關于以案促改民主生活會班子對照檢查材料【六篇】
開展以案促改工作是落實習近平總書記堅持標本兼治、純潔凈化政治生態的現實需要，也是一場敢于正面問題的自我革命。以下是小編整理的關于以案促改民主生活會班子對照檢查材料【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
以案促改民主生活會班子對照檢查材料篇1
受自治區黨委書記、人大常委會黨組書記委托，自治區人大常委會黨組副書記主持會議并作總結講話。
為開好這次專題民主生活會，自治區人大常委會黨組高度重視、精心組織、專門部署，深入開展學習研討，廣泛征求意見，充分交流思想，堅持反思反省、自查自糾，認真撰寫班子和個人對照檢查材料，作了充分準備。
會議通報了自治區人大常委會黨組班子2020年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會、以案促改專題民主生活會整改落實情況以及常委會黨組班子黨史學習教育專題民主生活會征求意見情況。林少春代表黨組班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。黨組成員張院忠、段志強、和彥苓、施文學分別作個人對照檢查，其他班子成員依次提出批評意見。
各位黨組成員深入檢視查擺、深刻剖析根源，在對照檢查中交流了思想、明確了方向，體現了黨內生活的政治性、嚴肅性，達到了堅持真理、修正錯誤，統一思想、增進團結的目的。
會議強調，這次民主生活會貫徹了嚴的標準和實的要求，開得很有成效，下一步，關鍵是要抓好問題整改。要以這次專題民主生活會為契機，突出問題導向、目標導向、結果導向，結合實際抓好整改落實。要筑牢政治忠誠，旗幟鮮明講政治，確保人大各項工作始終沿著習近平總書記指引的方向堅定前行。要堅定歷史自信，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧，更加奮發有為地開展好人大工作、匯聚好人大力量、發揮好人大作用。要堅持人民至上，自覺發展全過程人民民主，切實把“重要制度載體”作用發揮好，確保人大各項工作具備堅實的民意基礎。要推進自我革命，動真碰硬抓好問題整改，一步一個腳印干出成效來，以履職盡責的優異成績向黨和人民交出合格答卷。
以案促改民主生活會班子對照檢查材料篇2
“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育活動開展以來，按照市委組織部《關于印發許昌市“兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育民主生活會實施方案》的要求，我認真深入學習了系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。按照習關于全面從嚴治黨的要求，反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性，深入分析了違紀違法案件產生的原因。同時，對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、聚焦黨規黨紀
黨的以來，黨中央以八項規定開篇，言出紀隨，蕩滌不良習氣，正風反腐的決心、力度和成效有目共睹。而黨規黨紀是反不廉潔的防火墻，政治紀律和政治規矩是我們黨的生命線。違法違紀人的所作所為，完全背離了黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，極大損害黨的形象，社會影響極其惡劣。反面典型案件警示全黨，只有把紀律和規矩挺在前面，才能堅守住反不廉潔的防線。每一名黨員都要做政治的明白人，以黨性意識、政治覺悟、組織觀念嚴格要求自己，絲毫不可麻痹松懈。在營造政治新生態的今天，反復強調，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，為的就是鍛造我們事業更加堅強的領導核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、遵循程序而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權干政，只有這樣，才能落實遵守黨的規矩的“五個必須”，讓紀律觀念和規矩意識在廣大黨員、干部心中牢牢扎根。
二、以反面典型為鏡
毛澤東同志說過，“典型本身就是一種政治力量。”正面典型可以做示范、樹標桿、明導向，而反面典型則是讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通過收看市紀委制作的《蓮城警鐘》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。縱觀貪官的落馬，他們都有著共同點。每一個貪官并不是一開始就不廉潔，他們起初同樣扎扎實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。后來逐步轉變為不能很好的把握自己，貪污受賄，淡化了黨性修養，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。
