶來的后果是極其慘痛的，多少家庭妻離子散，多少企業受到垂創，多少責任者受到刑事追究，不管對政府、家庭還是企業，都是致命的傷害。究其事故發生的深層次原因，大部分是因為企業主體責任落實不到位、違法違規生產經營、安全管理混亂、隱患整改不力造成的。
黨的十八大以來，習近平總書記心系人民群眾生命健康安全，站在總體國家安全觀、推進國家治理體系和治理能力現代化的高度，在不同場合多次就安全生產工作發表重要講話，對重特大安全事故作出重要指示批示。特別是去年，習近平總書記、李克強總理專門作出指示、批示，在全國范圍內開展為期三年的安全生產專項整治工作，規格之高、層次之高，前所未有，充分體現了當前國家對全國安全生產工作的重視和“從根本上消除事故隱患”的決心。近些年的“安全生產月”活動主題也都重在落實企業主體責任和消除事故隱患，是國家對企業安全生產要求的最好詮釋。我們應該看到，現在政府對企業的安全管理要求和監管越來越嚴格，事故追責力度也越來越大。下面，我就以“查隱患、立整改、抓落實、保安全”為主題，對進一步加強公司安全生產工作講幾點意見。
一、堅持“以人為本”，不斷健全完善安全管理體系
安全管理體系只有一個中心，那就是“以人為本”。員工是安全生產的直接實踐者、參與者，“以人為本”就是要始終貫穿施工生產過程的每一個環節，要充分考慮施工作業人員安全問題，要從如何保證施工和人員安全這個角度出發，不斷完善公司安全管理體系，并貫徹落實到施工生產每一項環節中，從而強化執行力和監督力，達到安全可持續發展的目標。
二、強化責任擔當，認真實全生產主體責任
沒有安全，其它一切都無從談起。安全生產是企業的生命線，要按照“管行業必須管安全、管生產必須管安全，管業務必須管安全”的原則，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全責任體系，強化責任考核，落實企業安全生產主體責任和全員安全生產責任制，把安全生產責任落實到生產活動的每一個、每一名工人，免空日號、紙上談兵。
三、加強安全教育，不斷提升全員安全意識
安全教育培訓是提高員工安全生產意識和知識最直接、最有效的方法。安全教育培訓工作的重點是要做到經常性、反復性和針對性，同時也要注意企業安全文化建設，讓員工在潛移默化中從“要我安全”轉變到“我要安全”。要結合公司安全生產的薄弱環節和易被管理忽視的環節，制定相應的安全教育計劃，用生動、真實的生產事故案例教育，強化學習效果，切實提高員工的安全意識及安全技能。開展集知識性、趣味性為一體的安全文化活動，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。
四、強化風險管控，持續開展隱患排查治理
隱患排查治理是控制安全風險、預防事故發生的重要手段。要將安全風險管控與隱患排查治理結合起來，在全面掌握施工生產過程中存在的風險點、重點、難點的同時，對施工生產活動實施全過程、全方位的安全監管。各單位/項目部要對作業過程中發現的隱患逐項進行治理，而且必須要及時徹底的整改，并定期對隱患數據進行分析，找出導致隱患發生的根本原因，制定對策，提高本質安全水平，杜絕事故發生。
公司從20xx年4月份起按照集團公司工作部署，組織開展“安全生產專項整治三年行動”，今年進入第三階段集中攻堅期。各單位一定要深入扎實的推動此項工作的落實，對公司下達的一系列專項整治行動要切切實實的落實，做好隱患排查，查找管理漏洞，堵塞管理短板，從根本上消除事故隱患頑疾。
五、規范分包管理，嚴格分包單位安全業績考核
對于分包管理首先就是要嚴格把好分包準入關和審查關，嚴格審查分包單位資質、能力、業績等等因素，確保分包單位能力管理符合公司要求。在施工過程中要堅持分包單位紅黑榜記錄，嚴格日常安全業績考核，加強對分包單位施工過程安全監控，對違反公司安全生產管理規定的行為要及時制止，使分包單位完全在我們的管控中，嚴禁“以包代管”，要加大對分包單位的考核與獎懲力度，督促改進存在問題，避免因分包單位管控不力給公司帶來不必要的安全風險
六、加大安全投入度，不斷提升項目安全文明標準化水平
足額的安全生產投入是做好安全生產工作的重要保障，而標準化的施工現場是減少事故隱患發生的一項重要舉措。各單位一定要確保足額提取、使用安全生產費用，施工過程嚴格按照集團公司《工程項目現場安全防護設施標準、圖集》等規范現場安全防護設施和安全標識標牌，在保障項目施工生產安全的同時，提升企業品牌形象。
同志們，安全生產是我們立身之本，20xx年經濟形勢依然嚴峻，加上疫情影響，公司生產經營業務重，但，安全生產容不得有半點閃失，我們一定要始終保持清醒頭腦，樹立安全發展理念，嚴格責任落實，抓實抓好隱患排查治理等關鍵環節，努力實現全年安全生產工作目標，保障員工個人安全。
【篇三】2022安全生產黨課講稿
各位領導、各位工友同事們：下午好!
