2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結【7篇】
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。以下是小編收集整理的2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結【7篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
2018年上半年以來，我辦黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各級會議精神，結合 “轉變作風改善發展環境建設年”活動,緊緊圍繞全年工作重點和目標任務，以落實責任為抓手，以宣傳教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監督為重點，扎實工作，注重實效，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。現將2018年上半年我辦黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況報告如下：
一、提高政治站位，履行主體責任
上半年以來，我辦嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。
(一)落實主體責任。今年2月份，我辦安排部署2018年黨風廉政建設和反腐敗工作，制訂黨風廉政建設方案，細化職責，明確責任人，同時與扶貧辦4股2中心細化目標責任，使黨風廉政工作切實做到有安排、有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)嚴格落實“一崗雙責”。按照黨政領導班子分工及部門負責人職責，認真落實黨風廉政建設和工作職責雙重責任。扶貧辦主任對5名黨組委員履行職責內的領導責任進行了1輪個別約談，4股2中心負責人進行了1次專項集體約談，切實落實黨風廉政建設“一崗雙責”制。
(三)定期召開專題會議。今年上半年，我辦共召開1次會議專題研究部署黨風廉政建設工作;聽取各股室中心關于全辦黨風廉政建設的工作匯報2次，對黨風廉政建設工作進行定期安排和部署。
(四)強化督查力度，緊抓問題整改不放松。充分運用重點督查、跟蹤督查、隨機抽查、回訪復核等多種方式和手段，加強督查指導。以問題整改為抓手，圍繞安全住房、健康扶貧、社會救助兜底及作風建設等重點領域重點問題，明確督查重點，靠實責任，確保問題整改工作抓細、抓實、抓到位，不斷推動精準脫貧工作向縱深發展
二、加強教育引領，營造廉政環境
(一)加強廉潔自律教育。通過黨員大會、全辦干部例會等多種形式組織干部學習中央“八項規定”、廉政準則、紀律處分條例、習近平總書記系列重要講話精神和省、市、縣有關黨風廉政建設會議精神。通過干部例會及時傳達省、市、縣通報的違反中央八項規定精神的典型問題等有關內容，促使干部對照檢查。
(二)強化領導干部廉政意識。一是嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,充分利用“兩學一做”活動的有利時機，組織我辦黨員干部認真學習中央、省、市、縣紀委全會精神，各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定和《中國共產黨章程》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、兩項法規等黨風廉政法規;二是利用元旦春節、清明、五一、端午等重要節點和升學宴等開展專項整治工作，領導班子成員對干部進行集體約談3次。
(三)加強廉政文化建設。以扶貧動態、微信公眾平臺、QQ群、政府扶貧子網站等媒體為依托，發放廉政信息，對外宣傳扶貧惠農政策以及黨風廉政建設工作相關信息，開展黨員廉潔自律教育活動，積極營造風清氣正的廉政文化氛圍。
三、堅守責任擔當，強化紀律問責
認真貫徹落實省委、省政府關于脫貧攻堅的決策部署，依據《甘肅省市州黨委和政府脫貧攻堅工作成效考核辦法》和《甘肅省貧困縣黨委和政府扶貧開發工作成效考核辦法》定期通報各股室工作成效，通報考核結果和發現的主要問題，按照《通報》提出要求，舉一反三，全面排查梳理在脫貧攻堅上存在的問題，認真制定整改方案，進行全面整改，并及時一對一反饋問題清單,督促做好整改工作。
(一)狠抓廉政建設責任制。
對照年初《黨風廉政建設責任書》，細化責任書內容，分工抱抓到各分管領導，同時與各股室簽訂責任書，層層壓實責任，層層傳導壓力，夯實脫貧攻堅一把手負責制，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系，統籌協調各方力量，精心謀劃推動各項工作落實。
(二)加強機關作風建設。按照作風建設年活動要求，辦黨組成員率先垂范，嚴格要求自己，遵守各種規章制度，帶頭公布廉潔從政承諾書，自覺遵守個人重大事項報告制度，堅決反對“四風”，堅持述責述廉制度，與年度述職相結合，報告廉潔從政情況。嚴格執行民主集中制和個人行使權力清單制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，不搞“一言堂”。明確責任分工，黨組主要負責人不直接分管財務、工程項目建設、行政審批、物資采購等五項工作。
(三)切實維護群眾利益。辦黨組堅持群眾利益無小事，把貧困群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。主動向群眾公開投訴舉報電話、電子郵箱和信箱，暢通群眾訴求渠道，對反映的問題，及時調查辦理，確保事事有回音，件件有落實。開展好群眾信訪接待辦理工作，認真落實信訪接待制度，妥善處置群眾各種訴求，及時解決各種疑難問題，進一步密切黨群干群關系。
(四)強化督查落實責任。加大對工作督查考核力度，對就學就醫、住房安全、飲水安全、產業貸款等群眾關心的問題加大督查力度，對于工作推進不力、落實不佳的及時予以通報，促進各項工作順利開展并確保實現預期目標。堅持把黨員干部執行廉潔從政各項規定和扶貧項目資金監管作為年度工作重點，對公務用車、公務接待、工作紀律、勤政廉政等問題進行重點督查，狠剎各種歪風邪氣。對扶貧項目申報、審批、安排、招投標、實施、驗收和資金撥付，堅持“責任跟著資金走”的原則，對每一個環節都進行嚴格把關、重點監督，上年共開展集中專項監督檢查8次，發現問題及時糾正整改，確保專款專用，取得實效，全力推進精準扶貧，確保我縣如期實現精準脫貧，打贏脫貧攻堅戰。
四、工作中存在的不足
一是對深入貫徹落實中央及省市委關于脫貧攻堅的重大決策部署，規章制度的監督檢查落實還有待進一步加強。如落實“一戶一策”產業扶貧、精準落實扶貧政策、管好用好扶貧資金、項目檢查驗收制度、扶貧資金管理使用督查制度等。二是創新意識不強，忙于事物性工作多，創造性的開展工作不多。理論聯系實際不夠，深入基層調查研究有待加強。三是在“脫貧攻堅作風建設年”“轉變作風改善發展環境建設年”活動中有工作措施不精準、工作作風不扎實的問題，反腐倡廉工作典型推介較少，總結提煉少，宣傳力度不夠，特色亮點不明顯。
五、下一步工作打算
