政法隊伍教育整頓民主生活會點評講話【四篇】
民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。下面是小編精心整理的政法隊伍教育整頓民主生活會點評講話【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
政法隊伍教育整頓民主生活會點評講話篇1
按照政法隊伍教育整頓工作安排，8月19日上午，xx分局黨委班子召開專題民主生活會，認真貫徹市局黨委要求，聚焦政法隊伍教育整頓試點工作主題，聚焦“6+N”頑瘴痼疾，按照“十查”要求，盤點收獲，檢視問題，深刻剖析，開展批評和自我批評，明確整改措施和努力方向。黨委副書記xx主持會議。
分局黨委高度重視本次民主生活會。會前，黨委班子成員嚴格按照上級部署，全面學習規定書目，深入開展談心談話，走出去征求意見，請進來開門評警，梳理檢視問題，認真撰寫檢視剖析材料，為開好專題民主生活會做了充分準備。
會上，傳達學習了xx在全國政法隊伍教育整頓試點辦第二次主任會議上的講話精神和市局政法隊伍教育整頓試點工作專題民主生活會精神。xx同志代表分局黨委班子盤點了教育整頓開展以來的主要成效，重點從思想、政治、作風、能力、廉政等五個方面存在的突出問題進行了檢視剖析，并帶頭作個人檢視剖析，其他成員相繼檢視剖析發言，緊密結合自身實際，圍繞主題、深挖存在問題，深刻剖析原因，明確整改方向。大家直奔主題、開誠布公、坦誠相見，自我批評具體深刻、揭短亮丑，不遮掩，見人見事見思想，相互批評真刀真槍、真點問題，辣味十足，真誠幫助同志提高。
xx同志總結指出，這次專題民主生活會彰顯了政治標準、體現了從嚴要求，達到了統一思想、提高認識、增進團結的目的，開出了守初心、擔使命的新氣象。下一步，要要把這次民主生活會作為新的起點，重整行裝再出發，牢記初心、肩負使命。一是黨委要扛牢政法隊伍教育整頓的政治責任。堅持政治建警不動搖，強化班子建設，黨委成員要率先垂范，認真履行一崗雙責，強化學習，認真查糾，發揮關鍵少數作用，克服官僚主義和形式主義，以上率下，一級帶著一級干，撲下身子，干出成效，自覺接受監督，為全體民警立標桿、做榜樣。二是堅持問題導向，突出“嚴”的總基調，把全面從嚴管黨治警落到實處。要清醒認識隊伍中存在的頑瘴痼疾，切實以刀刃向內和刮骨療毒的決心，勇于自我革命，敢于直面矛盾，正視問題，動真碰硬，發揚斗爭精神，教育民警克服麻痹松懈心理，主動說明問題，認真整改，做到問題查糾不全面不放過、不具體不放過、不深刻不放過，對標對表查找差距，激濁揚清樹正氣，層層傳導壓力，使隊伍知敬畏、存戒懼、守底線。三是堅定信心，拉高標桿，堅決落實整改責任。要正確看待峽東公安隊伍，把隊伍建設放在重要位置，樹立帶好隊伍的決心和信心，知危圖安，管在平常，抓細抓小抓苗頭，旗幟鮮明地打擊歪風邪氣，弘揚正氣。要提升工作標準、提高工作要求，把教育整頓中發現的問題，梳理整理，建立臺賬，制定措施，明確責任，逐一整改，持續正風肅紀，重塑峽東新形象。四是振奮精神，轉變作風，全力做好各項公安工作。要通過教育整頓，凝聚警心，鼓舞士氣，提升隊伍素質，激勵民警干事創業。要堅持開門教育整頓，堅持民意導向，以人民滿意為標準，教育民警以更加飽滿的熱情和昂揚斗志，堅決以打開路，以打促防，轉變觀念，努力做好“金盾3號”專項行動、“亮劍2020”和黃河流域生態保護高質量發展等工作，用公安工作新成效檢驗教育整頓效果。
政法隊伍教育整頓民主生活會點評講話篇2
自開展思想紀律作風大整頓活動以來 ，我所全體 民警積極參與，認真參加支部集中學習、討論，堅持 自學有關篇目，人人積極撰寫心得體會。通過學習， 使我們在思想上有了較大的收獲，深刻意識到開展這 次活動有針對性地查擺我們在宗旨觀 念、法治理念、 廉潔自律、政權思想、業務素質、組織紀律、隊伍管 理、民警精神八個方面存在的問題，對我所整體素質、 工作能力和業務水平都有了較大的提高。紀律作風整 頓活動轉入第二階段，我所組織民警對照《方案》中 要解決的突出問題和本次紀律作風整頓要達到的標準 要求，作了深刻的剖析檢查，按照對照檢查的要求， 對照意見，反思我所民警的思想、工作、作風、紀律 等方面存在的主要問題，通過進行自查以及組織征求 意見來對照自己使我逐漸認識到自身存在的一些問題，現分析如下：
