如何開好會議_論如何開好民主生活會
論如何開好民主生活會1
近期，各個單位都在開展黨員領導干部民主生活會，每家單位都高度重視這項工作，進行得如火如荼，但在這個過程中也反應出了許多問題，引人深思。
從組織部和各督導組反饋的情況來看，每家單位在資料準備方面都存在較多的問題。
1、征求意見。在收集征求意見時，許多單位工作方式單一，僅僅只是發放征求意見表，沒有召開座談會，領導干部沒有深入基層調查走訪。
2、談心談話。大多數領導不知道交心談心的具體操作，以希望代替建議，互相客氣謙讓，很少做到把問題談開談實談具體。
3、對照檢查材料。這是整個民主生活會會前準備中最重要的一個部分，也是最困難的一個部分。要求圍繞主題，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，找準突出問題，必須深刻、詳實，用具體的例子講明自身存在的不足，這讓很多領導干部對材料的要求把握不準，容易把對照檢查材料變成寫工作寫成績，導致在民主生活會召開前，材料審核一直卡在這一塊。
4、以上所有會前準備都就緒以后，就進入最中心的環節---召開會議。會議中最重要的環節就是開展批評與自我批評，在這個環節中，大部分領導干部還不太清楚怎么去批評，往往存在互相謙讓，用建議代替點問題，使得批評沒有起到應有的效果。
此次有幸全程參與了民主生活會，在這個過程中，得到了許多思考。針對以上問題，提出我自己的一些解決辦法：
1、在征求意見時，除了發放征求意見函以外，更多的是需要接觸到幫扶聯系的村支兩委、大多數的普通黨員、基層群眾和所服務企業的職工。而這個時候最有效快捷的方式就是召開座談會、深入基層，和廣大普通黨員群眾、企業職工坐下來面對面、心連心的交流，才能得到最真實的意見，這樣就可以知道存在的問題與不足，并幫助班子加以改正，以期整個班子運行越來越好。
2、在開展談心談話的時候，班子要把位置擺正，不要想著談心談話指出問題，就是對自己有意見，要把談心談話當做機會，讓自己認識到自身的不足并加以改正。用真誠的態度和干部職工把話談實，把問題談清，這樣才發揮了談心談話真正的作用。
3、撰寫材料，這個部分說難不難說簡單不簡單，要的就是實實在在的內容，容不得半點弄虛做假，這是一份深刻剖析自己一年以來工作、思想、精神的黨性體檢報告，每位班子成員只需要認真清晰的認識到自己的不足，敢于直面自己存在的問題，就可以把材料寫好，所以材料最主要的問題不是撰寫的問題，而是領導干部們的思想心理問題。
4、開展批評環節，只要前期工作中在談心談話部分，班子成員之間把問題談好談實，在批評環節就能夠點評到位。
我們會發現每一個環節之間都是環環相扣的，只要最基礎的做好，后續的事都能完成，所以在民主生活會準備之前，除了重視之外，更重要的落實。
論如何開好民主生活會2
一、定位
不能把民主生活會等同于形勢報告會、
會、
理論學習
會、業務研討會或
群眾
出氣會、匯報會、批判斗爭會。
把民主生活會作為
集體
學習和推進
組織
發展的
載體
，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便于找到
對策
。
學習型組織
是基于個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是
個人價值
和組織追求的結合過程，
精神
升華的過程。
二、會前的準備是基礎
1、找準
黨性
黨風
方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什么樣的問題――以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進
領導干部
的
工作方法
和
思想方法
入手，提高班子解決自身問題的能力。
問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。征求意見不等于要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。
自我剖析的關鍵環節――反思。反思是一個考察并質詢自己假設和
想法
的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能
意識
到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的
方式
有哪些。
用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在于交流、碰撞、激發、共享，并在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談
對錯
、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。
