2019年黨建工作思路|黨建工作思路5篇
黨建工作思路（一）：
開展黨建工作思路
為了充分了解和把握xxxx職責(zé)公司黨建工作的實(shí)際狀況，進(jìn)一步理清和明晰工作思路，切實(shí)有效地加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)。今年5月份，我們集中力量透過問卷調(diào)查、召開座談會(huì)及個(gè)別走訪等方式，圍繞如何進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，重點(diǎn)對公司各黨支部建設(shè)和工作狀況進(jìn)行了調(diào)查。非公有制企業(yè)各級黨組織書記作用發(fā)揮是十會(huì)重要的。從調(diào)查狀況來看，主要發(fā)揮了以下四方面的作用：
1、用心建言獻(xiàn)策，在企業(yè)決策中發(fā)揮參與、參謀和助手作用。涉及企業(yè)、職工利益等方面的問題，一般都能在深入調(diào)查和研究、廣泛聽取黨員和職工群眾的意見和推薦后，在群眾討論研究的基礎(chǔ)上，用心向企業(yè)決策層建言獻(xiàn)策。
2、圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在非公有制企業(yè)的發(fā)展過程中，黨組織書記都能注重開展經(jīng)常性思想政治工作，用心引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、先進(jìn)科技、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀(jì)守法，維護(hù)生產(chǎn)和社會(huì)秩序；使絕大多數(shù)黨員不僅僅成為政治上的先進(jìn)分子，而且在生產(chǎn)經(jīng)營中也能發(fā)揮好先鋒模范作用，帶動(dòng)公司企業(yè)的廣大職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、繁榮地方經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)。透過開展“黨員職責(zé)區(qū)”、“先鋒崗”等活動(dòng)，喚醒黨員職工主體意識，啟發(fā)黨員自我教育，促使黨員不斷自我反省，自我提高，自加壓力，自覺進(jìn)取，使黨員立足崗位講奉獻(xiàn)，急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前能沖鋒在前，同時(shí)透過創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)黨員的先鋒意識，構(gòu)成你追我趕，奮發(fā)向上的良好氛圍。
3、切聯(lián)系群眾，調(diào)動(dòng)職工群眾用心性，在持續(xù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮凝聚作用。黨組織與經(jīng)營班協(xié)調(diào)主動(dòng)實(shí)施“凝聚力工程”，建立黨組織和黨員走訪職工制度，開展談心交心活動(dòng)，千方百計(jì)幫忙職工解決實(shí)際困難和問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。開展“提合理化推薦”活動(dòng)，教育職工樹立勞動(dòng)合作觀念，增強(qiáng)主人翁職責(zé)感；透過知識競賽、文娛體育比賽等活動(dòng)，努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；組織黨員、入黨用心分子觀看愛國主義教育宣傳，邀請縣黨校專職教師來礦山生產(chǎn)一線，利用晚上為黨員、入黨用心分子，職工上黨課，學(xué)習(xí)黨的知識。引導(dǎo)職工關(guān)心國家、關(guān)心社會(huì)、關(guān)心企業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。透過開展一系列行之有效的活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在組織公司黨員、職工支持公司發(fā)展的同時(shí)，主動(dòng)關(guān)心職工的生活，幫忙職工解除后顧之憂，凡正式接收的合同工，全部給予辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，開展的“愛心活動(dòng)”幫忙特困職工解決燃眉之急，尤其對民族職工更是關(guān)懷備至，從漢語學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)到家庭經(jīng)濟(jì)幫忙和生活照顧，尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。
4、為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。企業(yè)的生存和發(fā)展需要良好的運(yùn)作環(huán)境，各級黨組織書記在協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部矛盾，尤其是處理勞資矛盾和干群關(guān)系時(shí)，具有其他組織和個(gè)人無法替代的優(yōu)勢。少數(shù)職工有抵觸情緒，甚至阻撓的，黨委書記和黨支部都能及時(shí)組織黨員與有關(guān)職工談心，動(dòng)之以情、曉之以理，并與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，由公司解決大部分費(fèi)用，取得了職工的理解和支持，妥善解決了矛盾，穩(wěn)定了職工的情緒，維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)、生活秩序，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的措施
1、制定文件，進(jìn)一步規(guī)范和完善非公有制企業(yè)黨組織隊(duì)伍建設(shè)工作。一是進(jìn)一步明確新形勢下非公有制企業(yè)各級黨組織書記的任職條件和工作職責(zé)。結(jié)合公司黨組織隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求來明確非公有制企業(yè)黨組織書記的任職選配標(biāo)準(zhǔn)，并按照“十六大”精神結(jié)合非公有制企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)黨組織書記的工作職責(zé)，使非公有制企業(yè)黨組織書記開展工作做到有的放矢。
2、強(qiáng)化培訓(xùn)。計(jì)劃每年有針對性地舉辦一期黨支部書記培訓(xùn)班，對其進(jìn)行十六大精神、黨務(wù)知識、現(xiàn)代經(jīng)營管理等知識培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)管理。今后我們將堅(jiān)持從四個(gè)方面加強(qiáng)對公司各支部書記的管理：一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)，對非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行及時(shí)、細(xì)致、全程的指導(dǎo)，對每年的黨建工作做到早布置、細(xì)安排，并深入到各部門幫忙他們理清工作思路，相關(guān)基層黨委委員每人都要確定，加強(qiáng)日常工作的督查和指導(dǎo)；二是建立制度規(guī)范，主要是建立公司各支部書記目標(biāo)管理制度，每年黨委與他們簽訂工作目標(biāo)職責(zé)狀，量化工作指標(biāo)，明確工作任務(wù)，加強(qiáng)考核評比；三是明確工作職責(zé)，我們將根據(jù)非公有制企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)明確黨組織書記的崗位職責(zé)，幫忙他們準(zhǔn)確進(jìn)行主角定位；四是強(qiáng)化檢查督促，按照“四好”企業(yè)黨組織創(chuàng)評要求，定期組織企業(yè)黨建工作檢查，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作整體水平。
非公有制黨建的主要工作有以下幾點(diǎn)：
一、非公有制企業(yè)黨建工作要貼合黨章的要求，即“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”很明顯，非公有制企業(yè)黨組織既有引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)的職責(zé)；又有領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾；既要維護(hù)職工的合法權(quán)益，也要維護(hù)好企業(yè)的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的職責(zé)。