一、存在的問題
1、思想作風方面： 日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應 新形式的發展需要。在日常工作中總是有意無意地放 松了學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺 性、主動性不強。在理論學習上好不夠用心，學習比 較淺對理論知識的學習理解和把握就只限于知識其內 容，但對其深刻的內涵知之甚少。在業務學習上，對 新形勢下法制知識研究不夠，有時只停留在學過、看 過;學習不深不透，特別是理解與實踐有一定的差距。
與本職有關的知識學一點，與本職無關或聯系不密切 的就不去學或很少學，在學習上搞實用主義，知識結 構單一，把握形勢，了解大局深不透，有善于研究思 考問題，不善于理論聯系實際。服務意識觀念不夠強。作為看守所的窗口部門民 警，沒有把群眾和民警對我們的滿意度作為檢驗工作 成效的最高標 準，有些工作做得不令群眾和前來辦理 業務的兄弟單位民警滿意，存在小成即滿的思想，缺 乏應有的責任感和服務意識。日常工作中，不能發揮 黨員模范作用，有時把自己混同與一般群眾，降低了 對自己的要求和標準，滿足于過的去，差不多。工作 標準上有時不夠嚴謹，不能盡善盡美、時時處處爭一 流的標準上去把握。不能自覺帶頭實踐文明新風、助 人為樂和做實踐社會公德的模范，艱苦奮斗的思想樹 立的還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。
2、工作作風方面： 工作不積極、不主動，熱情不高。在本職工作中， 雖然我們能較好的完成本職工作，但是在工作中感覺 我們主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，不 能很好靈活掌握方針政策，造成了在工作中處理難題 性工作時，顯得能力欠缺，工作循規蹈矩，按部就班， 不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付 本職，只求完成任務，不求精益求精，不求有功，但 求有過，創新的思維不活，業務工作考慮不深入，看 問題不夠全面。在日常工作中，遇到時間緊、任務重的情況，碰 到問題互相推諉扯友、延誤任務落實時又容易產生急 躁情緒，工作千頭萬緒時只注意抓一頭，難以面面俱 到。工作中有老好人主義思想，有時工作標準要求不 高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠，對個別民 警存在的工作不認真、紀律松弛的現象不能及時批評 教育，助長了松散風氣。在日常工作中，抓業務多，抓 思想教育少;提要 求多，關心幫助少。
3、紀律作風方面： 在工作中，我基本上能夠遵守紀律，但是有時因 為晚上加班過晚，第二天早上會出現精神萎靡不振等 現象;有時在上班時，有因辦私事請假調班的情況， 雖然沒有耽誤工作，但是影響不好，也反映出紀律觀念有所淡化，對自己放松要求。
二、 整改的目標
1、 學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感， 以高標準嚴格要求自己，在工作中率先垂范，起好帶 頭作用。
2、 順應時代和社會發展增強創新意識，對新情況、 新問題米取新思路、新舉措來解決。
3、 更好的掌握工作涉及的法律法規，做到既有領 導能力又有執法水平，更加全面地做好各方面的工作。
4、 把人民群眾和兄弟單位民警滿意不滿意， 贊成 不贊成作為檢驗自己工作的標準，在紀律方面，要認 真反思，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不 為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。
5 踏實工作。在工作中，要嚴格要求自己，挨棄 那些在工作中存在的只求工作，不求高質量，不求出 精品的滿足意識，對待新問題，新困難，迎難而上， 按時完成任務。
三、 整改措施
1、要持之以恒，堅持不懈地抓好學習，提高理論 素養和思想水平，充分利用時間，搶著學，結合工作， 切實結合時事政治，及時學，在學習中 總結。學理論 要抓住實質，加深對理論 知識的深層次理解，解放思想，與時俱進，使我們能夠適應新形式發展的需要， 學業務，在專業知識、法律法規上下功夫，努力提高 自身的綜合素質。