從貪官的軌跡我們不難看出，貪婪的閘門一旦打開，貪欲如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。貪念來源于權力，由權力轉變為權錢交易。一個人手中有了權，就必然要和金錢打交道，各個方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻與索取的關系，是否將人民的利益、國家的利益放在首位，才是對每一個為官者的嚴峻考驗。如果把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，最終將踏上不歸路。如果把權力轉化為扎扎實實為群眾辦實事，做好事，才能為官一任，造福一方，流芳百世。如果恃權輕法、心存僥幸，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，那終將落馬墜地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，永葆共產黨員本色，才能做到常在河邊走永遠不濕鞋。我將以反面典型作為鏡子，以反面典型為戒，切實把嚴守政治紀律和政治規矩印刻在海腦里。不斷錘煉絕對忠誠的政治品格，養成遵規守紀的行動自覺，打造從嚴從實的過硬作風，做嚴守政治紀律和政治規矩的表率。
三、個人存在的問題和不足
做為一名黨員領導干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，從我自身來講，還存在著一些打折扣的現象：
政治紀律方面。缺乏深入細致的政治學習。最突出的是對黨規黨紀學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，沒有入腦入心。無論對《黨章》學習還是《廉潔自律準則》學習等，都是知曉大意，不能熟記原文。正是由于學之不深，思之不透，對嚴守政治紀律和政治規矩的認識有一些模糊，甚至把講政治紀律和政治規矩當作是“大領導”的事兒，認為在我們這個層面，只要把工作扎扎實實做好就可以了。沒有認識到無論是在哪個崗位、哪個級別，只要是一名共產黨員，都必須要把遵守黨的政治紀律和政治規矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，貫穿自己的一生，從而自覺地強化紀律規矩意識，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
四、存在問題的原因分析
通過學習黨章黨規和《條例》、《準則》，以及按照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻剖析自身存在問題的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現在：
政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。通過對《黨章》、《條例》、《準則》和系列講話的學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。
思想與實踐有所脫節。可以說在思想上是有精神，但沒有很好的去追求，對共產主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領導干部來講，都是極其錯誤的。通過學習，在認識上有了很大提高，要發揮黨員的先鋒模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的認識，堅定理想信念，堅守精神追求，追求黨所倡導的積極向上的物質、文化、生活中的優良傳統和作風，以更好的作風和精神狀態投入到工作、生活中去。
宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于工作，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
學習方面有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對新事物、新知識的及時更新，憑經驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補，沒有時刻提醒自己注意及時跟進，全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。
五、今后努力方向和改進措施
嚴明政治紀律和政治規矩是一個涉及黨的建設各方面的系統工程，需要全黨的共同努力。黨員干部，特別是領導干部要堅持率先垂范、從我做起、從現在做起，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，爭當守紀律、講規矩的模范。在下一步工作中，我將從以下幾個方面提升自己。