二、非公有制企業(yè)黨組織要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，確立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的組織管理理念。黨支部必須要抓好黨員的教育和管理，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，要落實(shí)“五個(gè)一”制度，即，每月召開一次黨小組會(huì)議，每季度召開支部全體黨員會(huì)議，每半年召開一次研究發(fā)展黨員工作會(huì)議，上一次黨課，每年進(jìn)行一次支部總結(jié)和黨員評議工作。此外，非公有制企業(yè)黨支部要為企業(yè)中的流動(dòng)黨員搞好服務(wù)工作，為他們理順黨員組織關(guān)系，使他們早日把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入支部并發(fā)揮出一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的作用。要促進(jìn)和引導(dǎo)好企業(yè)中的黨員和入黨用心分子發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，在“爭創(chuàng)‘三有一好’，爭當(dāng)時(shí)代先鋒”號召下，開展“黨員示范崗”“爭當(dāng)崗位能手”等主題實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員在崗位競爭中體現(xiàn)價(jià)值，在崗位競爭中謀求發(fā)展，從而帶動(dòng)企業(yè)員工共同發(fā)展，在企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的高潮。
三、要領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，凝聚職工群眾，構(gòu)成企業(yè)員工團(tuán)結(jié)向上促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的合力。非公有制企業(yè)黨組織的黨員畢竟人數(shù)不多，因此，黨支部要善于發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶的作用。應(yīng)依照工會(huì)法，在企業(yè)組建工會(huì)，依照團(tuán)章組建團(tuán)組織。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)按各自的章程開展活動(dòng)。透過工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)和凝聚員工，做好員工的思想政治工作，使企業(yè)構(gòu)成團(tuán)結(jié)向上促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的合力。
四、要開展好持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育工作。按照中央、自治區(qū)、縣委關(guān)于開展第二批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)精神和部署，從6月開始至12月，將把建立先進(jìn)性教育活動(dòng)長效機(jī)制和繼續(xù)整改與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展聯(lián)系起來，做到“兩促進(jìn)”，增強(qiáng)黨員意識、大局意識，使先進(jìn)性教育長效機(jī)制為單位所需、為業(yè)主所理解、為黨員所歡迎。要利用先進(jìn)性教育這個(gè)契機(jī)，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)組織基礎(chǔ)建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五、要做好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織輸入新鮮血液。江澤民在建黨80周年大會(huì)講話中指出：“來自工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部的黨員是黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量，同時(shí)也就應(yīng)把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗(yàn)、貼合黨員條件的社會(huì)其他方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來……。”因此，非公有制企業(yè)發(fā)展黨員依然要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，不能搞突擊發(fā)展，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。根據(jù)實(shí)際狀況今年**縣組（2006）40號通知計(jì)發(fā)展3名黨員用心分子，同時(shí)做好跟蹤培養(yǎng)和考察入黨用心分子工作。重點(diǎn)發(fā)展那些在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中業(yè)績突出的優(yōu)秀員工。
當(dāng)然支部要做的工作還有很多，有待支部根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際去探索和實(shí)踐。不管怎樣，黨支部都應(yīng)在企業(yè)中發(fā)揮出用心和正面的作用，得到業(yè)主的認(rèn)可，受到群眾的歡迎。
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黨建工作思路（二）：
社區(qū)黨建工作的思路
針對當(dāng)前社區(qū)黨建工作中存在的三個(gè)不適應(yīng)，總結(jié)我區(qū)近幾年來開展社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，在深入調(diào)查研究，廣泛征求聽取意見的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為社區(qū)黨建務(wù)必實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即領(lǐng)導(dǎo)方式從封閉的行政化管理模式，向指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的方式轉(zhuǎn)變；組織方式從過去的以條為主、條塊分割，向條塊結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)化方向轉(zhuǎn)變；活動(dòng)方式從過去比較多的依靠街道、社區(qū)黨組織自身力量，向更多地調(diào)動(dòng)和依靠社區(qū)各類資源的方向轉(zhuǎn)變。為此，社區(qū)黨建工作應(yīng)著重在以下六個(gè)方面尋求突破：
（一）完善機(jī)制，加快實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作的制度化
