鎮領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料_鎮領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
鎮領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料1在以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動中，按照中央、省委、德陽市委和什邡市委的安排部署，鎮黨委緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決“四風”問題為總目標，在認真開展學習教育和廣泛征求意見的基礎上，對照中央在第二批教育實踐活動中查找出的“四風”問題的25種表現、37個問題，對照“三嚴三實”要求，主動對號入座，深入查擺“四風”突出問題、關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風。針對查找出來的“四風”突出問題，從思想根源進行深刻剖析、分析原因，明確了今后的努力方向和整改措施，現報告如下：一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況（一）遵守黨的政治紀律方面一是貫徹黨的重大方針、戰略部署特別是落實科學發展觀情況。鎮領導班子是一個團結、奮進、求實、廉潔的集體，能自覺堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重想和科學發展觀等黨的基本理論，始終堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放等黨的基本路線不動搖，自覺執行黨的方針、政策，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通,堅決維護中央的權威。在落實科學發展觀和樹立正確的政績觀方面，片面追求GDP，堅持科學發展不夠。對基礎設施、改善民生等方面重視不夠、投入不足，至今仍有部分組的道路沒有硬化，灌溉渠系沒有改造；在農民增收上，抓基點調查戶有余，對農業產業結構調整，新品種、新技術的推廣辦法不多，農民抵御市場風險的能力不強，增收困難。重短期成績，輕長遠謀劃。重視短期內容易出成績的工作，對一些見效慢、成效緩的工作重視不夠。有搞面子工程、路邊工程現象。發展動力不足，辦法不多。對發展工業經濟，發展第三產業等缺乏長遠謀劃，沒有找到破解的有效辦法。二是遵守黨的民主集中制情況。在“三重一大”問題上能夠充分征求班子成員的意見，堅持集體共同研究決策。但也存在征求各個層面意見不充分的現象，特別是來自群眾的意見較少。班子成員有時候存在只關心自己分管工作，對不屬于自己分管工作，發表一些毫無意義的“無意見”、“同意”等所謂意見，有“隨大流”、“看風向”的現象。三是抓班子、帶隊伍，履行干部監督管理職責情況。鎮領導班子整體上比較團結、有戰斗力。但班子在工作上闖勁不夠，抓發展的意識不強。實際工作中謹小慎微，有求穩怕亂等“守攤子”的思想，有的工作重安排，輕督查，落實不好。后備干部培養儲備不足，存在有原退職干部和年齡較大同志仍兼任中層干部的現象。在干部管理中存在“失之于寬，失之于軟“的現象，對干部監管不嚴，去年出現了一名班子成員違紀行為，在群眾中造成了不良影響。四是黨風廉政建設方面的情況。對具體的黨建工作專題研究少，除分管黨建的領導外，其他黨委成員對黨建工作不主動、不積極，對黨風廉政建設責任分工落實不夠，對“一崗雙責”重視程度不夠，有停留在文件中的現象，齊抓共管不力；工作作風雖然“三令五申”強調，但監督不嚴，極少數干部仍存在組織紀律渙散等問題；對機關黨建工作重視不夠，機關黨支部組織活動開展得少、質量不高；對轉化后進村黨支部的工作不夠實。二、貫徹落實中央八項規定，省委、德陽市委十項規定和什邡市委八項規定，轉變作風的情況（一）貫徹落實情況中央“八項規定”，省、德陽市委“十項規定”，什邡市委“八項規定”出臺后，鎮黨委高度重視，采取有力措施抓好貫徹落實，一是多渠道多形式宣傳中央“八項規定”，省、德陽市委“十項規定”，什邡市委“八項規定”精神，使之入耳、入心、入腦；二是從領導做起、從機關做起、從自己做起，切實改進工作作風、密切聯系群眾；三是進一步規范接待工作，嚴格按照接待標準，讓廣大黨員干部把主要精力用到推動工作上；四是嚴格按照年初預算，規范和壓縮“三公”經費支出,確保“三公經費”管得嚴、控得住。通過一系列強有力的舉措，使全鎮黨員干部牢固樹立了“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”的觀念，切實轉變了工作作風、精簡了會議文件、取消了評比表彰、規范了公務接待、杜絕了公車私用，減少了經費開支。在貫徹落實中央“八項規定”，省、德陽市委“十項規定”，什邡市委“八項規定”過程中，也存在或多或少的不足，一是個別干部思想認識還不夠到位，落實中抱著僥幸心理，搞變通，在接待方面，仍有關鍵時刻要花錢，才能辦成事的觀點。二是深入基層調研解決突出問題的力度不夠，實實在在為群眾解決突出問題不多。三是個別干部依然貪圖享樂，沒有真正把心思放在工作上，工作不思進取，得過且過，該辦的事一拖再拖，一談工作就提報酬。三、“四風”方面存在的主要問題(一)形式主義方面：學習的主動性和自覺性差，被動學習，理論學習走過場，圖形式，淺嘗輒止、不求甚解；有的干工作只為做給領導看，熱衷于造聲勢，搞示范，做表面文章，對群眾實際生產生活需求不上心、不愿管；有的做假數據、假資料，弄虛作假應付檢查；一些活動重形式，輕內容，重安排，輕效果；執行上級指示精神照本宣科、生搬硬套，與本鎮工作實際結合不緊密等問題。（二）官僚主義方面：深入基層調查研究不夠，聯系群眾不夠緊密，服務不到位；體察群眾需求、了解群眾意愿、集中群眾智慧不夠；有的下村只到村部向村干部了解情況，下組入戶體察民情少，不知農時，不懂農事，不會群眾語言，不接地氣，“進不了門、說不上話、交不了心”；有的責任心不強，坐等上門多、主動問需少，忙于做臺賬、報材料，關起門來辦公；有的對待群眾缺乏誠心、熱心和耐心，語氣生硬，擺架子、打官腔、耍脾氣；有的辦事效率低、服務態度差、工作方式簡單粗暴；有的創新意識不強，習慣于上傳下達，習慣于會議落實工作，缺少優化工作目標，力量整合不到位，跟蹤推進不力。