堅定理想信念。認真學習馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻領會系列重要講話深刻內涵，嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產主義信仰，真正把共產主義作為畢生的追求，把政治紀律和政治規矩作為“清規戒律”，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。
切實轉變作風。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考城鄉規劃管理特別是推動新型城鎮化發展的新思路、新舉措、新辦法，提高工作效率，確保完成好上級領導交辦的各項工作。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，牢固樹立嚴守黨規黨紀的思想防線。
以案促改民主生活會班子對照檢查材料篇3
根據《關于印發集中開展以案促改工作實施方案的通知》和《關于細化以案促改工作具體安排的通知》要求，***隊領導班子以堅持標本兼治促進以案促改為主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹局黨委集中開展以案促改工作實施方案精神，深入剖析閻冠欣案件的問題根源，研究發案規律，認真查找在班子建設、作風和廉政建設方面存在的問題和不足，制定了今后努力方向和整改措施。
本次民主生活會對照檢查匯報如下：
一、會前準備情況
隊班子按照省局黨委要求，認真進行了會前準備。
一是黨委高度重視，認真安排部署。隊黨委召開專題黨委會，學習相關文件精神，就組織召開專題民主生活會進行研究、安排，黨委委員通過會議統一了思想，提高了認識，為開好會議奠定了思想基礎。
二是精心組織學習，開展談心談話。隊班子通過中心組和自學等方式，繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習習近平總書記關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨重要講話精神，為開好民主生活會奠定了理論基礎。同時，廣泛開展了談話談心，隊班子成員之間、班子成員與分管實體和部門主要負責人之間開展了深入的談心談話。大家在談話中，一對一，面對面，既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，既開展了自我批評，也進行了互相批評，作到開誠布公、暢所欲言。通過談心談話，大家達到了談透問題、找準原因、溝通思想的目的。
三是廣泛征集建議，認真撰寫材料。隊黨委向全隊各黨支部發放了征求意見表，廣泛征求黨員干部和職工群眾的意見建議。同時還通過調查研究、召開座談會等形式廣泛聽取職工的意見和建議。領導班子和成員對征集的意見建議進行了認真的分析梳理、對照反思，隊班子和班子成員認真撰寫了對照檢查材料。
二、隊班子存在的主要問題和不足。
（一）學風不扎實，理想信念不堅定
一是學習風不扎實，理論學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習仍需加強，用新思想武裝頭腦、融入工作、推進實踐和創新不足。二是牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺和行動自覺仍需加強。少數黨員干部理想信念不堅定，政治意識不強，黨建和思想政治工作創新不夠，存在“上熱中溫下涼”、甚至走過場、質量不高的現象。三是對意識形態工作認識不到位，重視不夠，方法不多，效果欠佳。缺乏對輿情監控、處置的制度化設計，能力尚有不足。
（二）執行黨和國家路線方針政策創新不夠
一是創造性地落實黨和國家路線方針政策力度不夠，在積極推進“四個全面”戰略布局，促進轉型發展方面創新性工作不多，力度不強。二是改革的力度不大，消除改革阻力，破除改革難題仍要加強。
（三）作風和制度建設需要加強
一是作風建設韌勁不夠、拼勁不足，對工作紀律出現的松懈現象盡管有“飛行檢查”的制度，但剛性化約束不強，效果有待加強。二制度建設不完善，離實現真正把權力關進制度的籠子的目標仍有差距，特別在重視“三重一大”決策程序的科學規范、嚴格選人用人的標準、程序和制度、嚴格領導干部過雙重組織生活制度、大宗物資采購等方面需要健全完善。三是調查研究不夠扎實認真，沒能嚴格落實隊相關調查研究的要求，在調查人員、時間、內容、效果上還不理想。
（四）黨性鍛煉不夠，宗旨意識不強
一是一些黨員干部權力觀、政績觀存在偏差，黨性鍛煉不夠，宗旨意識不強，抵抗各種誘惑和風險能力不足。二是有些同志熱衷于權力和名利，不會正確使用權力，沒有真正把權力當作責任，做到權為民所用、利為民所謀。
（五）“一崗雙責”執行不到位
一是班子成員能夠嚴格要求自己，但在全面從嚴治黨方面存在對下屬和他人要求寬松軟，影響了“一崗雙責”履職效果。二是一些黨組織和領導干部或多或少存在重視經濟發展，對黨建及黨風廉政建設不重視的現象，甚至有應付的念頭，沒有按規定時間和要求進行廉政談話、廉政提醒。