要做好社區(qū)黨建工作，務(wù)必把制度建設(shè)貫穿于社區(qū)黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個(gè)方面。一是要建立社區(qū)黨建工作職責(zé)制。各級黨委要認(rèn)真履行好職責(zé)，高度重視和加強(qiáng)對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，做到分工明確，職責(zé)到人。在區(qū)級層面，要明確區(qū)委書記為第一職責(zé)人，要建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，使社區(qū)黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)等中心工作同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步檢查、同步考核，確保社區(qū)黨建工作布置到位、落實(shí)到位。在鎮(zhèn)（街道）級層面，要明確黨委（黨工委）書記為第一職責(zé)人，分管組織的書記為第二職責(zé)人，組織委員為第三職責(zé)人，構(gòu)成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。二是要建立協(xié)調(diào)機(jī)制。按照條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的原則，建立由社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)有關(guān)單位基層黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，研究、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作中的重要問題，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。三是要建立監(jiān)督機(jī)制。區(qū)、鎮(zhèn)兩級要組成社區(qū)黨建工作督促指導(dǎo)組，不定期對社區(qū)黨建工作狀況進(jìn)行督查、指導(dǎo)。四是要建立目標(biāo)管理機(jī)制。實(shí)行定崗定責(zé)定目標(biāo)，強(qiáng)化社區(qū)黨員干部的工作職責(zé)，增強(qiáng)工作職責(zé)心和主動(dòng)性。五是要建立激勵(lì)機(jī)制。透過對社區(qū)黨組織的工作考評，對
工作出色的黨組織和黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，構(gòu)成良好的激勵(lì)導(dǎo)向。六是要建立考核機(jī)制。開展經(jīng)常性的考核評比，并用心試行將考核結(jié)果與工資待遇掛鉤。七是健全創(chuàng)新機(jī)制。要建立健全例會(huì)制度、定期研究制度、專題研討制度，不斷解決社區(qū)黨建工作中的難點(diǎn)問題，推進(jìn)社區(qū)黨建工作不斷上臺階、上水平。
（二）整合資源，構(gòu)成社區(qū)黨建工作多方面的合力
一是強(qiáng)力整合社區(qū)政治資源。社區(qū)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和思想引導(dǎo)，透過黨組織的引導(dǎo)和教育，把社區(qū)組織及成員的思想統(tǒng)一到整個(gè)社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)、方向和政策上來。二是有效整合社區(qū)組織資源。社區(qū)黨組織要充分發(fā)揮社區(qū)居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、駐區(qū)行政企事業(yè)單位等不同性質(zhì)、各種類型組織資源的優(yōu)勢。要盡可能調(diào)動(dòng)駐區(qū)單位的資源為社區(qū)黨建服務(wù)，逐步使社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文體活動(dòng)聯(lián)誼、社區(qū)服務(wù)聯(lián)抓，使社區(qū)資源為社區(qū)黨建共用、為社區(qū)居民共享。三是科學(xué)整合社區(qū)人力資源。社區(qū)黨組織要細(xì)致分析社區(qū)居民成員各類群體的特點(diǎn)，利用黨員議事會(huì)等載體充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用，同時(shí)，盡可能發(fā)揮其它更多的社區(qū)成員作用。要加強(qiáng)對各種自發(fā)組織的群眾團(tuán)體的組織、管理、引導(dǎo)，凝聚這些力量為社區(qū)建設(shè)服務(wù)；要多請社區(qū)非黨員身份的各級人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士、統(tǒng)戰(zhàn)對象等高層次人士為社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮他們在各條線上對本社區(qū)建設(shè)的用心作用；要建立黨員志愿者、青年志愿者等無償服務(wù)隊(duì)伍，并保護(hù)好、激發(fā)好他們的服務(wù)熱情，為社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)注入力量。
（三）理順關(guān)系，夯實(shí)社區(qū)黨建工作的組織基礎(chǔ)
在社區(qū)黨組織急需理順的社區(qū)各類關(guān)系中，以社區(qū)黨組織為界限可大致分為黨內(nèi)關(guān)系和黨外關(guān)系。首先社區(qū)黨組織要理順以社區(qū)黨員與社區(qū)黨組織、社區(qū)黨組織與社區(qū)單位黨組織為代表的黨內(nèi)關(guān)系。要按照黨員屬地管理的大原則和“先靠穩(wěn)定工作單位，后看實(shí)際居住地”的黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)順序，全面理順社區(qū)黨員的組織關(guān)系，確保每名黨員及時(shí)充分地過好組織生活。要明確在社區(qū)黨建工作中街道社區(qū)黨組織起主導(dǎo)作用，但也要注意擺正位置，逐步理順與社區(qū)單位黨組織之間的關(guān)系，逐步營造黨建資源共享、黨建成果共創(chuàng)、黨建工作互促的“雙贏”局面。其次，在促進(jìn)社區(qū)依法實(shí)行高度自治，地方政府對社區(qū)實(shí)行非強(qiáng)制性工作指導(dǎo)的大趨勢下，社區(qū)黨組織也要妥善處理好與社區(qū)自治組織的黨外關(guān)系。可透過社區(qū)黨組織對社區(qū)成員代表會(huì)議的組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)對社區(qū)居委會(huì)的政治領(lǐng)導(dǎo)職能，把黨組織建在“社區(qū)成員代表會(huì)議”上，而不是建在“社區(qū)居委會(huì)”上。從“社區(qū)居民代表會(huì)議”的組成入手，擴(kuò)大黨員代表比例，把社區(qū)成員代表分成“社區(qū)議事”、“社區(qū)事務(wù)督察”、“社區(qū)事務(wù)評鑒”等小組，解決社區(qū)居民委員會(huì)“做什么”、“做了沒有”和“做的成效如何”等問題。賦予社區(qū)黨組織對社區(qū)成員代表會(huì)議和各代表小組“組織、引導(dǎo)
、協(xié)調(diào)”的職能，“社區(qū)成員代表會(huì)議”和“代表小組活動(dòng)”的主持由“輪執(zhí)主席”或“輪執(zhí)組長”負(fù)責(zé)，社區(qū)黨組織能夠在“輪執(zhí)主席”和“輪執(zhí)組長”中挑選素質(zhì)好的黨員作為社區(qū)黨組織班子成員或下屬支部、黨小組負(fù)責(zé)人。這樣，社區(qū)黨組織就不需要延續(xù)過去的“行政領(lǐng)導(dǎo)”方式，而更替為貼合法律程序的“政治領(lǐng)導(dǎo)”方式。而且，小組代表的一致意見對代表會(huì)議的透過也起到至關(guān)重要的作用。社區(qū)黨組織從“社區(qū)成員代表會(huì)議”入手，建立了對“社區(qū)居民委員會(huì)”和“社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)”的領(lǐng)導(dǎo)核心機(jī)制，從而保證黨組織在社區(qū)作用的發(fā)揮。社區(qū)黨組織既要履行好政治工作職能和社會(huì)服務(wù)職能，又要避免干涉包攬屬于自治范疇的社區(qū)事務(wù)。
（四）創(chuàng)新載體，為社區(qū)黨建工作注入新的活力
現(xiàn)代新型的社區(qū)黨建要改變以往那種以條管理，一級管一級的管理方式，努力創(chuàng)新組織載體、服務(wù)載體和文化載體，使社區(qū)黨建成為本地區(qū)內(nèi)各種組織共同參與的活動(dòng)。
一是組織載體創(chuàng)新。社區(qū)黨建應(yīng)是一個(gè)開放系統(tǒng)，需要各個(gè)社會(huì)組織的參與共建。因此在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，更要透過社區(qū)黨建把各類社會(huì)組織整合起來，構(gòu)成社區(qū)黨建的共同體。要針對各個(gè)組織的具體狀況創(chuàng)新不同的組織載體，把各種組織緊密團(tuán)結(jié)在基層黨組織周圍。要在社區(qū)內(nèi)建立社區(qū)黨建工作委員會(huì)、社區(qū)黨建、社區(qū)黨員活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)等專門從事社區(qū)黨建工作的載體，以整合社區(qū)各級黨組織力量。其職責(zé)是發(fā)動(dòng)社區(qū)內(nèi)各單位和居民區(qū)黨組織共同討論，參與禮貌社區(qū)建設(shè)，開發(fā)社區(qū)黨建資源，聽取各方意見推薦，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，促進(jìn)社區(qū)黨建工作“縱向到底，橫向到邊”，用心健康向前發(fā)展。