下半年，改進工作作風，強化紀律保障。要結合“脫貧攻堅作風建設年”“轉變作風改善發展環境建設年”活動，集中力量解決扶貧領城“四個意識”不強、責任落實不到位、工作措施不精準、資金撥付慢、工作作風不扎實等突出問題。重點加強扶貧資金管理，堅決遏制脫貧攻堅中的形式主義、官僚主義、弄虛作假問題，進一步摸排扶貧領域的霸黑惡勢力。
一是提高思想認識。深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發重要戰略思想和有關脫貧攻堅的一系列重要講話精神，提高政治站位和思想認識，增強“四個意識”，始終把抓好脫貧攻堅作為堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，切實增強做好脫貧攻堅工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感，全面完成整改工作各項任務。
二是開展教育活動。進一步提高黨員干部自身建設，加強對領導干部的思想道德和政治紀律方面教育，組織開展廉政文化進機關、規范行政權力運行、落實黨風廉政建設責任制和黨風廉政教育活動，切實解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風中存在的問題，切實解決少數干部不作為、亂作為的問題，保持黨員干部廉政勤政。
三是加強解放思想。在深入調研，及時掌握黨風廉政建設動態的基礎上，創新廉政、創新思維、創新機制，創新管理，全面推進黨風廉政建設各項工作。當前應簡化程序，落實承諾履約工作，解決行政效率低下的問題，創新工作方法，不斷健全黨風廉政建設制度體系，形成用制度約束黨員干部從政行為的良好機制。
四是靠實工作責任。要按照省委、省政府的統一部暑，強化責任擔當，從貧困群眾的切身利益出發，切實抓好整改任務的落實見效。牽頭單位要細化整改方案，制定整改清單，明確整改要求，建立臺賬，落實整改責任;配合單位要主動做好協調配合，根據職能分工，積極整改落實。五是嚴格督查考核。始終把精準識別、產業帶動作為脫貧攻堅的重中之重。緊盯薄弱環節，補短板、強弱項。結合脫貧攻堅日常督促檢查，把開展整改工作專項督促檢查作為近期的重要任務，堅持精準要求，緊盯整改任務、重點工作和薄弱環節實行靶向督查，切實督到關處、督到責任方，以嚴督實查促整改、抓落實，著力提升脫貧攻堅的質量、水平和成效。
【篇2】2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
2018年以來，交通運輸局黨風廉政建設工作以黨的政治建設為統領，以推動全面從嚴治黨向縱深發展為核心，以充分履行紀委監督職責為主線，全面落實管黨治黨政治責任，持之以恒正風肅紀，嚴肅查處各類違紀違規問題，著力營造風清氣正的良好交通環境。
一、上半年工作開展情況
(一)加強和規范黨內政治生活，提高干部職工政治站位。
一是把政治理論武裝擺在首位，制定了《黨委中心組理論學習計劃》和《干部理論學習計劃》，并將學習計劃細化到每月，通過學習《姜志剛同志在全市領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神貫徹新發展理念專題學習班上的講話》《習近平總書記來寧視察重要講話精神》等講話精神和文件，真正讓習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神落地生根。局黨委班子成員帶頭學、帶頭講，充分發揮示范表率作用。二是抓好學習研討，主要開展了“履職盡責你做到了嗎”“為誰敢誰來看干給誰”“四個深入思考”專題討論，進一步樹立干部職工責任感和使命感，做到對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡責，為民造福。圍繞“黨員干部如何牢固樹立馬克思主義民族觀宗教觀”主題討論，提醒黨員要發揮自己的先鋒模范作用，做到信仰不動搖、工作不落后、群眾不脫離、黨紀不觸犯，用實際行動彰顯共產黨員的先進性與純潔性。三是開展講黨課，以“黨的建設關乎你我他”“堅持‘三轉一高’要求，著力推動靈武高質量發展”為主題進行了一堂黨課教育，堅定了交通人履職盡責的“五種信念”，為交通運輸局2018年“四好農村路”建設凝聚力量。四是召開支部主題黨日活動，開展以“主題黨日+學雷鋒活動日”暨精準扶貧活動、“全面從嚴治黨永遠在路上”、“弘揚井岡山精神、重溫入黨誓詞、爭做優秀黨員”主題黨日活動等活動，堅定理想信念，不忘初心為運管事業做貢獻。
(二)貫徹執行中央和區、市關于黨的建設部署情況。
一是落實黨建工作責任制。將黨建工作納入年度工作計劃，年初制定了《交通局黨建工作要點》，并不定期召開黨委會，研究部署黨建工作。組織開好領導班子民主生活會、組織生活會和民主評議黨員，全面提升黨組織的戰斗力。二是嚴格“三會一課”制度。進一步規范黨內組織生活，按照“六有”標準規范設置黨員活動室，堅持每月15日開展主題黨日活動，充分調動全體黨員積極參加黨建活動。1-6月共召開黨員大會1次，黨委會6次，黨課2次，開展主題黨日活動6次。三是全力推進基層黨建工作。按照黨建目標管理責任制要求，進一步加強基層黨組織標準化建設，強化黨建工作管理，不斷提升黨建工作科學化水平，加強黨員日常管理。整改2017年度組織生活會、班子民主生活查擺的突出問題和督查反饋的基層黨建工作問題。進一步創新黨建工作，實施聚焦公交、項目建設等交通重點工作以及創城、扶貧等市委、市政府中心工作。1-6月開展集中扶貧活動3次。
(三)履行全面從嚴治黨主體責任，研究推進黨建工作情況。
一是全面落實“兩個責任”。局黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任和黨委書記第一責任人責任，簽訂黨風廉政建設責任制“一崗雙責”責任書和黨風廉政建設目標管理責任書。召開專題會議聽取黨風廉政建設工作情況匯報，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。1-6月共召開黨委會議6次。落實重大事項報告制度，班子成員能如實填報年度重大事項報告表，年中個人重大事項能夠及時報告。二是嚴格執行廉政各項規定。自覺貫徹執行中央八項規定和區、市委的有關規定精神，堅持民主集中制，嚴格執行主要領導五個不直接分管和末位表態等制度。自中央八項規定深化年活動開展以來，我局重點對辦公用房進行了再核實、再清理，目前未存在超標配備辦公用房等問題。根據政府有關文件精神，及時將公務租車進行了退回。全面開展落實中央八項規定自查整改工作，2014年9月1日至2017年6月10日超標準接待問題39項，已退款項42621元，還有1項涉及資金434元已說明情況。2013年存在超標準報銷差旅費2項，目前已退款15715元。退款總額58816元，全部整改到位。對涉及超標準接待和超標準報銷差旅費的13名人員已進行了約談教育。
(四)深化作風建設，堅決防止“四風”反彈。
一是緊盯“四風”問題新形勢新動向，加大正風肅紀力度，堅決防止“四風”反彈、回潮，按照中央“八項規定”和作風建設相關規定抓好落實。二是建立健全紀檢監督工作機制，將系統內監督執紀工作日常化，按季度組織相關人員不定時進行檢查，重點檢查工作人員制度執行情況、工作紀律情況、廉潔自律情況和工作落實情況。檢查結果通過電子顯示屏進行通報。
二、黨風廉政建設及反腐敗工作中存在的問題
