一崗雙責和黨風廉政建設工作情況匯報范文(精選五篇)
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是小編整理的一崗雙責和黨風廉政建設工作情況匯報范文(精選五篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
一崗雙責和黨風廉政建設工作情況匯報篇1
??各位領導、同志們：
根據會議安排，我就2018年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
一、黨建履責情況
(一)圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
(二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮“參謀助手”作用，創造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工
作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監管。同時，結合工作實際，帶動2018年度重點項目建設，推動全縣經濟社會的全面發展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
(三)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記關于理想信念、四個全面戰略布局和五大發展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部
帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力。
二、履行黨風廉政建設主體責任情況
(一)堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2018年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
(二)加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《中央八項規定》，嚴格執行《關于規范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等，切實推進黨風廉政建設持續深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監獄廉政教育基地5場次;組織開展黨紀黨規宣傳活動1次，發放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對
領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發現、早提醒、早糾正。
(三)強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規定，規范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題;沒有公款進高級飯店超標準接待情況;沒有出現濫發錢物現象;沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現象;沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委關于加強作風建設的各項規定，對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度持續加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整治規劃以委托青海省晨博測繪公司進行規劃編制工作，已完成縣級初審，現呈報省廳審查;十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收;移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程(已完成全部工程量的40%);投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目(已完成全部工程量的55%);投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現金、有價證券和貴重物
品等違法違規行為。四是深化協調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。截止目前，共張貼標語300余張、懸掛橫幅20多條、設立舉報箱5個，并成功破獲涉黑案件1起，抓獲犯罪嫌疑人1名。
三、存在的問題
上半年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：一是對各分管部門要求從嚴不夠;二是抓理論學習從深不夠;三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優。
四、下一步工作思路
下半年，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制
度、監督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發有為、堅忍不拔的精神狀態，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執行，加強對分管部門重點領域、關鍵環節的監督檢查，使腐敗現象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
一崗雙責和黨風廉政建設工作情況匯報篇2
各位領導，同志們:
