[重慶領導干部考試網]領導干部要護好自己“軟肋”

更新時間：2020-08-30 來源：廉政建設手機版 字體：大中小

軟肋原指胸腔的肋骨，依靠軟肋擴張可以幫助呼吸，特點是脆弱，容易斷裂。多形容人或事的薄弱環節。人們都知道，護好軟助這些要害部位，就是保護自己的生命安全。

領導干部的軟肋在哪里？賴昌星有一句耐人尋味的話：“不怕干部面子硬，就怕干部沒愛好。”他就是抓住愛好，才能把有實權的干部一個個拉下水。事實證明，領導干部的軟助就是其愛好，尤其是權、錢、色，有人稱之為“新三寶”、“三字經”。實際上，這是最容易被攻破的地方。明白了自己的軟肋所在，就要對癥下藥，妥善加以保護。這就要求我們除了加強對權力運行的制約和監督外，必須切實加強黨員領導干部的道德修養。因為“德”是立身之本，大德之行，必有大治。道德修養的好壞，是判斷一個領導干部人格優劣的重要標準。黨員干部的道德修養如何，不僅關系個人品行，而且關系到黨員干部隊伍的整體形象，關系到黨的執政地位，關系到國家和民族的前途命運。領導干部的道德修養具有示范效應、定向效應和凝聚效應。高尚的道德情操不是與生俱來的，需要經過終身的修養才能獲得。

首先，要勤于學習練“內功”。要切實加強馬克思主義理論學習，加強科技知識、黨章和法律法規學習。時時處處做到自重、自省、自警、自勵，無論社會怎樣發展變化，始終保持清醒的頭腦，防止不健康的東西從細微處打開缺口。要經常對照黨紀國法和中央制定的廉潔自律規定反省自己，純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈，努力練好拒腐防變的“內助”。

其次，嚴于律己講規則。要堅持用制度管人管事，用法規制度約束自己，認真貫徹執行《黨政干部選拔任用工作條例》，做到堅持原則不動搖，嚴格標準不走樣，恪守程序不變通。對重大事項及大額資金使用等熱點焦點問題，要充分發揚民主，實行集體決策，努力防止權力失控、決策失誤和行為失范。

再次，善于納諫受監督。要勇于開展批評與自我批評，對于來自下屬和人民群眾的批評，領導者應本著“言者無罪，聞者足戒”和“有則改之，無則加勉”的原則，采取正確的態度，樂于接受批評。要千方百計加強外部監督、鼓勵輿論監督、發動群眾監督、倡導家庭監督，尤其要廣開渠道，讓人民群眾積極監督黨員干部的道德品行情況，形成一種規范、制約干部權力道德的強大力量。

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