二是服務(wù)載體創(chuàng)新。社區(qū)黨組織要用心加強(qiáng)對社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，更新管理理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)功能，不斷提高社區(qū)的服務(wù)水平。社區(qū)黨建在創(chuàng)新服務(wù)載體的過程中，要注意以下幾個(gè)方面：一是堅(jiān)持社區(qū)黨建活動(dòng)同社區(qū)管理和環(huán)境整治工作相結(jié)合，帶動(dòng)和促進(jìn)社區(qū)環(huán)境建設(shè)不斷上水平。隨著近年來城市建設(shè)步伐加快和建立衛(wèi)生城活動(dòng)的不斷深入，社區(qū)管理與整治的任務(wù)越來越重，社區(qū)黨組織能夠組織一些黨員義務(wù)勞動(dòng)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中讓黨員、干部身先士卒、帶領(lǐng)群眾去完成。二是堅(jiān)持社區(qū)黨建同社區(qū)日常工作相結(jié)合，透過黨建促進(jìn)日常工作的開展。要讓黨員在社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育、綜合治理、民事調(diào)解、擁軍優(yōu)屬等日常工作中發(fā)揮作用，帶頭行動(dòng)，使其始終成為居民群眾的旗幟和榜樣。三是堅(jiān)持社區(qū)黨建同為民辦實(shí)事相結(jié)合，增強(qiáng)黨對人民群眾的感召力和凝聚力。如：進(jìn)一步提升黨員服務(wù)中心建設(shè)的水平，實(shí)現(xiàn)黨員服務(wù)中心（站）對社區(qū)的全覆蓋，進(jìn)一步推動(dòng)黨員服務(wù)中心與社區(qū)的融合，互為依靠，又各具特色；進(jìn)一步建立完善968895咨詢熱線式的便民服務(wù)平臺，為居民帶給家政、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等服務(wù)，將方便快捷的貼心服務(wù)送到每戶居民家中；依靠社會(huì)各方面的力量興辦社區(qū)服務(wù)業(yè)，構(gòu)成服務(wù)
門類齊全、服務(wù)水平和管理水平較高的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，如醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、治安防范網(wǎng)絡(luò)、結(jié)對幫扶網(wǎng)絡(luò)、自愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等，切實(shí)為社區(qū)居民搞好服務(wù)，讓居民真正得到實(shí)惠。
三是社區(qū)文化載體創(chuàng)新。社區(qū)黨建工作要以社區(qū)文化建設(shè)為載體，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的凝聚力、吸引力轉(zhuǎn)化為居民的共同情感，并在此基礎(chǔ)上建立居民的認(rèn)同感和社區(qū)歸屬感。在實(shí)際操作中，為了提高社區(qū)文化的參與率和持久度，需要處理好以下幾個(gè)方面的問題。一是要處理好社區(qū)文化載體與企業(yè)文化載體之間的關(guān)系。社區(qū)內(nèi)的公司在抓企業(yè)文化的同時(shí)，參與社區(qū)文化建設(shè)，既能夠把員工同本地的居民融合起來，又能夠提高企業(yè)知名度，弘揚(yáng)企業(yè)精神，提高管理水平。企業(yè)文化和社區(qū)文化是“優(yōu)勢互補(bǔ)、服務(wù)互為、利益互與、資源共享”。因此在進(jìn)行社區(qū)文化建設(shè)時(shí)要充分利用企業(yè)文化載體。二是要處理好移民文化載體與本土文化載體的關(guān)系。城市社區(qū)中總會(huì)有移民。如果說市井文化是主流文化，那么移民文化便是亞文化。亞文化既有豐富主流文化的一面，又有文化沖撞的一面。這就要求社區(qū)黨建工作要善于整合，化沖撞為融合，化消極為用心因素。三是要處理好高雅文化載體與大眾文化載體的關(guān)系。要采取有效措施，不斷提高社區(qū)文化的層次，改變對高雅文化不敢問津的局面。但是，曲高和寡也不行。當(dāng)務(wù)之急是文化的大眾化問題、是農(nóng)民市民化問題。要透過舉辦一些書畫、民樂、歌舞等居民喜聞樂見的活動(dòng)，把文化還原于大眾，從而
多視角地滿足居民求知、求樂、求新、求助的需要。
（五）提高素質(zhì)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
社區(qū)黨組織要在社區(qū)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為社區(qū)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，關(guān)鍵是要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。為此，一方面要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，根據(jù)社區(qū)黨建和社區(qū)管理工作的現(xiàn)狀及特點(diǎn)，能夠視需要著重培養(yǎng)不同類型的社區(qū)黨建和社區(qū)管理人才。針對目前社區(qū)干部隊(duì)伍普遍存在文化素質(zhì)偏低、年齡偏大、工作方法陳舊、難以激發(fā)居民參與熱情的實(shí)際狀況，要加強(qiáng)對街道、社區(qū)兩級干部的在職培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，全面提高社區(qū)黨務(wù)工作者的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為既有政策水平，又有開拓精神和組織管理潛力；既能做黨務(wù)工作，又熟悉社區(qū)其他業(yè)務(wù)的干部，使其擔(dān)當(dāng)起對內(nèi)對外的社區(qū)管理任務(wù)，為社區(qū)帶給卓有成效的服務(wù)。另一方面要充分利用現(xiàn)有的社區(qū)黨務(wù)干部資源，用心改善社區(qū)黨務(wù)干部的構(gòu)成。一要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，走知識化、年輕化、專業(yè)化的道路，采取向社會(huì)公開選聘、競爭上崗等辦法，尤其注意在下崗職工、大中專畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人中選聘政治素質(zhì)好、文化程度高、工作潛力強(qiáng)、熱心社區(qū)工作的優(yōu)秀人才，經(jīng)過必須的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來擔(dān)任社區(qū)干部。二要增強(qiáng)民主意識，尊重社區(qū)的人事任免權(quán)。從我區(qū)目前的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r來看，完全實(shí)行社區(qū)工作者的職業(yè)化、專業(yè)化還有一段距離，因?yàn)榇蠖鄶?shù)社區(qū)居民都沒有潛