根據會議安排，我將就2018年以來履行黨建工作一崗兩責的情況和黨風廉政建設責任制的執行情況進行報告。請指出不恰當的地方。
一、黨建履行責任的情況。
(一)圍繞理論學習抓住黨建。深入學習貫徹黨，嚴格管理黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高班級整體和自己的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，結合管口工作的實際，將貫徹黨的十九大精神與工作緊密結合。以任務為中心實現。切實加大黨員干部作風問題的整改，深入分析調查的問題，列出整改清單，明確整改負責人和整改時間，改變實效。
(二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮參謀助理作用，創意開展工作。一是抓住參謀服務。圍繞推進基層黨建工作，積極做好基層調查、監督管理、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據。今年以縣委縣政府中心為中心工作，結合管口工作的實際情況，共下鄉審計工作30多次，處理各類事件80多件，監督各類事項40多件，組織分管口各類會議10多次。二是抓住項目的推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立足根本，加強黨性，堅持走正道，出實績，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。對移民局的重點項目進行親自詢問、親自監督。同時，結合工作實際，推進2018年度重點項目建設，推進全縣經濟社會全面發展。三是抓住干部的管理。組織召開分管口專題會議，傳達關于在干部選拔任務中執行三不用
(三)圍繞作風建設抓黨建。始終以作風建設為抓住黨建工作的重要抓手。一是深入開展兩學一干學習教育活動。督促分管部門制定兩學一干學習教育2018年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部對黨忠誠，對黨負責，進一步加強政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識。二是培養社會主義的核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記系列重要講話讀書》，學習習習近平總書記理想信念、四項全面戰略布局和五項發展理念等新觀點新思想新論斷的基本內容。加強黨性修養，實踐宗旨觀念，培養道德品質，教育黨員干部堅定確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格執行黨員領導干部領導、三會一課、民主生活會、談話等組織制度，對標標準和條例進一步嚴格明確政治紀律和政治規則，全面從嚴格的黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織的團結力。
二、履行黨風廉政建設主體責任情況。
(一)堅持從嚴治黨，加強落實責任。一是積極承擔黨風廉政建設主體責任，組織分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于執行黨風廉政建設主體責任情況的報告，安排2018年廉政工作任務，確保主體責任放心，肩負，掌握。二是堅持率先樹立榜樣，以身作則，切實履行第一責任人責任，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要責任人認真履行黨風廉政建設責任。在帶頭改善作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監管的基礎上，加強責任擔當，確保分管領域內黨風廉政建設工作不成問題。三是嚴格落實一崗雙責，將黨風廉政建設要求融入分管工作中，在全縣政府系統廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，將黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環節，確保黨風廉政建設和反腐敗工作健康穩步推進，切實落實黨風廉政建設責任。
(二)加強黨的紀律，加強廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以三會一課為線索，督促分管部門深入學習十九屆中紀委二次全會、規范、條例、新形勢下黨內政治生活的一些規范和中國共產黨黨內監督條例，自覺遵守中央八項規定，嚴格執行規范和國家工作人員婚禮慶祝活動的暫行規定和領導干部報告個人相關事項的規定等，切實推進黨風廉政建設的深化。迄今為止，各管理部門分別召開廉政工作會議，層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會，開展黨紀黨規警告教育。根據認真開展黨組織生活會的要求，在分管部門特別會議上強調黨組織生活會的重要性，作為一般黨員參加分管部門召開的組織生活會議2次。同時，結合分管部門的實際情況，縣紀律委員會要求分管部門60多人參觀西寧市女子監獄廉政教育基地5次組織開展黨紀律黨規宣傳活動，發行宣傳資料200多份，制作宣傳展板15張，懸掛宣傳橫幅5張。三是始終堅持問題方向，積極理解和把握分管部門領導干部的苗頭性、傾向性問題，進行采訪注意。根據年度計劃和職場特征，3月份穩定月份對各分管部門負責人和寺院負責人開展廉政警告對話活動，共組織對話12人，通過對話早期發現、早期注意、早期糾正領導干部的征兆性、傾向性問題。