局黨委抓黨建工作雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在：1、抓黨員學習教育形式單一，黨員政治教育和組織紀律教育不深不透;2、在深刻理解把握黨的政策實質方面還有所欠缺;3、工作創新能力有待進一步增強。為此，局黨委切實履行主體責任和紀委監督責任，正視不足，建立問題清單、任務清單、責任清單、銷號清單，不斷提高黨風廉政建設工作水平。
三、下半年工作安排
1、進一步加強意識形態教育和黨建工作，堅持黨委中心組理論學習制度，深入學習貫徹黨的十九大精神，組織黨員學習黨章黨規黨紀，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
2、按照黨建目標管理責任制要求，進一步加強基層黨組織建設，把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，確保政令暢通、令行禁止，發揮黨組的核心作用。
3、嚴格落實“三會一課”制度，開好領導班子民主生活會、組織生活會和黨員民主評議會，全面提升黨組織的戰斗力，增強黨員的先進性和純潔性。
4、切實加強局領導班子自身建設，進一步完善領導班子議事規則，按照民主集中制原則，嚴格執行一把手“五個不直接分管”制度，保證科學民主決策。加強班子成員之間的溝通交流，協調抓好創城、扶貧攻堅等上級交辦的中心工作，努力提升領導班子的工作能力和領導水平。
【篇3】2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
XX年是“十一五”規劃的開局之年，我院的黨風廉政建設工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央紀委、省市紀委和省市法院紀檢監察會議精神，認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委和第六次全會上的講話精神，堅持“公正司法，一心為民”理念，從教育、制度、監督等方面加大防治腐敗的力度，現將我院圍繞法院工作主題，落實科學發展觀，落實反腐倡廉的方針，堅持懲防并舉，注重預防，全面履行黨章賦予的職責，積極開展社會主義法治理念教育，努力貫徹落實黨風廉政建設各項工作的情況匯報如下：
一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。
在上級黨委、法院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，我院按照上級的部署和要求，及時召開院黨組會議對我院今年的黨風廉政工作進行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制是加強法院隊伍建設，保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業務工作一起統一研究、統一部署，并且狠抓落實。
首先，我們在“一把手”負總責的基礎上，分層級簽訂了《**人民法院XX年度黨風廉政建設責任書》，初步形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的工作機制。使每個班子成員和部門負責人明確各自的職責，以全面貫徹落實我院的黨風廉政建設工作，切實做到黨風廉政工作與審判業務的“一崗雙責”。
其次，為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，我們把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，公正司法與抓“六個嚴禁”、“六條高壓線”的貫徹落實相結合，進行社會主義法治理念教育等專項教育整頓與勤政廉政教育相結合，堅持做到黨風廉政建設同法院各項工作一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，扎實做到“一崗雙責”、“四個一起”。
二、以集中開展社會主義法治理念教育為核心，大力加強法官隊伍思想作風建設。
社會主義法治理念實質上就是政法工作的指導思想，今年我們緊密結合中央政法委組織的在全國政法系統開展的社會主義法治理念教育活動，組織全院干警認真學習《社會主義法治理念教育讀本》。通過學習教育使全院干警在思想上牢固樹立起以依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為核心內容的社會主義法治理念觀。深刻認識到依法治國是我們黨領導人民治理國家的基本方略；執法為民是我們黨“立黨為公、執政為民”執政理念對政法工作的必然要求，是“一切權力屬于人民”的憲法原則在政法工作中的具體體現，是政法工作始終保持正確政治方向的思想保證；公平正義，是人類社會共同的追求，是社會主義法治的重要目標；服務大局是社會主義法治的重要使命；堅持黨的領導，是我國憲法確定的一項基本原則，是社會主義法治的根本保證。
此外，我們能一如既往地始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，作為我院加強黨風廉政教育的基礎性工作來進行落實。通過各種形式來組織對黨章的學習教育，今年在六月初我們還積極組織黨員干警參加了“紅船杯”學習貫徹黨章知識競答活動。通過知識競答，檢查學習效果。
三、立足于教育，著眼于防范，嚴格監督管理，確保“公正與效率”工作主題的實現。
黨風廉政建設，反腐倡廉工作是一項經常性，長期性的工作，在工作中我們一方面要著眼于大局，注意抓關健、抓源頭，確保工作的連續性，另一方面又要不斷分析形勢，針對不斷出現的新情況，新問題，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到與時俱進。為此，今年我們一方面在繼續貫徹執行最高人民法院頒布的一系列規章制度，全面加強監督管理，嚴格責任追究的同時；另一方面根據我院的自身實際情況，經院黨組研究修訂了自去年開始實行的《**人民法院廉潔公正司法基金及獎懲辦法》并嚴格貫徹落實，通過每月干警向院里自愿繳納廉潔保證金的方法，時刻提醒干警在思想上要繃緊反腐倡廉這根弦，工作中要增強責任感，執法中要堅持公平與正義，做到警鐘長鳴，防患未然。為確保黨風廉政建設與反腐倡廉工作能與審判業務工作做到一起研究，一起布置，一起落實，一起考核，今年我們還結合全國政法系統開展的社會主義法治理念教育活動，以約束審判權、執行權為突破口，圍繞“兩權”的正確行使，實行立、審、執徹底分立，引導全院干警進一步增強群眾觀念、法治觀念和公正、廉潔司法意識，注意抓好苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，加強預防，防止那些可能損害群眾利益的問題形成風氣，確保不出問題或少出問題。
半年來，在院黨組的領導和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的黨風廉政建設與反腐倡廉工作見到了實效，但社會在發展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需努力不斷探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的黨風廉政建設和反腐倡廉工作能更上一層樓。