我準備演講的題目是《牢記1份責任共創美好明天》。
當我的告知我，領導希望我代表建涂營銷部，來參加這次關于安全生產月的演講活動的時候，我立刻想起曾看過的1篇文章，大意是某火電公司在1化工廠施工時，1位日本專家曾對現場的工人說：“你們中國人的確有不怕死的寶貴精神，在施工現場竟然有不戴安全帽的現象。而在日本，廠長，經理們連開會時安全帽都是系得牢牢的。”這看似1句玩笑的話，實際上是諷刺了那些汗流浹背、辛苦工作的勞動者，更是感嘆他們安規意識淡薄、輕視自己的生命。要知道，對自己生命的輕視就是對家庭的不負責任和對社會的犯法!
為何這樣說?比如去年8月29日，廣西宜州化工廠產生爆炸事故，20人遇難!究其緣由只是生產工人操作不規范!這起事故相信在坐的各位都曾關注過，遇難者那冰冷的遺體，因極度痛苦而扭曲的臉，親屬悲痛欲絕的哭泣，還有他們的孩子驚惶的雙眼、都曾讓你我深深的震動!而他們今后無依無靠的生活境遇卻更是讓人耽憂!可是，現在，還有誰去關心他們?還有誰能夠保障他們未來的生活?如果這血的教訓還不能讓我們重視到生命的寶貴，不時刻警惕和防范安全事故的產生，那末“安全第1，預防為主”“生產必須安全安全增進生產”。
這樣的話仍然只是1句空喊的口號。難道這些悲劇的代價僅僅只是事故報告上1連串毫無感情的數字?還是這210多個鮮活的生命換來的那1點點事故賠償金?不!這遇難的20人背后，是20個乃至更多的家庭墮入了生死離別的痛苦、面臨著支離破碎的結局，或許在單位里，他是1個大有前程兢兢業業的員工，或許在家里，他是1個孝順體貼的兒子，或在妻子的眼中，他是1個可靠的丈夫、而對他的孩子來講，乃至更是1個偉大的父親。
可是在事故肆掠以后，這1切，所有人的希望，所有人的未來，隨著他們的逝去，都化為了泡影!
“千里之堤，潰于蟻穴”，些許的麻痹大意，都可能帶來嚴重的可怕的后果。因此，多年來，我們公司時時刻刻貫徹安全生產的主題，堅持“安全第1、預防為主”的方針，牢固建立“安全生產責任重于泰山”的思想，通過科學嚴謹的全方位安全制度管理，杜絕麻痹疏松的工作行動，把安全事故抹殺在問題的本源以內，充分發揚“讓雙虎家園充滿陽光”的企業文化。
“安全第1，平安是福”，這1句平常的話，實際上是真實的反應了全部雙虎人對安全工作的心聲。在重視社會責任、家庭責任的今天，高高興興出門，平平安安回家，是家人對在外工作的親人最大的期盼!