（三）加強正風肅紀，整治不正風。一是抓住八項規定，規范政治行為。由于黨風廉政建設責任制的執行，管理領域沒有公共汽車私人駕駛、公共汽車私人問題的公款進入高級酒店沒有超標接待狀況，沒有發生濫用金錢現象的干部員工上班與工作無關的現象的服務對象沒有反映機關干部的不問題，管理領域的廉政建設實現了零違反。二是抓住專業整頓，排除四風問題。堅持把風格建設放在突出位置，認真執行中央八項規定及其實施細則，嚴格執行省州、縣委加強風格建設的各項規定，繼續加大對土地、礦產、民生、生態等重點領域的審計監察力度，進一步改變工作風格。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。目前，國土資源局土地整備計劃委托青海省晨博測繪公司進行計劃編制，完成縣級初審，現在報告省廳審查的十二五土地整備項目在資金審查階段，已報告省廳進行項目竣工檢查的移民局投資2229.98萬元隆雅灘移民配置點對外交通工程(完成所有工程量的40%)投資772.06萬元隆雅灘移民配置點公共服務設施項目(完成所有工程量的55%)392.88萬元隆雅灘移民配置點供水項目(完成60%)。迄今為止，分管領域沒有利用自己的職權工作，沒有接受現金、有價證券、貴重物品等違法行為。四是深化協調機制，確保清除黑色和邪惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯合檢察院、法院聯合開展工作，進一步加強證據意識。不斷利用主題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，制定標語口號，懸掛橫幅，設立通報箱，發表通報電話。將掃黑除惡的特殊斗爭深入社區、村莊、街道，廣為人知，為婦女和兒童所知。迄今為止，標語300張以上，懸掛橫幅20張以上，設立通報箱5個，成功破獲黑事件1件，逮捕嫌疑犯1名。
三、存在的問題。
上半年，在履行黨建和黨風廉政建設責任制方面取得了一定的效果，但與嚴格控制黨的要求相比還有一定的差距。主要表現為:第一，對各分管部門的要求不夠嚴格；第二，抓住理論學習不夠深刻；第三，抓住組織活動，抓住不新活動等問題。在今后的工作中，認真整改，進一步提高責任意識和自律意識，實踐黨的宗旨，實現勤奮雙優。
四、下一步的工作構想。
下半年認真落實縣委、縣政府關于黨建一崗雙責、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理、處罰并舉、重視防控工作方法，從教育、制度、監督、改革、糾正、處罰六個方面整體推進分管部門各項工作開展，團結干事、務實求真工作氛圍。一是加強宣傳教育。繼續加強分管部門黨建一崗雙責、黨風廉政和反腐宣傳教育，使廣大黨員干部充分樹立強烈的風險意識和責任意識。二是加強作風建設。根據省州、縣委的要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育管理部門依賴大眾，為大眾服務，始終保持奮發、忍耐的精神狀態，切實提高管理部門的工作效能，確立黨和政府的形象。三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格執行制度，加強分管部門重點領域、重要環節監督檢查，預防腐敗現象，管理萌芽。
一崗雙責和黨風廉政建設工作情況匯報篇3
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，X認真貫徹落實區、市紀委全會精神，結合開發區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發區黨風廉政建設工作的深入開展。
一、?“主體責任”落實情況
（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發了《X黨風廉政建設工作計劃》和《X黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。X*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業切身利益為出發點，有效解決侵害群眾和企業利益的不正之風和腐敗問題。依據市委要求，著力解決企業和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《X*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《X*群眾和企業評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》；學習習近平總書記系列講話；黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄；理論學習筆記、工作日志；以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發區實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發區2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發區主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了X*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規定”和區、市紀委有關決定，有效規范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續，嚴格控制公務活動經費等工作。一是公務接待制度執行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節約報表。經自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執行情況：經自查開發區沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發區公務車全部實行定點維修、定點加油和統一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監督。節假日嚴格執行公務車輛按要求統一停放在我單位或市政府院內。