（六）對巡察中發現的個別問題整改不徹底
一是黨建創新不足，在標準化支部建設、離退休支部建設和黨員教育管理方面有不少差距，與實現黨的建設高質量要求相差較遠。二是新鄉基地棚改項目曾一度進展緩慢，職工對工程進度有意見，這說明我們在落實以人民為中心的要求上、在對待職工群眾的親勁上還存在差距。三是個別大宗物資采購程序不規范，如采購人不足3人，個別簽字不全，甚至出現先購買后履行手續的現象等。
三、問題產生原因剖析
（一）政治理論學習不夠，理想信念弱化
一是在當前新的歷史條件下，沒有把政治理論學習放在更加突出的位置，沒有把理論學習提升到一個新的高度，知道習近平新時代中國特色社會主義思想對黨的建設、對改革發展的重大意義，但存在學得不深，領悟不透的問題。二是領導班子在思想上產生一些困惑和松懈，有“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺乏改革創新的勇氣，積極進取的精神不足。三是在落實黨的路線方針政策時，沒有能夠做好結合這篇文章，導致我們的轉型發展動力不足，效果不顯著。
（二）黨性鍛煉不夠，宗旨意識不強。
一是面對當前改革發展的艱巨任務，隊領導班子往往把更多精力放在如何改革、如何轉型、如何發展上，導致到基層調查研究不夠，向基層職工問計不多，為基層職工辦實事，解難事不夠積極主動。二是班子成員之間、班子成員與聯系點及中層干部之間溝通不夠，整體合力沒有得到充分發揮。
（三）政治紀律和政治規矩方面
一是心中有政治紀律和政治規矩的意識，但對相關內容的學習缺乏系統性，政治敏銳性和鑒別力仍不強。二是牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”仍有不足。三是教育全體黨員干部和職工做政治上的明白人，做守紀律、明規矩、知敬畏等工作還不夠扎實。
（四）在制度建設上方面
一是制度執行不嚴格，不到位。比如作風建設的六要六嚴禁沒有完全執行到位，工作紀律有松懈現象等。對這些情況沒有及時采取有效措施加以改進。二是班子成員要求自己嚴格，但要求基層單位較松軟，特別是沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下臉面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義現象，致使一些問題未能有效防范。三是沒有及時研究和改進制度建設，對現行制度沒有定期進行檢查，有些不適應的制度沒有及時廢止，有些該修訂完善的沒有及時修訂完善，影響了制度建設的效果。
（五）全面從嚴治黨方面
一是“一崗雙責”未完全履行到位。不同程度地存在重經濟發展，輕黨建工作的思想，“一崗雙責”的職責多浮于表面，沒有深入下去，影響了作用的發揮。二是黨建工作缺乏創新，對新時代如何加強黨的建設、加強思想政治工作、意識形態工作和黨建與經濟發展相結合上的新思路、新方法不多，效果有待加強。三是作風建設永遠在路上的思想還不夠強烈，在馳而不息落實中央八項規定精神，堅持不懈防止“四風”反彈方面仍有許多工作要做。
四、精準發力，狠抓整改，全面提升水平
堅持標本兼治推進以案促改工作，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的需要，是懲前毖后治病救人、教育保護挽救干部的需要，是營造良好環境、加快河南煤田地質局融入國土、轉型發展、為中原更加出彩努力添彩的需要。以案促改，關鍵在促，目標是改。
（一）狠抓學習教育，堅定理想信念。一是加強理論學習，不斷提高黨員干部理論素養。班子堅持每周一次例會，每次例會前必學習制度，通過例會學習、中心組（擴大）學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神引向深入，在“學懂弄通做實”上下深功夫，出真實效。二是豐富學習材料，強化自學。要及時為全體中層以上干部和基層黨組織配發豐富的學習材料，通過QQ群、學習三隊微信群等多媒體及時上傳時事政治、會議精神、案例通報。三是創新教育形式。要廣泛開展改革開放40周年紀念活動；開展主題黨日、微黨課比賽等常規活動；開展各層次的上黨課活動。要通過學習教育，提高黨員干部的政治素質，補足理想信念精神之“鈣”，筑牢抵御各項誘惑的心理防線。
（二）加強作風和制度建設，規范用權行為。一是積極主動扛起主體責任，強化監督責任。隊黨委、紀委按照黨的十八屆三中全會的要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的思想，努力提高能力和水平，著力解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全處級干部廉政檔案。二是抓好作風建設，增強自律意識。大興調查研究之風，嚴格按照局黨委的要求，黨務干部調研不少于30天，深入一線廣泛開展“五同”活動，力求聽到實話、察到實情、收到實效。三是積極配合局直紀委對領導干部的辦公用房、公車使用、公務接待等進行檢查，嚴格落實中央八項規定精神。建立定期對勞動紀律和履職情況進行檢查，發現問題及時處理，強化職工的服務意識、效率意識。四是強化合同管理辦法、差旅費管理辦法、公務用車管理辦法等規章制度的檢查落實。五是嚴格按照程序完成大宗物資采購及“三重一大”工作的監督。