【篇4】2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業發展提供了有利的紀律保障。現將2017年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規范權力運行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
（一）強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2016年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監督，強化執紀問責。加大對重大節假日期間的監督檢查力度，在春節、清明、五一等節假日前，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發了市人社局黨組《關于印發開展2017年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規范用權、廉潔履職。2017年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起；對省審計廳審計發現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2013-2016年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
（二）強化作風建設，促進各項權力規范運行
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規范權力運行。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動能力鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業、群眾不認可的問題；實行申請特殊工種提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示；規范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執行、工作效率、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發現的問題及時督促整改，工作人員服務態度不斷規范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創新優化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均通過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
（三）深化風險防控，緊盯重點領域和環節
一是加大重點環節監督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創新在勝利路小區開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態監管，以長效機制保障有效監督。截止目前共收繳6家企業農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會保險財務A++系統、智慧眼人臉識別系統，加速推進基本醫療保險異地就醫結算，積極推進社保卡發放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業務統計等工作有效銜接，促進事后監督向事前、事中監督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2017年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業技術人員計算機應用能力考試及教育系統、衛生系統事業單位專業技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統的軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續六年榮獲全省優秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
（四）落實舉措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統發生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
?三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，通過有重點、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統黨員干部對中央“越往后執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強；二是部分黨員干部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色；三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容，按照各領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創造條件讓干部在不同崗位、不同系統進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養復合型人才，增強干部隊伍素質，激發工作活力。
【篇5】2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
本年度上半年來，管理處黨支部始終保持政治定力，堅持挺紀在前，深入貫徹自治區黨委、水利廳黨組、建管局黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，認真落實管黨治黨責任，持之以恒正風肅紀，加強教育管理、完善制度機制、糾正不良作風、不斷鞏固發展良好政治生態，持續深入落實黨支部工作法，為建設風清氣正的基層環境夯實基礎。
一、堅定政治方向，從嚴把好關口
上半年來，管理處黨支部以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，推動新時代全面從嚴治黨取得了階段性成就，產生了全方位、深層次影響。保持正確的政治方向、強化政治監督是第一位，管理處黨支部始終堅定把新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，于4月2日和5月6日召開管理處第一次、第二次黨風廉政建設專題會議，對全年黨風廉政工作進行了階段性計劃，明確相關責任環節，層層簽訂責任書，劃定重點內容，很好的推進廉政各項工作始終沿著正確政治方向前進。