因開發區的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執行情況：嚴格執行辦公用房的相關規定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規定執行情況：按照開發區黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調查，均未發現違規收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發文數量、提高了發文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發放制度情況：X*嚴格按照八項規定要求，沒有私設“小金庫”現象，也沒有以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規定“回頭看”的自查，開發區在落實八項規定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續持之以恒、常抓不懈做好八項規定有關制度。
（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識
開發區黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展?“兩學一做”主題教育。結合開發區當前工作，開展了“太陽山的發展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發區干部職工發送教育內容，讓開發區每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發區全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，X*黨工委會議專題研究了《X*管委會工作人員管理辦法》，《開發區公務用車管理辦法》、《開發區公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發區差旅費管理辦法》等20項制度。開發區黨工委嚴格要求各部門將區、市關于作風建設相關文件精神及開發區制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“ 五個不直接分管”的有關規定，經黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，形成決策后自覺執行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態勢，確保了各項工作規范落實。
二、存在的主要問題
按照上級的部署和要求，開發區進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當的現象在一定程度上還存在；四是執行中還存在一些不到位、缺位的現象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
三、整改措施及下步打算
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規和區、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發區全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現象，嚴禁部門負責人重業務、輕黨建；與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現“兩個責任”同向發力；嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業、群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。從具體抓起，從小處著手，一個節點一個環節扣著一個環節抓。要更好地發揮企業和群眾的監督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規公款吃喝等行為列入舉報內容，做到有訴必查，推動八項規定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發區在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
一崗雙責和黨風廉政建設工作情況匯報篇4
2020年以來，在市委的正確領導下，XX認真落實黨風廉政建設主體責任，健全”一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、區紀委協調督查”的工作機制，建立落實主責“不松手”，書記帶頭“不甩手”，查辦案件＂不縮手”，整體聯動“共攜手”的工作格局，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。現將履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
一、黨委履行主體責任情況