力完全承擔(dān)社區(qū)管理工作所需費(fèi)用及社區(qū)工作者的薪酬，所以要由政府承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi)。但這并不意味著政府就能夠把對社區(qū)的指導(dǎo)權(quán)與監(jiān)督權(quán)轉(zhuǎn)成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和支配權(quán)，決定社區(qū)工作人員的錄用與解聘、晉升與貶職、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。這些權(quán)力應(yīng)當(dāng)由社區(qū)代表會(huì)議、居民的決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)來行使，只有堅(jiān)持“下評上”即居民評社區(qū)委員會(huì)成員，而不是“上評下”即街道辦事處評社區(qū)委員會(huì)成員，才能激發(fā)社區(qū)委員會(huì)成員為社區(qū)服務(wù)的用心性。三要著力選好社區(qū)黨組織書記。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人既要有堅(jiān)定的政治信念和應(yīng)有的政治敏感性，又要有強(qiáng)烈的宗旨意識和群眾觀念。在目前，這樣的“領(lǐng)頭雁”透過公開招聘一時(shí)難得，因?yàn)閼{目前社區(qū)的待遇條件尚不足招聘和留住優(yōu)秀人才。而過去居委會(huì)中的老人又一時(shí)難適應(yīng)社區(qū)黨建。所以，一方面要加強(qiáng)對現(xiàn)有人才資源的教育培養(yǎng)，持續(xù)他們素質(zhì)的穩(wěn)步提高；另一方面要適當(dāng)提高社區(qū)工作者的物質(zhì)待遇，不斷增強(qiáng)社區(qū)崗位對優(yōu)秀人才的吸引力。
（六）分類管理，發(fā)揮好社區(qū)全體黨員的先鋒模范作用
根據(jù)社區(qū)內(nèi)黨員分布和構(gòu)成的復(fù)雜化，社區(qū)黨組織要針對社區(qū)黨員的不同狀況，推行黨員分類目標(biāo)管理。一是根據(jù)離退休黨員身體狀況、年齡特點(diǎn)，在建卡登記，掌握黨員狀況的基礎(chǔ)上，開展各類有益于身心健康的文體、娛樂、科普活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心他們的生活，使始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的理想信念，在社會(huì)生活中發(fā)揮用心作用。二是發(fā)動(dòng)在職黨員用心參與社區(qū)建設(shè)。建立和完善在職黨員注冊登記卡、活動(dòng)記錄卡、表現(xiàn)聯(lián)系卡的“三卡”制度。結(jié)合在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特長，成立各類在職黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，動(dòng)員在職黨員廣泛參與社區(qū)服務(wù)活動(dòng)和精神禮貌建立活動(dòng)，以發(fā)揮這些黨員在社區(qū)工作中的示范和引導(dǎo)作用。用心探索單位和社區(qū)共同管理黨員的新途徑，逐步健全包括雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋等在內(nèi)的各種旨在鼓勵(lì)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)與管理的新機(jī)制，根據(jù)狀況建立對在職黨員的單位與社區(qū)雙重監(jiān)督制度、社區(qū)表現(xiàn)評議制度等。三是探索對流動(dòng)人員中的黨員、下崗待崗職工黨員的管理辦法。能夠透過直管、代管、協(xié)管等方法，透過建立流動(dòng)黨員支部、臨時(shí)支部、黨員聯(lián)絡(luò)站等多種形式，把這些黨員納入黨組織的有效管理之中。
黨建工作思路（三）：
黨建工作思路及措施
xx年，xx礦在省委、省政府和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，全面加強(qiáng)我礦黨建工作、思想政治工作、精神禮貌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，牢牢把握“克難攻堅(jiān)、真抓實(shí)干”的總基調(diào)，活力奮進(jìn)、順勢而為，為實(shí)現(xiàn)“三保一促”目標(biāo)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)帶給了有力保證。
一、加強(qiáng)理論政治學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、提高素質(zhì)。
xx年來，領(lǐng)導(dǎo)班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放松，黨員干部職工廣泛深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)xx書記重要講話精神等，每周二、五組織中層以上管理干部學(xué)習(xí)，全面提高黨員干部及職工的自身素質(zhì)。群眾學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)深學(xué)透、理解含義、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效。敢于開展批評和自我批評，從內(nèi)心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立職責(zé)意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，教育實(shí)踐活動(dòng)有序展開、不斷推進(jìn)。
活動(dòng)自xx月份開展以來，按照集團(tuán)公司活動(dòng)辦及第七督導(dǎo)組要求，成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長任組長，以深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、習(xí)總書記系列重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本，把深入開展活動(dòng)作為正風(fēng)肅紀(jì)、凝心聚力、破解難題、推動(dòng)發(fā)展的重大舉措，廣大黨員干部踴躍參與、理解洗禮，職工群眾熱烈響應(yīng)、大力支持，保障整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展有序、扎實(shí)開展深入。
在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采用群眾學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，4月份組織黨員干部實(shí)地參觀學(xué)習(xí)焦裕祿，共寫出心得體會(huì)120余篇，透過學(xué)習(xí)焦裕祿精神，領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大黨員從內(nèi)心深處查找不足，查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立職責(zé)意識、大局意識、服務(wù)意識。黨委中心組共組織中層以上管理干部二、五學(xué)習(xí)25次，全面提高黨員干部的自身素質(zhì)。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛深入基層、深入一線征求意見，收集整理各類意見、推薦20余條。
在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員坦誠開展交心談心，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，數(shù)易其稿，反復(fù)完善，充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為要求，認(rèn)真開展批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，到達(dá)增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的和效果，公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)得到了集團(tuán)公司第七督導(dǎo)組的充分肯定。
在整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和民主生活會(huì)中查擺的突出問題和整改思路，認(rèn)真研究制定班子和個(gè)人整改方案，按照“四個(gè)明確”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。
在整個(gè)活動(dòng)中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全程開展“回頭看”，進(jìn)一步保證了各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定動(dòng)作到位，確保“三保一促”總目標(biāo)與26個(gè)方面改革和加強(qiáng)管理舉措的穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的實(shí)踐成果。