（三）端正“三觀”，錘煉黨性。深入開展樹立正確世界觀、人生觀、價值觀教育，以閻冠欣“三觀”不正導致的腐敗墮落為警示，教育全體黨員干部要時刻牢記權力是人民賦予的，必須做到權為民所用，利為民所謀，不能心中只想權，不盡責。隊班子和相關部門在考核干部時堅持以德為先，對近幾年來新提拔的干部進行再考核、再審查。
（四）嚴格履行“一崗雙責”職責。一是充分運用監督執紀“四種形態”，發揮責任追究的懲戒和教育作用。二是廣泛開展廉政談話提醒，堅持隊黨政正職互談，與副職談；隊領導與分管的中層干部談制度；開展工程項目事前事中事后廉政提醒；做好節日廉政提醒。三是抓好黨風廉政建設教育和警示教育。
（五）嚴格黨內政治生活，凈化政治生態。一是規范黨內政治生活。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等，健全黨內民主決策機制，提高議事決策的科學化、民主化水平。二是隊領導班子嚴格執行《黨委會議事規則》和《黨政聯席會議事規則》，堅決維護班子集體決策的統一性和嚴肅性。嚴格落實談心談話制度，及時交換意見，消除隔閡，增強班子的凝聚力。通過加強政治生活，進一步凈化政治生態，純潔同志關系，避免出現“一言堂”和獨斷專行等現象，鏟除形成小團伙、小圈子的土壤。
（六）重視并抓好其他問題的整改。一是認真落實巡視巡察整改。要及時召開專題會議，研究制定行之有效的整改措施，細化整改方案，建立責任清單和臺賬，將整改落實任務分解到班子成員、科室，實行銷號管理，有效保證按期完成問題整改的工作。二是對棚改項目進展緩慢情況，我們要及時約談開發商，使他們加快進度，堅持以職工為中心認真為職工做好事做實事。
以案促改民主生活會班子對照檢查材料篇4
根據安排和部署，我們今天召開了一次特別的民主生活會議。會議前，領導小組深入研究了黨章、黨紀和習近平的一系列重要講話精神，認真研究了市縣領導關于促進案件改革工作的講話精神，深入分析了最近發生的典型案例。進行交談，廣泛征求意見和建議，認真研究犯罪規則，認真調查存在的問題，分析思想根源，深刻認識到嚴格黨紀律的重要性和緊迫性，促進黨的全面嚴格治理，深刻認識到黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性和危害，更深刻地認識到自身存在的問題和不足。下面，我代表質量監督站小組進行比較檢查，請領導、同志批評和糾正不當情況。現將比較檢查報告如下：
一、存在的問題
(1)理論學習不夠深入
領導小組成員存在理論學習不足的問題。（1）雖然制定了學習計劃，但沒有持續堅持，導致日常工作重實踐，輕學習傾向，參與上級部門組織的學習活動，小組成員自己積極學習，沒有意識到學習的重要性，深入學習、理解、徹底學習，并聯系實際工作，應用所學知識。（2）學習還不夠扎實。在學習中，有重工作業務學習、輕政治理論學習、政治理論學習要求不高、政治理論學習時間不足、政治理論學習熱情不足，放松了精神追求和政治信仰的高標準要求。學習意識不強，有些同志忙于業務工作，冷靜下來學習理論，思考問題少，對重要演講、重要精神學習，不夠深入，學習不夠系統，理論學習和實際工作有時不夠緊密，韌性不夠，半途而廢。
(二)目的意識淡化
(一)工作紀律執行不嚴，
班有遲到早退現象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續的現象，甚至上班時間隨意離開工作崗位的現象，還有個別同志出工不出力，工作草率應付，得過且過，敷衍了事，責任心不強等;(2)生活紀律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節約和樸素的生活作風有所弱化。如辦公室無人未隨手關燈，有浪費現象;(3)廉潔紀律方面，對反腐倡廉建設復雜性、長期性、易彈性認識不足，抓的不深不細。(4)群眾紀律方面，開拓創新意識不強，缺乏擔當精神，服務群眾意識淡薄。
(三)擔當精神不夠
在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統一。主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應酬，精力不集中，考慮個人的事情多，考慮工作的事情少。雖然按照上級要求完成任務了，但脫離了實際，取得的成效不大。只想平穩扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創新意識有些減弱，工作有被動應付現象。做事強調客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務求實效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上，部分班子成員對所包人員疲于應付，泛泛了事，甚至連應付都懶得做。不能正確引導百姓依法依規、正確處理各種利益關系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導工作。
