黨風廉政建設風險點四篇
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。下面是小編精心整理的黨風廉政建設風險點四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 黨風廉政建設風險點
一、思想道德風險
1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過，作風漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨斷專行等。
2．防控措施：
（1）建立廉政談話機制。按照風險崗位的三個等級進行：三級風險崗位的工作人員談話，局機關由科室負責人進行，學校由校務成員負責；二級風險崗位的工作人員，機關由局分管領導談話，學校（單位）由主要負責人負責，紀檢人員可參加；一級風險崗位的工作人員由局主要負責人談，分管領導和紀檢負責人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進行。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。
（2）建立警示教育機制。可采取單位領導作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關職務犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請有關領導和專家上廉政課等形式，對干部職工進行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實效。
（3）加強人文關懷。充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助干部教
師，開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強日常工作生活的監(jiān)督，通過民-主生活會、述職述廉、民-主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務質(zhì)量。
二、制度機制風險
1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風廉政建設形勢需要，及時完善和執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
2．防控措施：
（1）定期梳理完善各項制度，增強可操作性，實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
（2）監(jiān)督各項工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機制。
三、崗位職責風險
1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責"，或履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定，利用職務上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民-主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。
2．防控措施：
（1）建立制度防范機制。對涉及班子成員的重點廉政風險崗位關鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴格
執(zhí)行重要事項議事規(guī)則、政務（校務）公開等制度；對涉及中層干部的重點廉政風險崗位，關鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
（2）嚴格落實招生、教育收費、財務審批、物質(zhì)采購、工程建設管理等政策規(guī)定。
（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。
（4）加強對重點崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
（5）公示風險崗位及防控措施。各學校（單位）要對確定的崗位廉政風險點進行匯總，認真填寫《學校（單位）廉政風險防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。
（6）建立監(jiān)督檢查機制。廉政風險防范工作重在制度的落實執(zhí)行，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對有關人員給予相應處理。每年年終，重點風險崗位開展述廉評廉活動，除本學校（單位）干部職工外，邀請管理服務對象代表參加。
第2篇: 黨風廉政建設風險點
??2018年，**公司黨支部認真貫徹***黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發(fā)展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規(guī)范權(quán)力運行、完善監(jiān)督機制、強化制度落實方面取得明顯進展。現(xiàn)將一年來廉潔風險防控工作總結(jié)如下：
一、以黨員教育學習為引領，將廉潔風險防控工作擺在更加突出位置
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部***人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報***期，組織黨組織擴大會議學習上級關于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現(xiàn)，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領。
三是持續(xù)開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看***等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉、萬慶良等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的思想防線。
?二、以紀檢監(jiān)督和防控制度建設工作為依托，將廉潔風險防控工作內(nèi)化在日常工作中
一是制度規(guī)范建設。結(jié)合**集團的管理制度，重新修改完善業(yè)務招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規(guī)范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規(guī)定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規(guī)范的條款，以便各部門開展業(yè)務。
二是對照委托書規(guī)范采購流程。對照集團年度授權(quán)委托書的采購流程規(guī)范，理順各類采購工作的手續(xù)和流程
三是利用ERP優(yōu)化財務審核。為提高單據(jù)審核效率，在ERP系統(tǒng)中增加對類似業(yè)務招待費使用情景的預警功能。