（一）嚴把思想政治教育關。思想政治教育是鞏固發展良好政治生態的基礎性工作。管理處黨支部堅持把學深悟透新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為第一重要任務，通過集中學、領學、自學等方式，引領全處黨員干部深入領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和內涵，做到真學真懂真信真用，把牢思想政治的“定盤星”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強黨員干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。截至目前，管理處召開廉政專題會議2次、重點廉政工作專題會2次、觀看廉政警示教育片2次、廉政學習十余次，很好的教育了廣大黨員干部，積極投身管理處廉政建設。
（二）嚴把廉潔從業關。廉潔從業是營造良好政治生態的關鍵。管理處黨支部通過抓實日常廉潔管理，構建廉政風險防控機制，建立健全黨支部書記定期與班子成員、環節干部進行廉政談話，班子成員對分管干部進行廉政談話的談心談話機制。與此同時，黨支部通過更新完善廉政風險點臺賬，以清晰的制度導向，把干部干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，明確廉政風險防控的關鍵點、責任點、發力點，狠抓防控措施的落實效果，在管理處內努力形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
二、堅決保持政治定力，強化反腐高壓態勢
管理處黨支部始終保持堅定的政治定力，全力發揮黨支部在反腐倡廉工作中的戰斗堡壘作用、以釘釘子精神馳而不息糾正“四風”，為管理處各項工作順利開展凝聚力量。
（一）加強對黨風廉政建設的領導。堅決壓實扛牢黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的政治責任，完善反腐敗領導和工作機制，年初制定《‘500’水庫管理處2021年度黨風廉政工作計劃》，明確任務、壓實責任；黨支部書記堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。5月份黨支部依托工作開展需要，結合管理處工作實際，制定完善了廉政防控措施25條，為黨建各項工作有序有效開展提供了制度保障。
（二）堅持不懈糾正“四風”。黨員干部作風是衡量一個地方政治生態的重要標尺。管理處黨支部始終把落實中央八項規定、深化作風建設列為黨支部主體責任重要內容，突出“兩個維護”，聚焦政治責任，圍繞落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署、全面從嚴治黨戰略部署，在管理處內對照專項整治工作四個方面內容，對內深化整治形式主義、官僚主義，堅決整治不敬畏、不在乎、空泛表態、應景造勢，不作為、慢作為甚至假作為等問題，構建起糾治“四風”長效機制，健全完善制度機制，堅決防止“四風”反彈回潮。
（三）著力基層干部及群眾身邊的“微腐敗”。黨支部堅持深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以堅持“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作要求，開展“損害群眾利益專項整治”、“腐敗和作風問題專項整治”、“作風深化鞏固年”、“主題教育回頭看”等專項工作，制定責任清單，以黨風廉政制度剛性，推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監督體系。既把“嚴”的主基調長期堅持下去，又要激勵干部擔當作為，在堅決貫徹中央八項規定精神的基礎上，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大，加強機關內部監督檢查，用好批評和自我批評武器。
三、堅決抓緊廉政教育，抓實抓好源頭預防
黨支部把抓好源頭預防作為治本之策，認真研判黨員干部廉政教育工作，全方位對干部群眾進行教育，引導黨員干部和群眾做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（一）加強警示教育工作。管理處黨支部以固定日集中學習、主題黨日活動等為平臺，通過傳達有關會議精神、講解典型案例以及觀看反腐警示教育片等形式，多方面多途徑的加強黨風廉政教育，黨員“破法”，無不始于“破紀”，通過持續開展警示教育，深化以案為鑒、以案促改，以案釋紀明紀，進一步提高統計黨員干部政治站位，確保黨員干部堅守政治底線，永葆政治本色，筑牢拒腐防變的思想道德底線，進而為建設一支政治意識過硬、政治監督有效、作風建設過硬、工作紀律過硬的統計干部隊伍打下堅實的基礎。截至目前，黨支部召開黨風廉政有關專題會議5次，觀看反腐倡廉警示教育片2次。
（二）推進廉政文化進基層。堅持創新工作形式，豐富活動載體，結合黨建工作，建設基層廉政文化教育活動陣地，設置處務公開欄，切實將廉政文化元素融入到基層日常業務工作中，讓黨員干部在潛移默化中接受廉政教育，努力在基層內營造風清氣正的政治生態和工作氛圍。
在接下來的工作中，管理處黨支部將繼續不忘初心、砥礪奮進，落實主體責任，履行好全面從嚴治黨責任；堅持“嚴”字當頭，把紀律挺在前面；通過學習教育常態化制度化，教育引導管理處黨員干部不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格；持續化推動“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，狠抓“腐敗和作風問題”專項整治落實，科學化結合“作風深化鞏固年”活動，以黨支部工作法為統領，切實執行《‘500’水庫管理處廉政風險點及防控措施》，不斷貫徹“實”“統”“率”“責”內容，努力將管理處黨員干部培養成政治上的明白人、紀律制度的執行人、水利工作的內行人，為鍛造堅強有力的黨支部，持之以恒建設風清氣正的基層環境而不懈奮斗。
【篇6】2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
受黨組委托，我把我廳上半年黨風廉政建設和反腐敗工作，以及駐廳紀檢組工作向大家作一匯報。
今年以來，廳黨組認真貫徹落實中央和自治區部署要求，明確中心任務，堅持業務工作和黨風廉政建設兩手抓、兩不誤，突出主責主業，強化監督執紀問責，扎實推進各項改革，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
一、上半年工作情況
