[領導干部個人問題整改清單]鎮領導干部個人整改清單
領導干部個人整改清單（一）1抓黨建、黨風廉政和隊伍建設不力一是加強對抓黨建工作思想認識；二是樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，下功夫研究黨建工作，加大對黨建工作經費投入；三是重視黨風廉政建設，加強干部教育；四是嚴格逗硬《深化作風建設工作問責實施辦法》，對工作不力、不作為的人員及時指出、問責。立即整改2發展意識和基礎設施建設滯后一是加快產業結構調整步伐，從政策扶持、土地管理、配套設備建設、特色產業等方面入手，對農業產業結構進行調整；二是加強基礎設施建設；三是強化品牌意識，加大馬井無公害蔬菜的宣傳推廣力度；四是加大招商引資力度，逐步實施農村勞動力轉移。立即整改3工作作風和執行不力不實一是樹立正確的政績觀和發展觀，把對上級負責與對群眾負責統一起來；二是注重基層調查研究，堅持民主集中制，按黨內議事規則議事；三是明確發展的思路，帶領干部努力踐行；四是對安排部署的工作加強督促跟進，建立工作臺賬和督查臺賬。立即整改4群眾意識不強、對群眾服務不到位一是每月不定期深入基層群眾，主動到企業、到村入戶與群眾交流、座談；二是多站在群眾的角度來主動替群眾考慮，努力想辦法解決一些群眾“急、盼、難”的事情；三是增強服務群眾的意識，立足實際，多學習，多想法，帶領廣大群眾增收致富。立即整改5工作激情和擔當精神不夠一是時刻牢記自己是一名黨員干部，工作中要以身作則，樹立良好的務實的公仆形象；二是工作中，率先垂范，作好表率；三是盡心盡職做好本職工作。立即整改6自我約束己漸放松，節儉意識減退一是必須要遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公；二是自覺接受紀檢監檢部門和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，自己在任期間，主動公示個人財產，主動接受群眾監督。立即整改領導干部個人整改清單（二）1學習的主動性差，實用性差一是利用業余時間，抓緊每一分鐘，積極的充實自己；二是認真學習政治理論，提高自己的政治敏銳性；三是積極在工作中總結經驗，堅持學以致用；四是虛心向老領導、機關同事和基層群眾學習。立即整改2工作無創新，缺乏激情一是牢記自己是一名黨員，是一名干部，樹立公仆意識；二是高標準嚴要求做好自己的本職工作；三是要多思考，創新工作方法，積極補好位；四是工作要積極主動，有熱情。立即整改3關心和服務群眾差一是牢記宗旨意識，堅持首問負責制；二是每周不少于三次下村、下企業，不能高高在上；三是認真聽取老百姓的疾苦，積極化解矛盾糾紛；四是認真做好幫扶和駐村工作。立即整改4紀律松懈，嚴于律己差一是嚴格上下班制度，不遲到不早退；二是上班期間中午不飲酒，不得酒后駕車；三是嚴格帶班制度，堅持到政務中心坐班。立即整改5進取心差，玩心較重一是追求健康的娛樂方式，不斗小地主；二是不到OK廳等娛樂場所；三是周末多學習，多思考工作，不郊游。立即整改6艱苦樸素差，存在浪費一是牢記老一輩艱苦樸素的作風，吃差點穿差點，不浪費；二是公務接待都在機關食堂就餐，不喝酒；三是節約辦公用品，下村及時關電腦、飲水機等。立即整改領導干部個人整改清單（三）1學習的主動性差，實用性差一是利用業余時間，抓緊每一分鐘，積極的充實自己；二是認真學習政治理論，提高自己的政治敏銳性；三是積極在工作中總結經驗，堅持學以致用；四是虛心向老領導、機關同事和基層群眾學習。立即整改2工作無創新，缺乏激情一是牢記自己是一名黨員，是一名干部，樹立公仆意識；二是高標準嚴要求做好自己的本職工作；三是要多思考，創新工作方法，積極補好位；四是工作要積極主動，有熱情。立即整改3關心和服務群眾差一是牢記宗旨意識，堅持首問負責制；二是每周不少于三次下村、下企業，不能高高在上；三是認真聽取老百姓的疾苦，積極化解矛盾糾紛；四是認真做好幫扶和駐村工作。