二、產生問題的原因
對照近期發生的典型案例，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)理想信念不堅定
部分班子成員忙于事務性工作，總覺得抓經濟、抓建設、抓發展才是硬任務，政治學習是軟任務，放松了政治理論學習。由于改造主觀世界的自覺性下降，導致了認識上和行動上有一些偏差;由于政治理論學習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠。看問題就事論事多，把黨性和人情關系搞俗，把主觀和客觀關系講俗，把工作方式和生活方式養俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定方面存在的一些問題，在“四風”方面存在的問題，歸根結底都是思想“總開關”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養放松造成的。
(二)公仆意識淡化
一些班子成員在崗位后，責任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務要求上卻放松了，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領導
以案促改民主生活會班子對照檢查材料篇5
一、不斷學習，提高認識，增強拒腐防變免疫力
通過警示教育中宣讀的X處分決定，我知道他不義之財來自手中的權力，用權力演了一場場淋漓盡致的權錢交易。他無視黨紀國法，目無組織紀律，損害群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，不僅嚴重敗壞了黨風黨紀，而且使人民群眾的利益受到了嚴重的損失。通過警示教育，使我清醒的認識到，這些同志由于放松了學習，放松了警惕性，放松了対自己世界觀、人生觀的改造，而走上了邪路。所以，深刻領會黨中央在黨風廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識顯得至關重要。只有這樣才能提高自身法律法規的學習能力，提高自身的防御能力，提高自身的保護能力，加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、人生觀、價值，時刻幸記全心全意為人民服務的宗旨，時刻保持自重、自醒、自警、自勵，努力做到習近平總書記要求的”心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑"。
二、以案促改、規范權力，筑牢拒腐防變的防線
以永遠在路上的明確態度加強廉政勤政工作。十八大以來，以習近平為總書記的中央領導集體在反腐倡廉建設中，提出把權力關進制度籠子的治本之策；堅持抓點帶面、點面結合，以關鍵環節的突破帶動制度的籠子逐步形成；堅持思想建黨與制度治黨相結合；筑牢拒腐防變的思想道德防線。當今社會出現了只講實惠、不講理想；只講取不講獻；只講錢財，不講原則的現象，背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，通過學習對照既提高了自己的認識水平，又從反面數材中汲取了數訓。對照黨章黨規黨紀，自己在黨風廉政建設方面還存在以下問題：遵守廉潔紀律方面認識不到位。對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，求真務實的作風不夠扎實，滿足現狀的思想不同程度的存在。有自滿情緒，總認為自己做的不錯，什么超標準和違規的事情跟自己無關，不自覺的產生了自滿情緒，消極的遠離權力，而不是主動的增強免疫力，以致在廉潔自律方面沒有對自己提出更高的要求。在貫徹中央八項規定精神方面還有差距，對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。在繼承和發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統上還有差距。在生活紀律方面，對馬克思主義教條、個人人生觀、價值觀方面思考較少，有受到他人和社會不正之風的影響。在守紀方面，還有不嚴格的地方，比如下縣區督查，雖不接受吃請，但偶爾也有吃工作餐、便餐沒交伙食費等問題，還有同城吃飯的現象。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有牢固樹起來。
今后要從點點滴滴處嚴格要求自己，清醒的明白自己該做什么，不該做什么。在本職工作崗位上，一定要始終保持清的頭腦，嚴格按照制度規定管人、管事，履行職責，嚴于自律、公道正派、潔身自好、清廉自守，在自己心里真正筑起一道防防變的思想防，做到慎獨、慎微、慎始、慎友，用心用情用力解決好群眾的合理訴求，維護好社會大局穩定。