（一）抓好黨風廉政建設，落實兩個責任。今年以來，住房和城鄉建設廳黨組強化責任擔當，黨組書記張鴻同志帶頭履行“第一責任人”職責，部署黨風廉政建設相關工作，并對重要工作親自部署、重大問題親自過問，重要案件親自督辦，做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓長管。一是抓好黨規黨紀學習，提高思想認識。今年以來，廳黨組認真落實中心組學習任務，堅持周三中心組學習制度，重點學習黨規黨紀、習近平總書記系列講話，全文學習了《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等學習材料，及時傳達了中央、自治區違紀通報，并結合工作實際組織開展了討論，同時也加強了對支部學習的檢查指導。全廳上下，形成了學習的濃厚氛圍，提高了認識，堅定了信心。二是全面部署年度黨風廉政建設工作。春節后第一周召開住建廳系統黨風廉政建設工作會議，要求各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把紀律挺在前面，持之以恒推進作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢。三是細化責任，傳導壓力。廳黨組按照《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，將黨風廉政建設和反腐敗各項工作細化分解到具體責任領導和部門，由黨組書記張鴻同志與各處室單位負責人簽訂責任書，持續傳導壓力，督促處室單位履職盡責，把“兩個責任”落到實處。四是突出主業，履行主責。駐廳紀檢組突出主業主責，年初印發《駐住房和城鄉建設廳紀檢組監察室重點工作計劃安排》，堅持從“抓早抓小”著手，讓咬耳、扯袖成為常態。今年以來，出具廉政復函21人次，廉政審查意見2人次，對新任職的以及去年任職的未參加廉政測試的人員繼續開展廉政測試，有19人參加，按照全年例行約談覆蓋面不小于30%的要求廉政談話5人次。對各單位存在的具體問題進行提醒告誡，啟動了對主要負責人“廉政工作紀實”制度的起草工作，預計下半年提交黨組會議研究，讓主要負責人切實將主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上。針對初核案件涉及3家單位開展了回訪工作,與涉及單位負責人和被調查人員座談，重點了解核查問題的整改情況，幫助解決新問題。
（二）深化作風建設“三項治理”工作。經廳黨組研究，6月6日召開深化作風建設“三項治理”工作動員會，對全廳集中開展“四風”及隱形變異“四風”問題、干部不作為慢作為問題和基層干部損害群眾利益問題專項治理活動，進行專門的安排部署。會后下發《自治區住房和城鄉建設廳深化作風建設“三項治理”實施方案》，明確將工作情況納入度綜合考核內容，以廳黨組名義下發了《自治區住房和城鄉建設廳關于深化作風建設“三項”治理工作督查的通知》，決定成立三個督查組，從33個方面開展督查，有效推動了三項治理工作深入開展。
（三）加強紀檢審查工作，始終保持高壓態勢。一是加大紀律審查工作力度。突出監督執紀問責職能，加大懲治腐敗力度，加強自辦案件工作，辦案數量、質量明顯上升。今年上半年，初核2件，談話函詢1件，轉辦信訪件10件，立案1件，重點開展了對標準服務中心舉報線索的立案核查工作，已將涉嫌違法的出納譚麗移送司法，其他核查工作正有序進行。參與自治區紀委對雪克來提·扎克爾主席批示件“和田地區于田縣奧依托格拉克鄉搞鄉村建設加重農民負擔問題”調查核實工作。配合自治區紀委二室對李建新、臧小軍、吐雅違紀案件相關材料的收集、送達，對部分人員的談話聯系等工作。駐廳紀檢組及時對嚴重違反生活紀律和廉潔紀律的建筑市場監管處調研員吐雅，依據《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，作出開除黨籍、開除公職，收繳違紀所得的決定。審查批準了xq建設技術學院對技能培訓部二名工作人員因違紀犯罪開除公職，其中一名黨員被開除黨籍的決定。二是突出紀律審查工作重點。堅持問題導向，落實重大節日及敏感節點發布廉政提醒通知制度，整治“四風”及隱形變異“四風”問題，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。集中整治黨政機關干部不作為慢作為問題，著重解決干部不想為、不會為、不敢為等突出問題。堅決整治群眾反映強烈的突出問題，對涉及重點民生工程的重點崗位人員嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，認真受理、嚴肅查處損害群眾利益問題及線索。駐廳紀檢組督促機關服務中心整改違規分配住房問題，1人按政策補差價，1人退房。三是規范紀律審查工作。精心制定調查方案，在對個案特點深入分析和把握的基礎上，精心選取調查突破口，明晰紀律審查的總體思路和各個環節的具體思路。注重調動調查組成員的主觀能動性，駐廳紀檢組同志廣泛討論，重點問題展開研討，廣泛發揚民主，達成共識。暢通溝通機制，發現重大情況、線索隨時溝通。通過銀行調取對賬單、查閱復制單位賬目憑證等，收集固定第一手證據。針對個案特點，按照問題線索、書證類型、邏輯順序、時間先后等不同標準對書證進行分類和比對，以便悉知案情，及時提出意見建議，及時發現關鍵線索和疑點、疏漏，為順利開展談話突破、以證促供作好充分準備。
（四）扎實開展“紀律教育年”各項活動。按照《自治區住房和城鄉建設廳“紀律教育年”活動實施方案》，扎實推進“紀律教育年”各項任務落實。一是根據自治區“紀律教育年”活動要求，訂購下發《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等學習讀本，配合相關處室抓好學習落實。二是制定下發《自治區住房和城鄉建設廳紀律教育年活動實施方案》，督促指導學習教育各項工作的落實。三是駐廳紀檢組和機關黨委聯合編印下發《黨風廉政建設詞意解讀》。面向廳系統各級領導干部和黨員發放300冊，切實增強貫徹執行黨內法規的思想自覺和行動自覺，提高學習理解的效果。四是牽頭組織“黨規黨紀刻印于心”知識競賽，以賽促學，以學促進，教育引導廣大黨員干部牢記黨規黨紀，筑牢拒腐防變思想防線。
（五）加強自身建設，提升紀檢監察干部隊伍素質。按照“打鐵還需自身硬”的要求，駐廳紀檢組認真開展“兩學一做”活動，堅持每周學習制度，抓好《黨章》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規的學習教育，確保取得實效。注重提升鍛煉實際工作能力，加大外派培訓和跟案學習力度，提升履職盡責能力水平，安排赴北戴河紀檢監察培訓中心參加培訓學習2人次，跟案培訓1人次，集體參加中央紀委張軍副書記黨課學習；加強內部管理，嚴格落實制度規定，強化信息報送，向自治區紀委監察廳門戶網站、自治區信息督查處上報工作動態信息7條，被采用5條，健全請示報告、請銷假、公文登記流轉等制度，
二、存在的問題
一是開展學習不均衡。廳黨組中心組學習抓得緊，落實得好，但一些支部和處室、單位開展學習仍然存在落實不到位的問題。
二是學習理論與實踐工作脫節。個別處室、單位存在只求完成學習任務、應付學習檢查的現象，不注重學習效果的實踐應用，沒有很好地形成推動機關作風建設和各項業務工作的合力。
三是從問題線索看，個別處室、單位和業務領域反映問題集中的現象沒有改變，相關處室、單位對此沒有引起重視，同時也存在對反映問題的回饋和整改不到位的問題。
四是從紀檢工作看，由于人員變動頻繁，抓早抓小、提醒約談等工作機制落實有待進一步加強，履職盡責、監督執紀的能力尚需進一步提高。針對個別問題線索的查處持續時間過長，查辦案件的能力和水平還不適應工作需要。
三、聚焦主業，強化監督，全力抓好下半年工作
下一步，按照自治區黨委、紀委要求和年度工作安排，我們將著力抓好以下幾個方面的工作：