1、堅(jiān)定了黨員干部的理想信念。
透過深入地學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)郭庚茂書記重要講話精神，準(zhǔn)確把握中央和省委各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話中貫穿的信仰追求、擔(dān)當(dāng)精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)和科學(xué)理論，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強(qiáng)，在精神上補(bǔ)了“鈣”，堅(jiān)定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致。大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，堅(jiān)持做到“六問六帶頭”，切實(shí)做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，為民務(wù)實(shí)清廉的思想自覺和行動(dòng)自覺明顯增強(qiáng)。
2、塑造了務(wù)實(shí)重干的工作作風(fēng)。
嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委20條意見和集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)意見，對照“四風(fēng)”問題22種表現(xiàn)，開展專項(xiàng)整治。學(xué)習(xí)《抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行十條規(guī)定》，嚴(yán)明紀(jì)律，狠剎“四風(fēng)”，強(qiáng)化執(zhí)行。作風(fēng)建設(shè)成效明顯，各類檢查、評比、考核進(jìn)一步規(guī)范;迎來送往、公款消費(fèi)、出入高檔會(huì)所的行為得到有效遏制。職工群眾普遍認(rèn)為，xx礦強(qiáng)化作風(fēng)的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風(fēng)”突出問題，黨員干部務(wù)實(shí)重干的工作作風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力。
召開高質(zhì)量專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開展民主評議黨員活動(dòng)，深入開展批評和自我批評，更好地落實(shí)了黨內(nèi)生活的制度準(zhǔn)則，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量明顯提高。會(huì)上，班子成員坦誠相待，真刀真槍，找準(zhǔn)了問題根源，明確了努力方向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。班子成員普遍反映，經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動(dòng)，增強(qiáng)了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的潛力。
4、完善了公司管理的體制機(jī)制。
在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，加強(qiáng)和改善黨委中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾決策，發(fā)揚(yáng)民主集中制，做到了處事有原則，行為有規(guī)范。狠抓班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)，班子成員對分管系統(tǒng)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)主要職責(zé);著力打好廉政、勤政、執(zhí)行力“三張牌”。加強(qiáng)工資分配監(jiān)管，縮小工資差距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭利的行為;規(guī)范獎(jiǎng)金管理，停發(fā)一切獎(jiǎng)金、加班工資，規(guī)范各類津補(bǔ)貼發(fā)放，確保把有限的資金用于保安全生產(chǎn)和一線職工工資的發(fā)放。
5、密切了黨群干群關(guān)系。
應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，突出“抓大事，辦實(shí)事”活動(dòng)特色，開展“金秋助學(xué)”和“改善職工工作及生活環(huán)境”活動(dòng)，投入資金近300余萬元，惠及職工群眾1000余人。如：4月份給職工更換了床單、被褥，購買了凈水機(jī);5月份井下增添了耙裝機(jī)、皮帶機(jī)大型設(shè)備，8月份職工宿舍樓安裝了空調(diào)，10月、11月份改造了職工宿舍樓。
6、跟進(jìn)了脫危解困的重大舉措。
確立“三保一促”總目標(biāo)，制定26個(gè)方面改革和加強(qiáng)管理舉措，用鮮明的目標(biāo)統(tǒng)一思想，凝聚共識，引領(lǐng)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期工作。全力降本增效，嚴(yán)格成本控制;推進(jìn)節(jié)支降耗，全面壓縮非生產(chǎn)性開支，節(jié)儉辦一切事情;優(yōu)化采掘部署，強(qiáng)抓機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化建設(shè)，加快合理集中生產(chǎn)，走高產(chǎn)高效之路;加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度，深入開展效能監(jiān)察審計(jì)。
三、狠抓黨建工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)
緊緊圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，促進(jìn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、精神禮貌建設(shè)等工作的健康發(fā)展。一是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，開展主題教育活動(dòng)，實(shí)施黨建目標(biāo)化管理，圍繞安全生產(chǎn)中心工作，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘;二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入“開展黨員身邊無事故活動(dòng)”，黨員干部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實(shí)現(xiàn)安全禮貌生產(chǎn);三是將黨建工作融入干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行績效考核，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變;四是強(qiáng)化廉政宣傳教育，加強(qiáng)查漏促管，深化廉政文化，狠抓監(jiān)督檢查，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè);五是將黨建工作融入精神禮貌建設(shè)，堅(jiān)持實(shí)行“政務(wù)公開”制度，提高工作的透明度;用心開展宣傳教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè);大力改造工作、生活條件，為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境;實(shí)施送溫暖活動(dòng)，解決困難職工的實(shí)際困難;開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，提高員工工作熱情;計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、綜合治理等工作健康開展。