二是強化對采購等關鍵崗位人員的培訓教育與監(jiān)督。對采購等關鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規(guī)的培訓教育，與其簽訂《廉潔協(xié)議》，加強監(jiān)督。下半年，根據(jù)集團新印發(fā)的《***集團有限公司采購管理辦法》和轉(zhuǎn)發(fā)的《****公開招標實施辦法》，組織采購、業(yè)務、財務和紀檢人員進行培訓，明確新的規(guī)范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規(guī)采購行為的發(fā)生。
三、以中央巡視整改、財務檢查整改和采購專項檢查整改為抓手，將廉潔風險防控工作高壓態(tài)勢堅持好維護好
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部進取高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領導小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經(jīng)核實，截至2018年10月，**公司各項津補貼的設置項目、金額標準、發(fā)放人員范圍以及發(fā)放標準均貼合上級相關文件規(guī)定。
二是配合財務檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務檢查工作部署，**公司完成2015-2018年違規(guī)乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發(fā)現(xiàn)的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規(guī)范手續(xù)，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時完善采購管理相關流程。2018年，**公司結(jié)合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關經(jīng)辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關采購管理規(guī)定。
第3篇: 黨風廉政建設風險點
為進一步規(guī)范干部職工的廉潔從政，加大從源頭預防和治理腐敗的力度，為鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的紀律保障，我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展廉政風險排查防控工作，取得了明顯成效。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要做法
1.加強領導，落實責任。領導小組以黨委書記翟海雁同志任組長，紀檢書記劉柏玲同志任副組長。成員涉及到黨政辦、財政所，計生辦，民政辦、村（社區(qū)）等各風險點部門的主要負責人。并成立了辦公室，由紀檢書記劉柏玲同志兼任辦公室主任。辦公室制定了《鄉(xiāng)廉政風險防控工作實施方案》，明確了各自職責，制定出切實可行的實施方案。
2.加大宣傳，營造氛圍。為了讓廣大黨員干部群眾積極參與到此項工作中，我鄉(xiāng)先后召開廉政風險防控工作會4次，邀請各行政村（社區(qū)）支部書記，計生辦、民政辦、財政所工作人員以及村民代表參加了會議。同時充分利用黨務公開欄，展板等方式，廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。
3.查找風險，制定措施。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，本著“突出重點，簡便易行，明確職責，公開透明，注重實效”的原則，采取“自己找，群眾提，互相查，領導點，組織審”五種方法，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數(shù)為48人，其中科級干部11人，開展廉政風險排查崗位是39個。針對風險點各部門、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責。力求風險查找達到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權(quán)力運行到哪里，制度監(jiān)督就落實到哪里。
4.強化監(jiān)督，嚴格考核。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考核和黨風廉政責任制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。
二、主要成效
1.風險防范意識進一步增強。通過廉政風險防控中經(jīng)常性教育，廣大黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。通過查找風險點，制定風險點防控措施，增強了廣大黨員干部的風險意識和廉政意識。
2.機關行政效能進一步提升。通過風險點的查找，促使廣大黨員干部崗位職責更加明確，為民服務意識不斷增強，工作方法不斷創(chuàng)新，工作效率明顯提升。
3.廉政防控制度進一步完善。通過制定廉政風險點防范措施，相關廉政制度得到進一步完善，反腐倡廉制度體系內(nèi)容更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備，在全鄉(xiāng)形成了完備的依制行政的制度機制。
我鄉(xiāng)在廉政風險防控機制建設中，取得了一定的成效，但廉政風險防控工作是一項長期的任務，我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀委的工作要求，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)實際，創(chuàng)新工作措施，為推動全鄉(xiāng)科學發(fā)展、更好更快發(fā)展提供了有力紀律保證。
第4篇: 黨風廉政建設風險點
廉政風險點：
1、機關印章使用備案審核：存在不嚴格執(zhí)行用章規(guī)定，濫用公章等風險；
2、日常經(jīng)費（包括因公出差、考察、學習培訓、交流活動等）、專項資金開支的審批、監(jiān)管：存在超標準開支、把關不嚴的風險；
3、干部動議、醞釀、推薦、任免、考察等選人用人及干部考核、培訓、評先表優(yōu)等：存在跑風漏氣、不客觀公正的風險；
4、工會會費的收繳、管理和使用：存在不嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律的風險
防控措施：
1、按照中央、省委和市委部署，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強“四個意識”，落實從嚴治黨主體責任；
2、加強機關規(guī)范化建設，健全機關公章管理、公文運轉(zhuǎn)、公務接待、財務管理、檔案管理等制度，嚴格按制度和規(guī)定執(zhí)行；
3、加強干部廉政教育和監(jiān)督，開展廉政談話，配合紀檢組抓好機關黨風廉政建設和反腐敗工作；
4、嚴把公務接待、經(jīng)費開支、差旅費報銷等財經(jīng)關口，加強財務管理監(jiān)督；
5、嚴格執(zhí)行《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》等規(guī)定，堅持正確的選人用人標準，嚴格履行干部任免有關程序；
6、嚴格執(zhí)行《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》等工作規(guī)范，遵守財經(jīng)紀律，管理使用好工會經(jīng)費。