一是勇于擔當，主動作為，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。今年以來，自治區紀委先后查處了我廳原黨組書記李建新、建筑市場監管處調研員吐雅違規違紀案件，廳黨組也先后批準對有關舉報問題線索進行立案查處。對于發生在我們身邊的這些問題，大家都很受震動，情緒受到一定影響，也擔心年度考核的問題，但是問題已經發生了，大家就要正確對待，從政治高度和全廳大局提高認識：李建新等人違紀問題的查處，對于凈化住房城鄉事業發展環境，回應社會各界關注，增強對黨風廉政建設工作重要性、緊迫性的認識有著重要的現實意義。我們既要認識到這些問題、這些腐敗分子是極少數，更應該深刻地認識到這些問題、這些腐敗分子產生的危害，堅持用身邊的事教育身邊的人，深入查找分析產生問題的原因，突出問題導向、底線思維，健全完善各項制度措施，始終把權力關進制度的籠子里，堅決鏟除腐敗滋生土壤、努力消除不良影響，用我們新的作風、新的業績展現住房城鄉建設廳新的形象。
二是以落實黨風廉政建設責任制為重點，著力推進反腐敗工作體制機制創新。從嚴落實“兩個責任”，堅持做到“一崗雙責”，抓緊修訂完善黨風廉政建設責任制考核標準，落實黨風廉政建設主體責任、監督責任報告制度，與自治區經濟發展、社會穩定各項工作緊密結合，與全廳業務重點工作緊密結合，組織開展黨風廉政建設主體責任落實情況監督檢查和年度考核。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”及其隱形變異問題突出，出現區域性、系統性腐敗案件的處室和單位，依法依規嚴肅追究相關責任。嚴格把好干部提拔使用、輪崗交流“黨風廉政意見回復”關，完善加強“三重一大”等事項監督管理，督促落實事業單位法人離任審計制度，增強黨風廉政建設和反腐敗工作的針對性和實效性。
三是繼續抓好“紀律教育年”活動落實，以糾正“四風”及其隱形變異問題為重點，持續深入推進作風建設。強化問責問效，注重從群眾投訴舉報、明察暗訪、專項檢查等渠道收集線索，嚴查典型案件，嚴肅責任追究，對違規違紀行為的處室、單位及人員公開通報曝光。深入開展“四風”及隱形變異“四風”問題、黨政機關干部不作為問題、基層干部損害群眾利益問題專項治理工作，嚴格落實自查自糾和督促檢查工作機制，監督指導各處室、單位按月開展“三項治理”自查自糾、及時統計上報工作情況，每月采取明察暗訪等多種形式進行集中檢查，加大“三項治理”發現問題的直辦、協辦、督辦和整改落實力度。
四是以加強紀律審查為重點，持續釋放高壓反腐信號，堅決懲治各類腐敗行為。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，積極探索實踐監督執紀“四種形態”，不斷加強和改進紀律審查工作，努力實現懲處極少數、教育大多數的政治效果和社會效果。針對群眾關注度高、影響范圍廣，上級交辦、本級辦理有困難、久攻不下的案件，積極申請上級幫助查辦，實行提級辦理，擴大震懾效果。加快轉變執紀辦案工作方式方法，查清主要違紀事實后，具備條件的盡快移送司法機關依法處理；堅持快查快辦，快速審查案件，縮短辦案周期，提高辦案質量，把每個案件辦成經得起歷史、群眾檢驗的鐵案。嚴格執行案件線索定期排查制度，加強對信訪信息、投訴舉報的綜合分析研究，注重從線索分析入手突破案件辦理，提高案件成案率。
【篇7】2022年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結
區紀委：
20XX年區民政局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央、省、市、區紀委總體部署，不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真落實“兩個責任”，持之以恒正風肅紀，努力推動民政部門全面從嚴治黨向縱深發展，現就區民政局黨組今年上半年落實黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：
一、工作完成情況
(一)強化政治建設，落實落細“兩個維護”
1、始終把黨的政治建設擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，落實好以人民為中心的發展思想。持續開展理想信念教育,引導黨員干部提高政治站位,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等，推動全面從嚴治黨向縱深發展。落實意識形態責任制，健全工作機制，嚴格制度執行，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，始終確保正確政治方向。
2、扎實開展“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。根據上級部署開展“嚴規矩、強監督、轉作風”行動,突出“嚴規矩”，就是要嚴明政治紀律和政治規矩，帶動各項紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位;“強監督”，就是要緊盯形式主義、官僚主義突出表現，用好監督執紀“四種形態”，推深做實“三查三問”;“轉作風”，就是要教育督促廣大黨員干部特別是領導干部牢記黨的宗旨，堅持“三嚴三實”，樹立正確政績觀，求真務實、真抓實干。依托“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話等方式，引導黨員學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善以黨組中心組學習、機關學習、安徽干部在線學習、學習強國平臺為重點的聯動學習機制，統籌抓好政治理論和業務知識學習教育，切實提高民政干部的政治能力和業務水平。
(二)履行兩個責任，著力強化鐵的擔當
1、黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況。半年來，區民政局進一步狠抓責任落實和工作落實，全面強化黨建主體責任，堅持“三會一課”，以黨員活動日、“兜底脫貧助力攻堅”和“黨建+業務組團發展”模式的黨建創新項目等活動為載體，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。狠抓各項工作落實，充分發揮黨建引領作用，切實將黨建優勢轉化為民政民生工作優勢。認真履行黨組教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責和黨組書記抓黨風廉政第一責任人職責。黨組班子各成員分工協作，認真履職盡責，日常各項工作穩妥有序推進。堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同要求。召開黨組會議、專題學習會議，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定等進行傳達學習。同時，研究制定了《X區民政局2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設和反腐敗責任清單和監督責任清單》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