四、加強(qiáng)黨員干部廉政教育，提升自律意識
各支部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)中央的八項(xiàng)規(guī)定，我們重點(diǎn)抓了四個(gè)方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認(rèn)識，振作精神狀態(tài)問題;二抓實(shí)事，增強(qiáng)了工作的職責(zé)感和敬業(yè)精神;三抓領(lǐng)導(dǎo)使作風(fēng)建設(shè)有了明顯成效;四抓落實(shí)，強(qiáng)調(diào)了政令暢通，雷厲風(fēng)行。及時(shí)召開了民主生活會(huì)，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅(jiān)持礦務(wù)公開，成立了礦領(lǐng)導(dǎo)工資監(jiān)督小組，對職工關(guān)心的工資獎(jiǎng)金分配進(jìn)行監(jiān)管，實(shí)行“公開、公示”，讓職工心知肚明，自覺理解全體職工的監(jiān)督。
五、關(guān)心職工生活，維護(hù)礦區(qū)和諧
各支部時(shí)刻不忘記抓好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。在思想上領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊穩(wěn)定這根弦，長抓不懈，堅(jiān)持深入走訪、深入群眾、關(guān)心職工，了解明白每個(gè)職工在想什么、想干什么，用心為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個(gè)職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調(diào);工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水持續(xù)清潔、溫度適宜。計(jì)生工作無違反，無漏檢。
六、xx年工作計(jì)劃
xx年，黨員干部同心協(xié)力、求真務(wù)實(shí)，取得了必須的成績，但還存在一些不足。今后，我們將按照集團(tuán)公司黨委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。20XX年黨建工作我們將從以下幾方面著手：
(一)繼續(xù)強(qiáng)化黨建目標(biāo)職責(zé)制，促使黨建工作上新臺階。
嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求，做到認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，用心組織實(shí)施;堅(jiān)持民主集中制，把握好輿論導(dǎo)向;促進(jìn)黨員教育管理與職工思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化，突出實(shí)效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學(xué)習(xí)考核制度，進(jìn)一步確保此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性及紀(jì)律性;聯(lián)系群眾工作建立常規(guī)性聯(lián)系點(diǎn)，方便黨支部與職工群眾的聯(lián)系溝通，實(shí)質(zhì)上解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的三最問題。
(二)繼續(xù)做好宣傳工作，充實(shí)企業(yè)文化資料。
1、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)。透過向職工擺形勢，講任務(wù)，提要求，把全礦干部職工思想統(tǒng)一到全年工作目標(biāo)上來。充分利用班前會(huì)、班后會(huì)、政治學(xué)習(xí)日、每一天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執(zhí)行力。透過發(fā)放學(xué)習(xí)材料、開展座談?dòng)懻摰刃蝿荩_闊廣大職工的視野，創(chuàng)新廣大職工的思維理念。個(gè)性是廣大干部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經(jīng)常性教育，二是針對性教育，三是預(yù)見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)工作。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)教育職工思想政治工作。
1、加強(qiáng)論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認(rèn)識問題。采用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。
2、利用典型示范。要善于用先進(jìn)典型來教育員工。
3、對癥下藥。做好思想政治工作，應(yīng)首先為員工思想把脈，根據(jù)不同的病情對癥下藥。
4、針對職工各自的思想特點(diǎn)，建立思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理和反饋思想信息。
黨建工作思路（四）：
我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有必須的差距，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)黨的精神作為新動(dòng)力，扎實(shí)推進(jìn)我村黨支部各項(xiàng)工作，現(xiàn)將xx年支部工作計(jì)劃安排如下：
1、繼續(xù)堅(jiān)持黨建工作學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”制度，充實(shí)組織生活，借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高黨員的政策水平。做好組織、綜治、信訪維穩(wěn)、民兵工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
2、狠抓黨建工作職責(zé)制。健全明確的職責(zé)管理機(jī)制，牢固樹立“不抓基層組織建設(shè)工作是失職，抓不好基層組織建設(shè)工作是不稱職”的思想理念;認(rèn)真貫徹農(nóng)村“五要”工程、四議兩公開工作法和168基層黨建管理機(jī)制，強(qiáng)化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。
3、繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照規(guī)定和要求，對村干部進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的監(jiān)督和考核，督促做好村級配套組織、團(tuán)、兵、老人協(xié)等群聯(lián)組織工作，并按照章程有序的開展工作。
4、加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)自身教育。用心開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的道德建設(shè)，組織入黨用心分子學(xué)習(xí)小組，加強(qiáng)入黨用心分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計(jì)劃的做好新黨員的發(fā)展工作，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的黨員隊(duì)伍。
5、扎實(shí)開展日常各項(xiàng)工作，將工作落到實(shí)處，切實(shí)做好為民辦實(shí)事項(xiàng)目，努力保障和改善本村經(jīng)濟(jì)水平。
6、深入開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，透過不斷開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務(wù)水平，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定及做好計(jì)生、綜治、征地拆遷等中心工作做貢獻(xiàn)。