三、強化監督、規范執行，堅決打贏X積案化解攻堅戰
腐敗案件的發生多數都是權力缺乏監督造成的，進一步加強對權力運行的監管，完善制度措施，把權力關進制度的籠子里，從制度上預防和遏制腐敗的發生。積案化解涉及到X人切身利益，容易滋生腐敗，廉政風險點較多，我們在思想覺悟上要提高清醒認識，過好廉政關、程序關、良心關，絕對不能吃卡拿要，想X人所想所思所盼，切實為X群眾爭取合法利益。要轉變工作作風，規范辦案流程，對案件材料必須做到齊全、絕不能馬虎隨意，要確保案件質量，確保案結事了、停訪息訴、事心雙解，要善于學習總結經驗，堅決打好打執行難堅戰。
總之，我將以此次對“……違法違紀”以案促改活動為契機，在局以案促改工作領導小組的監管下，深入剖析發案原因，認真研究案發規律，查找堵塞漏洞，建立長效機制，著力敢腐、不能腐、不想腐的政治、工作氛圍，真正把標本兼治以案促改工作落到X工作實處實效，為局反腐倡廉建設實現標本兼治的目標做出應有的努力。
以案促改民主生活會班子對照檢查材料篇6
按照市委《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內容的專題民主生活會的通知》要求，委領導班子成員和各位市管干部深入學習了中央第三巡視組對我省巡視“回頭看”情況的反饋意見，學習了李希書記和唐軍書記在巡視反饋意見整改落實動員大會上的講話精神，圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，結合“兩學一做”教育和班子及個人實際，認真進行了對照檢查，深入查找存在的突出問題，分析產生問題的原因，提出了整改落實的具體措施和今后的努力方向。下面，我代表委領導班子圍繞“整改落實巡視反饋的意見建議”進行對照檢查。
一、存在的主要問題
中央巡視組“回頭看”反饋指出的問題主要涉及黨的領導弱化，違反政治紀律問題嚴重;黨的建設缺失，政治生態惡化;全面從嚴治黨不力，“兩個責任”不落實等三個主要方面的主要內容。雖然委領導班子和領導干部在這些方面沒有明顯的突出問題，但是細細對照，我們在這些方面或多或少存在著需要提高和進一步改進的問題，主要表現在以下幾個方面：
(一)黨的領導方面
黨委zd委是代表黨委領導和管理zd工作的職能部門，發揮好黨對zd工作的領導是zd委的職責所在。盡管我們全力推進各項zd工作，也取得了顯著的成績，但是行使領導職權，提升領導能力等方面仍存在一些不足。
一是行使領導職權方面還有不到位的地方。近年來，委領導班子能夠自覺依法行使職權，但在發揮領導作用方面存在弱化的現象。比如在涉及信訪穩定工作中，協調管理的工作力度還應該加強，對工作不利的部門、單位沒有采取嚴厲的措施進行督查;對zd機關、zd干警的監督管理還很薄弱，沒有真正行使好領導管理的職責，尤其對個別zd干警違法違紀問題的跟蹤查處做的不夠，警示教育不及時;對綜治WW成員單位領導責任制度建設不到位，沒有充分發揮好基層和成員單位的職能作用，特別是先導區zd機關設置不健全、基層zd綜治機構設置和人員編制同實際工作需要不相適應的問題比較突出，盡管委領導班子多次研究和協調推動，仍然沒有得到很好地解決。
二是端正學風，提升領導能力方面還有不足。近年來，委領導班子認真落實理論中心組集體學習制度，班子成員也能夠結合工作，堅持主動自學，對中國特色社會主義理論體系、黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神以及系列重要講話精神等進行系統的學習研究。但是，有時覺得學習是軟任務，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報紙、看網絡，研讀經典原著不夠，在系統領會精神實質、把握思想精髓上還不深不透，對中央和省市委的一些政策規定、zd工作業務知識方面的學習還不夠全面，對新形勢下zd工作面臨的新情況、新問題研究的不深，法治知識、法治素養與建設法治政府的要求還有差距，運用現代科技、法律、社會管理等專業知識駕馭復雜局面、解決突出問題的能力還有欠缺。
(二)黨的建設方面
近年來，委領導班子嚴格落實黨建責任制，不斷加強對機關黨員干部的教育管理，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，公平公正地選拔任用機關干部，營造了風清氣正的機關工作氛圍。但在黨員干部的思想政治建設和機關黨支部建設方面還存在不足。
一是全局意識、擔當意識、創新意識有待提高。領導班子成員能夠充分發揮表率作用，緊緊圍繞市委和zd委中心工作，相互配合，共同推進工作開展。但是，由于zd委部門和處室工作相對獨立的特殊性，各辦和各處室間業務工作相互溝通聯系少，統籌協調不及時，有的時候出現工作多頭部署、考核多部門并行實施的情況，增加了基層的負擔。這從一個側面說明我們在工作上還存在全局意識不強，甚至有部門主義傾向。各位領導干部工作中能夠始終堅持高標準、嚴要求、求實效，但思想還不夠解放，視野不寬，一定程度上存在開拓創新不足，主動性不強等問題，求穩的思想多一些，抓工作落實有時方法比較簡單，存在慣性思維，喜歡按部就班，突破性的措施還不夠。敢于擔當的勁頭不足，對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯，工作質量和效率還有待于提高。