2、黨組書記履行第一責任人責任。嚴格遵守《廉政準則》《中央八項規定》等規章制度，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻緊繃反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守規這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”，嚴格執行個人重大事項報告制度。作為主要負責人，在財務收支上始終堅持開源節流、精打細算，不亂花錢。積極履行“一崗雙責”，認真種好黨風廉政建設責任田，始終將從嚴治黨的主體責任抓在手上、扛在肩上、落在實處，支持分管領導履行監督責任，強化監督執紀問責，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實強化民政干部紀律意識和規矩意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律。
3、切實履行監督責任。落實反腐倡廉各項機制，進一步落實防控措施，深入排查廉政風險點。深化運用監督執紀“四種形態”，特別是用好“第一種形態”，立足抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。強化黨員干部日常監管，注重抓早抓細、防微杜漸，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。加強對局屬各單位履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，下發督查反饋意見，提出整改意見和建議。
4、自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執行中央“八項規定”、省市區委有關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的要求，時刻做到自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識。嚴格按照有關規定如實向區紀委、組織部門報告個人重大事項。
(三)抓好巡視巡察反饋問題整改情況
1、中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改。對照中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改清單中的問題，以及脫貧攻堅中形式主義、官僚主義問題專題報告反映問題整改清單中的共性問題，我局認真分析研究,逐項逐條排定了整改措施、責任清單和整改時限，以全面抓整改落實促進脫貧攻堅工作推進，印發了區民政局《落實中央巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見以及脫貧攻堅中形式主義、官僚主義問題專題報告反映問題整改實施方案》，對23個問題都明確了整改任務、責任領導、責任單位和整改期限，各項整改任務均取得了階段性成果。
2、區委巡察反饋意見整改。根據區委統一部署和要求，2018年9月20日至10月19日，區委第二巡察組對區民政局進行了專項巡察，2019年3月19日召開巡察反饋會議進行專題反饋。對此，局黨組堅持以高度的政治責任感，樹立嚴肅認真、積極負責的態度，認真對待巡察組反饋意見，正視存在的各類問題，做到不遮掩、不回避，并采取積極有效措施，扎實做好各項整改工作。局黨組認真落實巡察整改主體責任，黨組主要負責人認真落實整改“第一責任人”責任，圍繞反饋存在的問題，堅持立行立改，舉一反三，以整改問題為切入點，從建立健全各項規章制度入手，堅決堵塞各類漏洞，扎緊制度籠子，確保整改取得實實在在的成效。截止目前，巡察反饋問題22個，制定整改措施50條。已完成整改問題19個，基本完成2個，正在推進1個，整改完成率86%。召開專題會議3次，召開民主生活會1次，建立和完善制度15項，其中新建5項，完善10項。
(四)開展2019年黨風廉政建設“1+N”專項整治工作。
結合民政工作實際，做好專項整治自選動作，制定了《區民政局2019年黨風廉政建設“1+N”專項整治自選課題實施方案》，確定整治內容為開展農村低保專項整治。重點對十個方面進行整治：專項整治作風不實問題、低保認定把關不嚴問題、低保政策落實不到位問題、監督檢查走形式問題、近親屬備案制度不落實問題、低保工作與扶貧開發政策銜接不緊密問題、“錯保”問題、監督管理不到位問題、資金發放不規范問題、低保經辦人員貪污冒領低保金問題，整治工作取得了初步成效。
(五)改進工作作風密切聯系群眾
1、開展“查民情，知民意，解民憂，暖民心”大走訪活動。區民政局深入貫徹落實區委“四個年”活動總體要求，進一步轉變黨員干部工作作風，在全區民政系統深入開展以“查民情，知民意，解民憂，暖民心”為主題的黨員干部社情民意大走訪活動。通過組織廣大黨員干部對貧困戶、低保戶、五保戶等民政救助對象，邊緣戶等進行走訪。了解社情民意，宣傳政策法規，下基層、接地氣，查民情、解民憂，轉作風、樹形象，保穩定、惠民生，進一步暢通群眾訴求表達渠道，切實排查和解決影響群眾利益的實際問題，不斷提高廣大人民群眾的滿意度，為推動科學發展、建設美好X營造和諧穩定的社會環境，提升群眾的幸福指數。
2、加大對幫扶村的扶持力度。開展“冬日暖陽-真情幫扶助脫貧”活動，為全村61戶貧困戶送去“四個一”困難慰問物資，每戶“一床棉被、一袋米、一壺油、一盒雞蛋”，本次全部物資折價約1.8萬元。幫扶干部與貧困戶拉家常，暢談新年新發展、新年新希望，開展“八個一”活動，為貧困戶送上美好生活祝福，傳遞社會扶貧關愛，將黨和政府的溫暖帶到貧困群眾身邊。局黨組書記給全體黨員上黨課，協調有關部門幫助幫扶村解決基礎設施建設、農田水利建設以及環境整治，爭取烈士維護經費5萬元等。
二、20XX年下半年工作打算
一是根據上級有關部門工作部署，認真履行主體責任和監督責任，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。局黨組書記作為第一責任人，要堅持書記抓、抓書記，做到黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、親自研究、親自推動。黨組班子其他同志要按照分管工作，抓好各自領域黨風廉政工作，認真履行“一崗雙責”。要督促指導各股室認真履行主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”學習教育工作，推進機關效能建設，加強局干部隊伍建設，通過多種形式開展反腐倡廉宣傳教育活動，進一步提高黨員干部的整體素質。三是強修養，守底線。充分發揮黨員的先鋒模范作用，嚴肅黨內政治生活，務實有效開展“三會一課”，進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界。更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。進一步構筑遵規守紀防線，嚴格執行局黨組制定的各項規章制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規定和省市區的系列規定，為加快建設富裕和諧美麗現代化新X作出貢獻。