2、 抓住這次紀律作風整頓的契機，進一步提高自 身認識，從一切能做的事做起，切實通過活動使我們的思想能有很大的提高，向先進典型和模范人物看齊， 時刻記住自己是一名共產黨員，時時刻刻嚴格約束自 己，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，在日常工 作和生活中發揮模范帶頭作用。
3、 積極上進，充分發揮主觀能動性。勇于進取， 在工作中樹立超前意識，嚴格要求，勤于思考多想辦 法，努力提高工作能力，積極適應和跟上新形式，在 工作中不斷創新，不因循守舊，不墨守陳規，創新思 維意識，創新服務領域，創新工作方法，把工作推上 一個新臺階。
4、 進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識。一定做 到嚴格要求，用新的標準、新的要求，加強自身思想 道德的修養和人格品質的鍛煉。不斷改進本室工作作 風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入 基層，多調查研究，全面推進各項工作。做到工作認 真、務實，在工作中嚴格紀律、一絲不茍、廉潔奉公、 忠于職守、艱苦奮斗、勤儉節約、做到自重、自省、自警、自勵。
5、轉變觀念，改善工作作風，提高自身素質。牢 記黨的宗旨，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認 真履行黨員義務， 積極參加黨組織活動，團結同志， 自覺維護黨的形象，做到思想上言行上與當組織保持 高度一致，不斷加強黨性修養，增強組織觀念，樹立 雷厲風行的工作作風，不斷提高我們的工作能力和水 平。在今后的工作中，發揚優點，努力改正工作中的 不足之處，做好自己的本職工作，在原有的基礎上得 到進一步提高。
政法隊伍教育整頓民主生活會點評講話篇3
4月9日下午，潼關縣人民法院黨組召開政法隊伍教育整頓專題民主生活會，班子成員參加會議。黨組書記、院長李向紅主持會議并講話。
法院黨組對開好此次專題民主生活會高度重視。會前召開專題會議對民主生活會進行安排部署。通過與中層負責人、法官干警談心談話等方式，廣泛征求黨員、干警對法院領導班子和班子成員的意見建議。
會上，就法院隊伍教育整頓學習教育環節、查糾整改環節開展情況進行了通報。從六方面作了對照檢查，指出法院目前存在的問題，剖析了問題根源，提出整改措施。每名班子成員以刀刃向內的自我革命精神，充分運用批評和自我批評，開展了積極健康的思想斗爭，切實做到了真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，做到了“團結——批評——團結”，達到了開展政法隊伍教育整頓專題民主生活會的預期效果。
李向紅強調，此次專題民主生活會會前準備扎實，對照檢查材料撰寫充分，班子成員之間開誠布公、坦誠相見，堅持“咬耳扯袖、紅臉出汗”，體現出大家互相幫助、共同提高、推進工作的目的，會開得很成功。針對今后工作，他要求，全體班子成員要加強政治學習，提升政治站位。要以此次專題民主生活會為契機，帶頭加強政治理論、黨史學習，全面提升政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。要提振精神，堅決打好法院隊伍教育整頓攻堅戰。在查糾整改環節聚焦各自職責，對標工作指引，明確重點工作，認真查糾問題，抓好整改落實。要強化班子成員擔當奉獻精神。以隊伍教育整頓為契機，堅持問題導向，積極主動作為，認真做好分管工作。要做好專題民主生活會后半篇文章。認真梳理匯總存在問題，深刻剖析根源，明確整改方向，制定整改措施，明確完成時限，做到真抓真改，努力改進工作，確保整改落實取得實效。
政法隊伍教育整頓民主生活會點評講話篇4
一、自身存在的問題
（一）存在僵化保守，改革意識不強的問題。工作中墨守成規，思想僵化，消極保守，瞻前顧后，缺乏改革創業的魄力。在我承擔執法檢查工作后，擔起了新工作，卻沒有帶來新氣象，完全按照原來工作模式承接下來，從未認真想過如何吸取原來同志的經驗教訓，怎么發揮自己長處，進行一些什么樣改進，推動工作向更高水平發展。而是一味的求助老同志，問來經驗照搬，不考慮是否符合實際。