一是強化組織領導，構建黨風廉政建設工作新格局。加強領導，落實責任。將黨風廉政建設納入領導班子思想政治建設、目標考評和班子年度考核，統籌謀劃，組織實施。先后召開X次區委常委會，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。召開區委全會和區紀委全會，對XX黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署。建立“兩個清單”。建立縱向覆蓋區、鄉（街）、村（社區）各級黨組織，橫向覆蓋人大、政府、政協和各部門黨組織的“網格化”責任體系，實現責任落實全覆蓋。健全層層簽字背書承諾體系，組織X個黨組和XX家區直單位簽訂《2020年履行黨風廉政建設主體責任承諾書》，并逐級向下延伸，層層履責承諾，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。完善機制，分解任務。制定《2020年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分工意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，將任務細化到部門，將責任落實到個人，緊緊扭住落實“兩個責任”的關鍵少數，著力構建“橫向到邊、縱向到底”的懲防體系。重新調整區級領導黨風廉政建設“聯系點”，將黨風廉政建設“聯系點”與黨建聯系點相結合，嚴格落實“五個一”制度。實行黨風廉政建設履責情況月報告制度，要求各單位各部門按照“兩個清單”工作任務，每月上報黨風廉政建設主體責任完成情況，推動履責常態化、長效化。
二是強化黨建引領，凝聚管黨治黨新動能。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。強化對黨的十九屆四中、五中精神和習近平總書記系列重要講話精神的學習，將先進典型和違紀負面案例納入學習教育內容，教育引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，做到中央提倡的堅決響應、中央決定的堅決執行、中央禁止的堅決不做。開展“走進基層集中理論宣講”活動，XX縣處級黨員領導干部累計講黨課XX次，基層黨組織創設了家庭式黨校、紅色家園、微信黨校等形式多樣的學習陣地。開展“立足崗位做貢獻，建功立業當先鋒”活動，XX上下形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。實施黨建“六大工程”。提出并實施紅色引擎、先鋒模范、筑牢堡壘等黨建“六大工程”，逐級建立黨建責任任務清單XX份，實行季報告制度，全面落實管黨治黨責任；促進黨建工作與中心工作深度融合，創建“溫暖健康行”“陽光人社”等XX余個黨建品牌，切實發揮了“黨建＋”品牌輻射效應；開展星級黨組織和紅旗黨員評比，發揮典型示范作用；嚴格落實各項組織生活制度，黨內組織生活逐步規范；依托區委黨校陣地，開展鄉街黨委書記、社區書記等多個層面的培訓，黨員干部的黨性意識和能力水平明顯提升。嚴格落實組織生活制度。針對“三會一課”、民主生活會、組織生活會、雙重組織生活等方面，分類修訂制度規則，通過支部活動常態化、規范化、制度化，讓“老制度”煥發出“新活力”，涌現出“金色回憶”老物件展、“衣舊有愛心”大晾曬、“朗讀者”讀書會等一批優秀特色黨日活動以及何春林等一批黨員先進典型，組織生活的吸引力和感染力顯著增強，參與率由不足40%增加到65%.深入開展機關作風整頓。堅持問題導向，突出重點、落實責任，細化流程、加強指導，組織開展“兩學三考一競賽”活動，激發干部職工學習熱情；開展明察暗訪XX次，發現問題XX件次，處理XX人，下發通報X期，作風建設持續好轉。大興密切聯系群眾之風，在XX建立了“順民心、知民情、解民憂”常態化入戶調查走訪機制，全年共入戶XX戶，入戶率達XX%,針對走訪中排查出的弱勢群眾實施精準結對幫扶，為群眾解決實際問題XX余個，黨群、干群關系更加密切。
三是堅持試點推動，營造風清氣正政治新生態。高度重視抓落實。自市委確定XX為政治生態建設試點單位后，區委高度重視，強化領導，精心組織，成立了由區委書記任組長的工作領導小組；在全市率先下發了《推進風清氣正政治生態建設實施方案》；結合區情實際，制定了《政治生態建設實施細則》；建立了區級領導聯系點制度，XX副區級以上領導干部深入聯系點，召開座談會，聽取政治生態建設工作匯報，把握工作進度、提出改進意見，做到抓指導、強督辦、真落實。規范動作抓成效。按照XX《方案》要求，將政治生態建設劃分為思想發動、問題查擺、整改提高和檢驗成果四個階段。根據省委《意見》精神，編輯整理印發了《政治生態建設學習輔導材料》手冊，下發了每個階段指導意見，經反復梳理，詳細制定了在樹牢“四個意識”、增強班子凝聚力、堅持正確選人用人及狠抓正風反腐四大方面共XX項詳細的問題查擺清單，明確時間節點，細化工作內容，按步驟扎實推進。XX各單位嚴格對照問題清單逐項進行查擺剖析，共查擺出政治生態建設四個方面XX項共XX類問題，完成《整改落實臺帳》XX份，印發工作動態X期，在區《XX周報》開辟政治生態建設成果展示專欄，刊登各單位政治生態建設工作典型做法X期。研究制定了《政治生態建設考核評估方案》，科學開展對政治生態建設成效的考核工作，保證考核結果客觀公正。加強考核成果運用，對綜合評價好的予以表揚，并作為領導干部提拔使用的重要依據；對綜合評價差的進行談話問責，并進行專項巡察，發現違紀違法問題同步立案查處。立足實際抓特色。邀請專家到XX開展“XX推進風清氣正政治生態建設專題輔導”，舉辦了政治生態建設知識競賽。在區電視臺播發XX政治生態建設工作目標任務。通過微信平臺、QQ工作群以及區紀委監察網，宣傳省、市文件精神以及XX推進政治生態建設的具體舉措和實際效果。開展以“八個融入”為主要內容的培育和踐行社會主義核心價值觀活動，通過”小手拉手”“曬家風、傳家訓”等豐富多彩的活動，總結評比各業典型，凝聚精神力量，為XX政治生態建設提供了持續動力、發揮了價值引領、構筑起道德支撐。組織開展“聚民心、凝人氣”系列XX性文體活動，開展了XX運動會、教師節和環衛節命名表彰等特色主題活動，極大調動了各級黨員干部干事創業的積極性。正風反腐抓常態。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀教育，引導和督促黨員干部牢固樹立“四個意識”。召開XX警示教育本會，通報典型案例XX起，組織發案單位開展警示教育，壓實落靠兩個責任，引導XX黨員干部以案為鑒，提高紀律意識和規矩意識。加強對紀律規矩尤其是政治紀律和規矩、組織紀律執行情況的監督檢查，用好監督執紀“四種形態”，從“盯違法犯罪”向“盯違規違紀”轉變，從管極少數向管大多數轉變，從管“樹木”向管“森林”轉變。