7、加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)，著重抓好思想水平建設(shè)。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動(dòng)，促進(jìn)法制知識的知曉率;做好文化衛(wèi)生教育工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
黨建工作思路（五）：
黨建工作思路及措施
XX年我們單位黨建工作在上級部門的指導(dǎo)下，在我們黨員干部的共同努力下，取得了不錯(cuò)的成績。黨員隊(duì)伍得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了長足的進(jìn)步，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)又上了一個(gè)新臺階。
(一)結(jié)合落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管中心任務(wù)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)
1、成立了由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確各階段的工作任務(wù)，重點(diǎn)圍繞監(jiān)管中心任務(wù)，全面推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。
2、開展“黨員目標(biāo)承諾制”活動(dòng)。要求每個(gè)黨員結(jié)合崗位職責(zé)，提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體措施，在愛崗敬業(yè)、提高潛力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面作出承諾，在局oa網(wǎng)上公布，理解監(jiān)督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業(yè)，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，用心開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節(jié)日保健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項(xiàng)整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提升科學(xué)監(jiān)管潛力
1、制定計(jì)劃。認(rèn)真制定全年黨員教育和理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立健全黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，全面開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)型監(jiān)管干部活動(dòng);發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，重點(diǎn)發(fā)揮“機(jī)關(guān)工作示范崗”的示范和表率作用，總結(jié)示范崗爭創(chuàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在全局掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭做先進(jìn)的熱潮。
2、重點(diǎn)突出。圍繞黨的xx屆四中全會(huì)提出的推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型黨政建設(shè)目標(biāo)，著力加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)，著力加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)，著力學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，促進(jìn)黨員做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區(qū)紀(jì)委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準(zhǔn)則》專題講座，局機(jī)關(guān)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入理解《廉潔準(zhǔn)則》中提出的八項(xiàng)“禁止”和五十二個(gè)“不準(zhǔn)”，更加清醒地認(rèn)識到務(wù)必堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，務(wù)必模范遵守黨紀(jì)國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個(gè)黨員確定一個(gè)調(diào)研課題，撰寫一篇調(diào)研文章。充分利用局oa網(wǎng)的有利條件，用心拓展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺，加強(qiáng)黨員之間的學(xué)習(xí)交流。
(三)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立機(jī)關(guān)對外良好形象
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX-20XX年工作規(guī)劃》，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，用心開展學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡和警示教育等活動(dòng)，用正面典型激勵(lì)人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，用心營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)氣，為確保人民群眾飲食用藥安全帶給了強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的思想、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強(qiáng)預(yù)防腐敗的潛力。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的落實(shí)、職責(zé)制的分解、職責(zé)制的追究和職責(zé)制考核等工作，建立廉政建設(shè)長效機(jī)制，從制度上預(yù)防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴(yán)厲懲治腐敗行為。按照“從嚴(yán)治黨”的要求，落實(shí)好黨員民主生活會(huì)和民主評議工作，認(rèn)真開展批評和自我批評，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主監(jiān)督，嚴(yán)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
3、緊緊圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步用良好作風(fēng)塑造藥監(jiān)部門形象。認(rèn)真分析機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)中存在的問題，及時(shí)明確整改方向和措施，不斷改善工作作風(fēng)提升服務(wù)效能;透過政務(wù)公開、主動(dòng)加強(qiáng)與地方黨委政府交流溝通、認(rèn)真聽取社會(huì)各界的意見推薦等形式方法，把黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督以及社會(huì)各界的監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，構(gòu)成完善的監(jiān)督機(jī)制;從工作機(jī)制、工作質(zhì)量、工作形象等方面入手，規(guī)范內(nèi)部管理，確保行政高效、服務(wù)優(yōu)良。嚴(yán)格落實(shí)首問職責(zé)制、一次性告知制和職責(zé)追究等各項(xiàng)制度，遵守政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)格上、下班考勤，堅(jiān)持熱情服務(wù)、掛牌服務(wù)和外出公示。