論如何開好民主生活會3
按時召開民主生活會，是黨中央的要求，是一項重大政治任務，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的需要，要深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神，堅定“兩個維護”，進一步強化政治生態，為推動各項工作再上新臺階提供堅強的政治保證。
如何開好民主生活會，要做好會前、會中、會后三個方面的工作。
一、會前
要嚴格按照民主生活會召開的要求和程序，精心做好會前各項準備工作：一是認真對相關規定內容進行研討學習。要對相關文件精神進行專題學習研討，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為開好民主生活會打牢基礎；二是多渠道對各方面意見建議進行廣泛征求。要采取座談走訪、實地調研、發放征求意見表和網絡征詢等多種形式，廣泛征求各黨組織、黨員群眾對領導班子及成員的意見建議，對征求到的意見建議，要向領導班子和領導干部反饋，為下步的整改落實工作打下扎實的基礎；三是班子成員之間深入開展談心交心。按照“四個必談”要求開展談心交心活動，通過談心交心活動，達到了互相查找、溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識、促進發展的目的；四是認真撰寫對照檢查材料和發言提綱。要進行深刻反思，查找自身存在的突出問題和不足，深挖思想根源，認真撰寫發言材料。
二、會中
會議要本著嚴肅認真、實事求是的態度，敢于揭短、不遮不掩；批評與自我批評要坦率誠懇、坦誠相見，批評要“一針見血、有辣味”，既不給同志戴帽子，也不對同志打棍子，對于自我批評要敢于正視問題，達到“紅臉出汗的緊張氛圍，加油鼓勁的和諧氛圍”效果；整改措施要具體可行，針對查擺出來的問題要明確整改方向和重點，要充分體現出知行合一、立改立行的擔當作風。
三、會后
一是堅定政治站位。要帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；二是加強理論武裝。要在“學懂”、“弄通”、“做實”上下功夫，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，武裝頭腦，指導實踐；三是加強作風建設。要把持之以恒反“四風”作為嚴明黨的紀律和規矩的重要任務；四是抓好整改落實。要針對查擺的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改時間，落實整改情況。
論如何開好民主生活會4
民主生活會是黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。隨著2018年12月25日至26日中共中央政治局民主生活會的順利召開，各個省市的民主生活會也隨之紛紛舉行，為了保障民主生活會的高質量、高規格，真正達到紅紅臉、出出汗的效果，做好以下工作尤為重要：
一、豐富征求的意見形式和內容
民主生活會的征求意見是對班子及班子成員思想、工作等方面的直接反饋，更加直觀體現出班子及班子成員存在的問題，因此在制定征求意見建議時一是形式上要緊扣主題，多渠道、多層面聽取各界代表的意見或建議，尤其注重聽取服務對象的意見建議；二是在內容上豐富征求意見建議。不僅要從思想政治、精神狀況、工作作風方面征求意見，還需要從服務方式、服務對象急需解決問題的處理情況等等方面征求意見。
二、真心實意地開展批評與自我批評
民主生活會應當遵循“團結――批評――團結”的方針，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。通過交心談心，回顧過去一年工作中存在的問題，堅持直擊問題，避免隔靴搔癢、充當老好人的現象。批評和自我批評要辣味十足，真實誠懇指出對方存在的問題，通過談透問題，溝通思想，找準自身差距和癥結，才能更好地對癥下藥，最終達到藥到病除。
三、班子和個人對照檢查要真實具體
班子對照檢查材料是開好民主生活會的重要保障。建立在征求意見和談心談話基礎上的班子對照檢查材料要根據黨組織、黨員群眾特別是服務對象反饋的意見把問題擺進去，把班子融進去，做到不偏不倚，實事求是撰寫領導班子對照檢查材料。從思想政治、精神狀態、工作作風、意識形態、黨風廉政建設等方面認真解剖、尋根溯源查找癥結，并在此基礎上結合單位工作實際制定切實可行的整改措施，明確整改時限，通過實際行動解決班子中存在的問題，用實踐檢驗整改措施是否落實到位。作為黨員領導干部的個人發言材料要在查擺問題的基礎上，虛心接受他人的意見建議，公正客觀寫進發言材料中，制定個人問題清單，明確具體整改措施，針對能立刻改正的問題，堅持說改就改，需要長時間整改的問題，細化整改措施，分段進行，并明確監督人員，時刻監督提醒，確保整改措施真正落到實處，整改切實有效。