（二）存在因循守舊，創新精神不足的問題。自己在創新方面是做得非常不足的，如我們單位在很多方面都是非常富有創新精神的，取得的成績也是突出的，反觀自己不但沒有激發出活力來，沒有形成一個積極創新的意識，反而還有逃避畏難的情緒。覺得原來的模式已經很好了啊，沒有必要再改了吧。像今年把學習改革分為業務和政治理論兩塊，自己不能積極認識，反而頭腦發脹、發愁。
（三）存在封閉狹隘，擴大開放不夠的問題。自己在工作中很大程度上存在閉門造車的問題，如，自己原來承擔過的政治處工作，自己認為做得很好了，沒有注重學習過其他兄弟單位的先進工作經驗，所以自己也就沒有革新的動力了。在思想上，處理問題太狹隘，原來自己因為承擔政治處、執法檢查工作，任務重，有些想不通，總覺得工作分配的不合理，牢騷滿腹。反觀我們選樹的英模典型XXX同志，人家對待同樣繁重的工作卻沒有什么怨言，積極面對，努力工作，反思自己有很大差距。
（四）存在隨遇而安，工作標桿不高的問題。自己工作上一直存在標桿不高的問題，說實話自己的工作也付出了不少努力，也是取得了一些成績的，但那大多都是被動的，也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識，應付思想一直有之，所以做了這么多工作對自己的成長幫助不大。外邊的弦繃的松一些，這個毛病就暴露出來了，比如近期的學習講課的準備、征求意見等工作就覺得不太重要，得過且過，受到領導的批評，想想自己也確實有點太馬虎了。
（五）存在慵懶散漫，作風不實的問題。自己在作風上確實放松了自己的要求，最主要表現就是在出勤紀律方面，自認為做的很差，也因為這個問題被領導批評過。在工作時間也經常開小差，做一些與工作無關的事情，像玩手機、上網看與工作無關的事，也確實影響到工作效率。在工作中也
有拖延癥的毛病，推一推動一動，能拖就拖。
（六）存在畏難等靠，主動作為不多的問題。自己身上確實存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想，這個問題可以說是上述問題的根源，因為這個畏難情緒，帶來了不愿創新，不愿擔當的自己。像最近工作繁重、多項任務交織的時候，從心底里產生懼怕工作、逃避工作、麻煩厭戰的想法。
二、產生的原因
從思想深處剖析，原因如下：
一是思想保守根深蒂固。在工作上習慣于墨守成規，有時也會想進行些改變，但總是怕麻煩、怕犯錯，不敢解放思想，更新觀念。覺得創新工作容易犯錯，抱著；多干少干一個樣，干好干壞沒影響；的思想，工作上得過且過。
二是自我要求松散弱化。自己參加工作時間也長了，精神有所松懈，在平時不注重小節，一些加強黨性修養、自我改造的想法一直停留在口頭上，從未落實到行動中，使自己長期得不到進步。
三是奮發有為勁頭不足。檢視自己，隨遇而安真的是自己的一種生活態度，因為自己確實已經不在年輕了，所以思想可能也比較佛系一些了，這種思想是把雙刃劍，有好的一面，也有壞的一面，就是讓自己缺失了拼勁、闖勁。
三、整改方向
一是樹立主動學習意識，破解僵化保守、畏難等靠的問題。我雖在執法檢查崗位上，但自身法律知識卻很薄弱，平時工作中也是遇到什么問題再去找，從沒系統的補過法律知識，也讓自己對工作有點力不從心。而且近年來我國法律體系更新也是非常快的，所以迫切需要系統地學習法律知識，爭取對刑法、民法及其訴訟法全面掌握，充實自己，提高工作能力。
二是增強工作創新意識，破解因循守舊、隨遇而安的問題。高標準謀劃自己的工作，執法檢查工作上，工作檔案是一個薄弱環節，原來也想過分門別類，加強這方面的管理，但總是以工作忙為借口，沒有擠出時間來做，但這個工作的性質決定了檔案管理還是非常必要的。所以我要盡快補齊這個短板，今后要原來在政治處的經驗拿過來，高標準地整理出一整套執法檢查工作檔案，做到工作留痕、有據備查，切實推動工作更上一層樓。
三是從嚴要求自己，破解封閉狹隘、慵懶散漫的問題。首先，從最起碼的小事做起，認真遵守機關的各項規章制度，保證工作時間，提高工作效率。其次，自覺處理好工作和生活的關系，堅持把工作放在第一位，想個人利益得失少一些，想工作奉獻多一些，努力在各個方面符合一名合格黨員標準。