二、存在問題及下步打算
雖然XX黨風廉政建設取得了一定成效，但仍然還存在一些不足和問題：一是落實主體責任精力投入不夠。個別班子成員精力多用在分管工作和項目建設上，對廉政建設，特別是在落實主體責任上投入的精力較少，部署多、問效少，還存在被動抓黨風廉政建設的現象。二是落實“一崗雙責”還不夠深入。個別班子成員對黨風廉政建設工作還需進一步提高認識，對于如何落實"一崗雙責”研究不夠；有的班子成員對于分管工作、分管單位主體責任落實壓力傳導不夠，主體責任落實責任狀內容欠缺，沒有針對性和可操作性，多數沒有責任追究的內容；有的班子成員對于廉政談話、警示約談等開展不及時，教育監督責任落實不到位。三是履行主體責任方法還不夠多。各部門主要負責人對于如何履行主體責任方法還不夠多，措施還不夠靈活，往往滿足于開個會、發個文、講個話、簽個狀等常規動作。
對于上述問題，我們將采取有效措施，切實加以解決。
一要嚴格責任落實。認真貫徹落實中央和省市紀委要求和部署，嚴格落實主體責任，XX各級黨委（黨組）要簽字背書，層層傳導壓力和責任。堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，納入領導班子和領導干部目標管理，與經濟社會同部署、同落實、同檢查、同考核。
二要帶頭履職盡責。XX各黨委（黨組）主要領導要認真履行“第一責任人”責任，切實把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。認真帶頭落實領導干部報告個人有關事項制度，自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監督。
三要認真落實“一崗雙責”。班子成員要認真研究落實“一崗雙責”，探索切實有效的方法和措施，切實擔負起分管范圍內黨風廉政建設主體責任，堅持“兩手抓、兩手硬”，定期研究、檢查、指導分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年至少聽取一次分管部門黨風廉政建設責任制落實情況匯報。把承擔的黨風廉政建設任務分級、分口、分項落實到分管部門和單位，層層抓好落實。督促分管部門完善各項制度、規范權力運行、防控廉政風險，加強作風建設，切實轉變作風，堅決反對“四風”。
四要強化干部管理。加強對黨員干部的教育、管理和監督，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，對不正之風和腐敗現象敢抓敢管，小過即問、小錯即糾。對于群眾反映較大的問題進行調研并提出解決措施，支持執紀執法機關查處分管范圍內的違紀違法問題。
一崗雙責和黨風廉政建設工作情況匯報篇5
2020年，X集團黨委認真貫徹落實省委、省紀委及X集團黨委、X省紀委監委駐X集團紀檢監察組有關黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的部署和要求，堅持全面從嚴治黨和依法從嚴治企，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扎實推進經濟發展的重要任務來抓，切實履行“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”。現將黨風廉政建設和“一崗雙責”工作的有關情況報告如下：
一、黨風廉政建設情況
(一)認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一是黨委認真履行黨風廉政建設主體責任。堅持把黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去，要求黨委班子成員加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理。X月召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，會上黨委書記與總部各部門、分(子)公司負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明晰黨風廉政建設的責任、任務及責任追究。二是紀委切實履行監督責任。加強對黨員領導干部特別是黨委班子成員的監督，嚴格落實中央八項規定精神，尤其做好元旦、春節、疫情防控、“五一”、端午節等節假日期間的作風督查，出臺了《關于持之以恒正風肅紀確保2020年春節風清氣正的通知》《關于“五一”期間加強作風建設廉潔過節的通知》《關于印發疫情防控期間干部從嚴管理規定的通知》等文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態。
(二)堅持民主集中制原則。一是完善并嚴格貫徹執行民主決策程序，凡是涉及“三重一大”的事項，共召開X次黨委擴大會，對X、X、X、X等均經集體討論決定，決不搞“一言堂”。二是嚴格執行重大事項“一把手”末位表態制度，注重聽取吸收不同的意見，進一步強化黨委班子內部的監督，從制度上保證最大限度的發揮黨委班子集體智慧和力量，確保依法決策、科學決策、民主決策。
(三)強化思想政治學習與教育，不斷增強拒腐防變的能力。一是將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、黨的十九大及十九屆歷次全會、X全會精神及《中國共產黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”的必學內容，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，使領導班子成員成為嚴守黨紀和政治規矩的帶頭人，嚴格執行領導干部廉潔自律規定。二是開展黨風廉政常態化教育。結合慶祝中國共產黨成立99周年，組織集團總部機關黨總支全體黨員到革命教育基地開展現場體驗活動X次。開展警示教育X次，組織廣大黨員觀看廉政影視教育片。組織黨員開展主題黨日活動X次，加強黨性修養，牢記初心使命。三是樹立先進典型，發揮模范帶頭作用。充分利用“學習強國”平臺開展正面典型示范教育，開展“兩優一先”表彰，慰問和宣傳功勛人物等。通過學黨章黨規、觀看警示教育紀錄片、參觀警示教育基地、學典型案例，廣大黨員領導干部對廉潔自律準則和紀律處分條例有了更加明朗的了解，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