二是干部管理和機關黨支部建設需要加強。委機關共有6個黨支部，57名黨員。在機關黨建工作中，比較重視委領導班子的建設，對各黨支部的建設重視不夠，盡管能夠按照規定及時收繳黨費、及時進行黨支部的換屆，但是往往重視日常業務工作，忽視了黨支部活動的開展，尤其是組織黨支部集中學習、召開黨支部組織生活會等情況比較少，影響了對黨員干部的思想政治教育效果。去年以來，我委先后選拔任用了4名正處級和7名副處級干部，接收了2名軍轉干部，公開遴選了3名基層公務員，委領導班子能夠嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，堅持正確的用人導向，公開公平公正地將優秀干部選拔任用到合適的崗位，沒有帶病提拔、違規用人等情況，但在干部管理工作中經常談心談話的情況較少，缺乏對干部思想狀況和8小時以外生活圈的了解，對干部家庭生活和遇到的困難關心不夠，因此，對機關干部全方位教育管理還需要不斷加強。
二、產生問題的根源
針對查擺出的突出問題，委領導班子緊密結合“兩學一做”和領導干部個人的思想實際，對問題根源進行了深入剖析，感到主要原因在以下幾個方面。
一是理想信念還不夠堅定。近年來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動和正在開展的“兩學一做”教育，領導干部的理論素養不斷提高，理想信念更加堅定。但面對紛繁復雜的社會環境，國內外一些腐朽思潮的沖擊，對一些不良思潮還存在模糊認識。在加強理論武裝、思想改造和聯系工作實踐方面做得還不夠，在處理一些棘手問題方面，還缺乏堅定的理想信念支撐，缺乏一抓到底的韌勁。這與當前形勢任務對黨員領導干部的要求相比，班子成員的理想信念還有待進一步增強。
二是宗旨意識不夠牢固。黨長期執政的優越感使得我們一些同志的憂患意識和風險意識逐漸淡化，危機意識和黨性觀念有所弱化，宗旨意識不夠牢固，沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想，導致工作責任心不強，敢于擔當、主動作為的思想有所淡化。
三是黨性修養有所松懈。有的同志由于事務多、工作忙，不太注重政治理論的學習，不太注重黨性修養，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，考慮個人的榮辱進退，滿足于個人不出問題，工作積極性、主動性、創造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。
三、整改落實措施和今后的努力方向
針對查擺的問題，委領導班子按照邊查邊改、立說立行的要求，研究制定整改落實的具體措施，明確今后的努力方向，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，落實從嚴治黨責任，進一步營造良好的機關政治生態。
一是切實增強“四個意識”，全面加強黨的領導。要加強領導班子建設，按照提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規，學習系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強黨對zd工作的領導，以高度的政治責任感和強烈的政治擔當，努力推動zd工作科學發展。要加強執法監督，落實執法過錯責任追究制度，推動執法司法公開和執法規范化建設，有效遏制執法不嚴、司法不公和徇私枉法等問題的發生，不斷提升執法司法公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩定，保障人民安居樂業提供法治保障。
二是加強黨的建設，營造良好政治生態。切實加強機關黨組織建設，從講政治的高度深刻認識“圈子文化盛行”的危害，全面加強機關黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，進一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要認真執行《干部任用條例》和省委《關于堅持正確用人導向著力培養選拔黨和人民需要的好干部的意見》和市委“五用五不用”要求，在機關干部選拔任用上堅持五湖四海、任人唯賢，樹立正確的用人導向。健全干部培養和交流相關制度，在市委組織部調訓的基礎上，對機關黨員干部進行集中輪訓和實踐鍛煉，建立市委zd委與zd部門雙向選派干部掛職鍛煉、委機關內部處室干部交流培養工作制度，增長干部的經歷閱歷，打造結構合理、素質全面的干部隊伍。要加強機關黨支部建設，落實“兩會一課”要求，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，打造敢于擔當、勇于爭先、團結干事的機關干部隊伍。