立即整改4紀律松懈，嚴于律己差一是嚴格上下班制度，不遲到不早退；二是上班期間中午不飲酒，不得酒后駕車；三是嚴格帶班制度，堅持到政務中心坐班。立即整改5進取心差，玩心較重一是追求健康的娛樂方式，不斗小地主；二是不到OK廳等娛樂場所；三是周末多學習，多思考工作，不郊游。立即整改6艱苦樸素差，存在浪費一是牢記老一輩艱苦樸素的作風，吃差點穿差點，不浪費；二是公務接待都在機關食堂就餐，不喝酒；三是節約辦公用品，下村及時關電腦、飲水機等。立即整改領導干部個人整改清單（四）1抓基層黨建力度不夠。一是制定黨員干部培訓規劃，提高黨員干部綜合素質；二是加強干部培養，把農村致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”能人培養成黨員、培養成村組干部；三是加強“兩新”組織黨建工作，把黨組織的活動滲透到生產經營各個環節。2015年底2黨風廉政建設重視不夠，常抓不懈堅持不好。一是認真落實黨風廉政建設責任制，增強“一崗雙責”意識；二是加強黨風廉政建設宣傳教育，增強黨員干部廉潔自律意識，每年至少上廉政黨課1次；三是加強干部的監督管理，用正反典型對干部進行經常性提醒教育，做到“防微杜漸”、“警鐘長鳴”。長期堅持3逗真碰硬思想減弱，工作督察督辦不力。一是發揚吃苦耐勞的較真精神，增強工作的責任感和使命感；二是逗硬督查督辦工作，抓住不落實的事和追究不落實的人，確保工作落實；三是建立工作督查通報制度，及時對工作進行督辦，對工作不力的干部進行談話和處理。長期堅持4正風肅紀抓得不嚴。一是嚴格落實正風肅紀“9 2 3”工作方案，狠剎“不為”之風，切實履行好監督職責；二是逗硬《工作跟蹤督查通報制度》，對重點工作，實行每周通報工作進展，對推進工作不力的，進行實名通報，對存在“為官不為”現象的，按照相關規定嚴肅處理；三是不定期跟蹤抽查干部工作紀律情況，嚴格逗硬《深化作風建設問責實施辦法》，對違紀違規干部進行嚴肅處理。長期堅持5官氣滋生，親力親為不夠。一是強化公仆意識，經常深入基層、深入群眾，每周至少抽出1天時間到基層了解情況、解決基層的具體困難；二是凡事多親力親為，不當“甩手掌柜”。長期堅持6缺乏創新精神，享樂主義抬頭一是加強學習，更新觀念，創新工作方法，積極打造亮點和特色；二是嚴于律己，認真貫徹執行中央、省、市關于“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”的各項規定，始終做到艱苦奮斗，戒驕戒躁。長期堅持領導干部個人整改清單（五）整改清單1抓黨建工作不力一是加強對干部的思想教育，增強干部抓好黨建工作的責任感和使命感；二是不折不扣落實黨建經費，保障基層黨建工作深入扎實開展。長期堅持2工作作風不扎實一是增強發展意識，牢固樹立正確的政績觀；二是加強工作執行力，工作不打折扣，強化工作督查督辦，確保工作落實；三是改進作風，切實維護群眾利益，暢通群眾訴求渠道，積極回應群眾關切的熱點難點問題。長期堅持3衙門作風、家長作風嚴重一是強化公仆意識，經常深入基層，深入群眾解決具體困難，每周至少1次；二是堅持交心談心制度，堅持每月至少與1名機關干部和村主要干部談話；三是勇于爭先，勤政為民，調高目標，自我加壓，積極提高群眾的幸福指數。長期堅持4擔當意識不強一是正視困難問題，積極化解制約馬井發展的土地、資金等瓶頸問題；二是消除求穩怕亂“守攤子”思想，牢固樹立“時不我待”、“只爭朝夕”的精神，“攻堅克難”、“知難而進”的勇氣。長期堅持5艱苦樸素思想減退、“攀比消費”一是嚴格執行八項規定，堅持從制度入手，建立“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”長效機制；二是保持艱苦樸素作風，嚴格執行相關標準，規范職務消費，嚴控“三公”經費。長期堅持本文來源：http://www.lsjse.com/dangtuan/146484.html