(四)著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。一是堅持黨管干部、黨管人才原則和發揮市場機制作用相結合的機制。把黨管干部落實到用人導向上，堅持從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。規范執行干部選拔任用程序，尤其突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，對才優德劣型“人才”堅決不用。二是實行干部約談常態化。一方面落實干部任期廉政談話，提高其拒腐防變的意識和能力，共約談X余人次;另一方面運用監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”教育，黨委書記、紀委書記找談話，只挑問題談已經成為常態，通過教育提醒、談話函詢等方式，對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育和提醒，要求其在今后的工作中改進作風、加強勤政廉政，半年來黨委對黨員干部開展談話提醒X人次。三是實行中層以上領導干部重大事項請示報告制度，全面調查了在職員工的違規兼職情況，要求各分管領導加強對自己配偶、子女的教育和管理。四是持續開展“四風”問題專項整治。密切關注“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題中X個轉為常態化工作的問題的持續整改，嚴防問題“抬頭”;緊盯新出現的作風問題如文風會風問題，抓早抓小;結合X年度審計、X審計和X審計中存在的問題，有針對性地加強整改。積極開展X問題的專項自查自糾工作，經查實違規發放金額X元，及時追回違規款項，并上繳X集團指定帳戶。
(五)強化內部監管，形成監督合力。一是完善制度建設。研究制定了X管理辦法、X實施細則、X保密制度、X管理辦法、X專項工作實施方案、X管理辦法等制度X余項，扎牢制度籠。二是高質量推進重點領域風險防控。完善了X，嚴格X、X等審批程序，出臺了X管理暫行辦法X管理辦法、X管理辦法等，加強對X、X、X、X、X等重點領域的監管，嚴防“微腐敗”。三是發揮黨委督查辦公室和審計監察部門的作用。對X實行審計全覆蓋，加強對資金使用的監管;實行重點工作、重點項目月報工作制度，及時掌握進度;加強對各類合同的審核把關和管理;對離任干部開展離任審計。
X集團未發生黨員領導干部違紀違法受處分、問責的情況。
二、落實“一崗雙責”情況
(一)信訪維穩方面。一是制定了《2020年信訪維穩矛盾化解攻堅戰實施方案》，成立X集團信訪矛盾化解攻堅戰領導小組，黨委書記、紀委書記分別擔任組長、副組長，成員包含各單位黨政主要負責人，將信訪維穩矛盾化解責任落實到具體的人員。二是時刻關注重點領域、重點群體、重點問題和重點人員，隨時發現、隨時登記、隨時標識、隨時交辦，建立工作臺賬，實時監控工作進度和化解質量，加強回訪核實。現場接訪X次，化解信訪件X件次，如妥善解決了X問題，進一步協調并上報了X問題等。三是加強“兩節”、X以及X期間開展矛盾糾紛排查和化解工作，及時接待職工群眾反映問題，確保轄區社會和諧穩定。2020年實現了零上訪的目標。
(二)安全生產方面。一是落實安全生產責任。及時通報2019年度安全生產責任目標考核情況，層層簽訂安全生產責任書X份，落實安全生產“一崗雙責”責任制。二是制定2020年度安全生產工作計劃、2020年度安全生產宣傳教育培訓計劃、2020年“安全生產月”和“安全生產行”活動方案，強化安全生產目標管理和本質安全管理，規范和加強安生生產的監督管理和考核力度。召開安全生產工作會議X次，開展安全大講壇及培訓演練X次。三是做好清明節等重大節日活動期間森林防滅火、防汛減災工作，嚴防森林火災、雨季洪澇等造成人員傷亡事故。四是加強安全隱患排查和整改。出臺了安全生產隱患舉報登記制度，開展安全生產檢查X次，發現并整改安全隱患X處。半年來未發生安全生產事故。
(三)生態文明建設方面。落實好生態文明建設“黨政同責、一崗雙責”責任制。一是積極踐行新發展理念，立足生態環境保護和生態文明建設，推進產業、項目健康發展，決不以犧牲生態環境為代價換取一時的經濟效益。二是深入推進環境衛生整治常態化管理。貫徹落實省委、省政府、X集團關于開展“X”衛生健康大行動的工作，各級黨組織開展“X”衛生健康周末大掃除活動X余次。三是積極推行綠色生活方式。廣大員工堅持從自身做起，自覺踐行綠色發展理念。不浪費一度電、一張紙、一滴水，外出辦事盡量坐公交車，以實際行動助力X建設。
三、存在問題及下步工作打算
(一)對黨員干部職工的監督、教育偏軟，導致個別黨員紀律的意識不強。今后將進一步強化主體責任意識，不斷提高全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實;繼續加強隊伍的思想政治教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨性修養、筑牢理想信念。
(二)監督問責有松軟現象，問責力度不夠。基層干部廉政意識不強，分(子)公司綜合管理、財務管理、工程項目驗收及相關資料有待進一步規范完善，存在重獎輕罰的現象。今后將加強執紀監督的力度，堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責;自覺運用好“四種形態”，特別是“第一種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，切實做到有責必問、有錯必糾。