最后，希望我們每個雙虎人都牢記著自己的1份責任，自上而起，領導重視安全，安監部門考核安全，全員落實安全。讓我們共同打造安全的雙虎家園，共同創造我們美好的明天!
謝謝大家，我的演講終了!
【篇四】2022安全生產黨課講稿
今天，我給大家上一堂題為《努力改進工作作風，切實抓好安全監管》的黨課，其目的是使我們干部工作作風進一步優化，抓好安全監管。下面，結合實際，我重點講三個方面的作風建設問題。
深入基層是干部改進工作作風的基本要求，是掌握工作實情、推進工作發展的有效方法，也是密切聯系群眾的有效載體，更是新形勢下抓好安全生產監管工作的首要任務。
“抓重點、解難題、見實效”是作風建設務實之舉，是檢驗我們作風建設成效的重要標準。當前，我國正處在社會轉型期，安全生產領域矛盾多、問題多，安監部門轉變工作作風就是要善于抓重點、破難題，努力解決存在的突出矛盾、問題，確保安全生產形勢持續穩定好轉。
各級黨委政府對安全生產越來越重視，要求越來越高，追責越來越嚴，沒有“務實嚴謹、細致認真”的工作作風就根本無法搞好安全生產工作。加強作風建設就是要在這方面下功夫。
(一)要在落實上做文章，不搞形式。安全生產重在落實。要嚴格實行安全生產“一崗雙責”制和“一把手”負責制，嚴格落實安全生產政府屬地管理、部門監管責任和企業主體責任，一級抓一級、層層抓落實，把安全生產政策法規宣傳到每一個企業法人，把安全生產措施落實到每一個崗位、每一個部位、每一個環節和每一個責任人，一件事一件事地抓徹底，一項一項工作地抓落實。一些企業出安全生產事故，主要是因為安全規定未落實到工序、到人造成。現實生活中，許多道路交通安全事故，是駕駛員違法違規駕駛，加上排查摸底和宣傳教育未到位導致發生。這些事故再次警醒我們，安全監管工作必須實打實，來不得半點流于形式走過場。
(二)要在細致上下功夫，不留缺陷。安全生產重在細致。近來督查發現，安全生產工作不細致的問題大量存在。例如，有的鄉鎮人民政府與農戶簽訂安全生產責任狀，月、日都未填寫，鄉鎮人民政府也未蓋公章，甚至弄虛作假，出現代簽現象。有的同志對分管領域非法生產企業底數不清，情況不明。另外，在今年全國安全生產大檢查工作中，有些企業安全生產主體責任落實不到位，安全生產自查自糾工作流于形式，甚至有的企業把安全生產自查自糾表和隱患排查治理(臺賬)表放在抽屜，檢查時還是空白。執法人員檢查走過場，執法不到位的現象也不同程度存在。細節決定成敗。這些問題的存在，究其原因主要是責任心不強、工作作風漂浮所致，務必要引起高度重視。安全生產來不得半點馬虎粗心，一定要做到檢查有記錄，問題有整改，隱患有治理。只要這樣，我們才能把安全生產法律政策和各項措施落到基層、落實到企業，才能確保不出較大以上安全事故。
(三)要在服務上去努力，樹立形象。服務安全發展是安全監管最終目的。安監干部在開展安全生產監管同時，要認真聽取企業安全生產工作的意見和建議，總結企業好的經驗和做法，積極為企業安全發展排憂解難，幫助企業推行安全生產標準化建設、解決安全行政許可、隱患排查治理和應急救援等方面的具體問題。當前因為多種原因，礦山、危化、尾礦庫等行業企業生產經營十分困難，我們更要注意加強為企業搞好服務，為法人代表排憂解難。只要是企業要求解決的合法合規事項，安監干部都要做到熱情接待，全力解決，自覺把企業的事當做自己的事來做。對企業來機關辦事要做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲。要自覺做到在監管中服務，在服務中監管，監管與服務相結合，以監管促服務，以服務促監管，樹立安監干部的良好形象。