只有班子和每位黨員領導干部認真查擺問題，制定整改措施，以實踐行動貫徹落實，才能實現召開民主生活會的目的和效果，保證民主生活會的高質量。
論如何開好民主生活會5
民主生活會制度是我們黨的一項重要制度,需要我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，強化“四個意識”，不斷提高黨內政治生活時代性、原則性、純潔性。開好民主生活會，需要做到以下幾點：
征求意見要真實。征求意見不能流于形式，要端正態度，多下基層，廣泛采納干部和群眾意見。以真誠的態度贏得群眾的信任，征求更多有價值的意見。對提出的各項意見進行深刻的黨性分析，真正把涉及自身思想問題、作風問題、業務工作問題以及群眾最關心、最迫切希望得到解決的問題查擺出來。
批評與自我批評要透徹。要堅決杜絕“老好人”心態，不能只浮于問題表面。既要拋開面子、直截了當，做到知無不言、言無不盡，幫助同志改正缺點和錯誤，又要虛心接受批評，不回避問題。通過嚴肅的批評與自我批評，凝聚共識、增進團結。
整改落實要有效。對于查擺出來的問題，要進行歸納總結，立行立改。對領導班子成員提出的問題，班子成員要形成個人整改清單，針對具體問題，細化整改措施，及時進行整改；對群眾反映強烈的問題進行專項整治。同時，要經常對照檢查、反復“回頭看”，建立健全落實機制，著力推進制度化、常態化、長效化。
論如何開好民主生活會6
民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。通過組織學習、深入談心談話、征求意見，認真查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向、列出整改措施、逐一整改落實這些步驟，以達到幫助同志、改進工作，提高黨組織戰斗力的效果。開好民主生活會，必須做到“真誠”、“勇氣”、“謙虛”、“實效”。
“真誠”。開好民主生活會，首要的條件就是“真誠”。接受批評的同志真心實意的希望通過民主生活會傾聽同志們的意見和建議，達到改進工作、提高自身的目的。因此，在接受批評時要從容不迫、心平氣和，用“真誠”的態度感謝同志們的幫助；提出批評意見的同志則要真心的幫助同志改正缺點，達到推進工作，增強黨組織的凝聚力和戰斗力的效果。因此，在提意見時不能隔靴搔癢、輕描淡寫、不痛不癢的說“空話”、“套話”，當“老好人”；也不能無憑無據、捕風捉影的向同志“潑臟水”、亂安“罪名”，要對自己的言語負責，用“真誠”的態度讓接受批評的同志感受到大家的關心。
“勇氣”。開好民主生活會，重要的條件是有“勇氣”，要有“刀口向內”的勇氣。民主生活會不是“你好我好大家好”的表彰會，也是不一團和氣的茶話會，要達到“紅臉出汗”“治病救人”的目的，必須要有“刀口向內”的勇氣，勇于自我革命，直面心中的那個“小”，既要開門見山亮丑自我批評，剖析自我，又要出于公心、直截了當、辣味十足的開展批評，幫助同志改正缺點和錯誤。特別是對待參加民主生活會的領導干部，普通黨員更應實事求是、有的放矢的提出自己的意見和建議，不能擔心領導給“小鞋”穿而避重就輕、虛于應付，改變民主生活會的初衷。
“謙虛”。 開好民主生活會，必要的條件是“謙虛”。作為接受批評的同志要用“謙虛”的態度鼓勵同志們多提寶貴意見，多聽真話、實話，用“有則改之無則加勉”的胸懷，認真對待每一條意見和建議。不能因為話語尖銳而生氣，也不能因為意見不實而惱怒。而參加民主生活會的所有同志，也應在會議中認真聽取對他人的批評和幫助。也許這些意見沒有指向自己，但是不敢保證自身就不存在這方面的問題，對自己也是一種警惕、一種幫助。只有每一位參會人員都抱著“謙虛”的態度，把同志們所有的意見都當成對自己的意見，認真查擺，著力整改，民主生活會才算真正取得了效果。
“實效”。開好民主生活會，最終的目的“實效”。沒有取得實際效果的民主生活會，哪怕開的再長、再熱鬧，都是不成功的。列出整改措施并落實是民主生活會的關鍵部分，整改措施要制定的詳細、具體、可行，目標要具體，可操作性請。落實整改不是在落實在會議上，不是在落實言談中，也不是在落實在材料里，而是要體現到實際行動中，整改落實的是否到位就是要用實際效果來衡量。同時要將存在問題和整改落實情況在下一次民主生活會上進行評議，看是否整改到位，否則難免會出現“年年雀兒老巢叫”、“年年都是老問題”。
只要每一位黨員領導干部都堅持“真誠”、“勇氣”、“謙虛”、“實效”， 做到實事求是，講黨性不講私情、講原則不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，就一定能開出高質量、好效果的民主生活會。