存在一些工作重布置，輕落實，對安排的工作執行情況檢查、督促不夠；有的干部身體力行不夠，本屬于該自己親自做的事情安排給工作人員去做；有的干部不愿下基層，靠電話了解基層情況，遙控指揮；與群眾接觸不夠，走路少，開車多。（三）享樂主義方面：有的同志不思進取，貪圖享受，使命感和自省精神不足，拈輕怕重，出工不出力，滿足于過舒服日子，干事創業缺乏闖勁韌勁；有的工作不上心，敷衍塞責，應付了事，甘當“守攤干部”、“維持會長”混日子，缺乏干事創業激情；有的遇到問題不積極想辦法解決處理，推卸責任繞道走，把矛盾問題上交，缺乏勇于擔當、敢于負責的精神；有的發展意識不強，滿足于現狀，小進則滿、小富即安，不思進取；有的缺乏大局觀念、整體意識和協作精神，抱著“不求有功但求無過”的態度得過且過，或者只關注自己的一畝三分地，對全鎮整體工作不上心、不關心、不用心，對于黨委政府反復強調、多次部署的工作，行動慢、不投入，成效差；有的思想懶散、在工作中惰性大、效率低，無所用心更無所作為；有的紀律松懈，庸懶疲沓，存在遲到早退、聊天游戲、打牌消遣等現象。（四）奢靡之風方面：有的缺乏艱苦樸素精神，講排場，“打腫臉充胖子”，片面追求物質享受；有的吃、玩心較重；有的辦事不公，存在優親厚友、厚己薄人的現象；有的節約意識不強，存在下班不關電腦、不及時關燈、不關水龍頭、“眼睛大肚皮小”浪費糧食和浪費辦公用紙等現象。（五）在解決關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題。1、關系群眾切身利益的問題。部分村、組道路建設滯后，沒有進行硬化，影響群眾的生產生活；部分村（社區）渠系未進行改造，“雙搶”期間灌溉用水矛盾突出；留守兒童、空巢老人、孤寡老人、五保戶、低保戶等弱勢群體無經濟來源，生活困難，生病無錢就醫。2、聯系服務群眾“最后一公里”問題。村（社區）干部服務群眾工作方法簡單、粗暴，臉色不好，語氣不順，辦事不快，服務意識不強；村（社區）干部優親厚友，以權謀私，辦事不公；村（社區）干部坐班制度堅持不好，便民服務四項制度（首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制）執行不嚴，辦事流程、辦事目錄和所需手續資料未公開；村（社區）重大事項的公開不夠及時，不夠到位。四、產生問題的原因分析馬井鎮領導班子在“四風”方面和關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的突出問題，從思想根源上挖掘產生問題的根本原因，進行深入剖析，主要是領導班子放松黨性鍛煉,忽視黨性修養，宗旨意識淡化，實事求是不夠，艱苦奮斗不足。一是黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現了偏差，導致“四風”問題有所滋生。首先，思想上對理論學習重視不夠，對上級安排的工作任務抓得比較緊，對馬列主義、毛澤東思想等重要理論著作學得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導致黨性修養提高不快。其次，與時俱進地加強理論學習不夠，在當今知識經濟時代，經濟快速發展，科技日新月異，帶來的各種思想觀念和生活方式相互交匯、相互沖撞的認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。再次，理論和實踐有些脫節，心中想的是黨的事業為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，導致有時強調個人榮辱和計較個人得失，怕干多了吃虧了。二是宗旨意識不牢，同人民群眾的血肉聯系有所削弱。在“四風”方面存在的突出問題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位置，導致脫離群眾的驕嬌之氣和優越感有所滋生。首先，對“一切依靠群眾”的認識還不深刻，沒有清醒認識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個別同志以領導自居，高高在上，滋生了驕傲情緒和優越感，不虛心聽取群眾的意見，不關心群眾的疾苦，不真心實意解決群眾的困難，工作方法簡單粗暴，傷害了群眾感情。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，導致有時主要照顧小團體以及個人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。三是實事求是不夠，求真務實的工作作風要求有所降低。在“四風”方面存在的突出問題，重要原因在于實事求是不夠，在具體工作和作風建設上，對求真務實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導致“四風”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解習近平總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。其次，辦實事還不夠細致，未能時時提醒自己應該從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素，導致一些工作浮在面上。再次，求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風肅紀放不開手腳，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。四是艱苦奮斗不足，勤儉節約的優良傳統有所淡忘。在“四風”方面存在的突出問題，重要原因是在于艱苦奮斗不足，思想上沒能真正牢記“兩個務必”，放松了貫徹黨的厲行節約的要求，導致享樂主義和奢靡之風有所抬頭。首先，思想上自我約束不夠，存在重奮斗輕艱苦的意識，認為只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題。其次，認為現在經濟條件好了，吃點喝點,都屬于正常的工作需要,是禮尚往來,放松了艱苦奮斗的思想。認識上有時簡單算“經濟賬”，認為為了展示單位形象，公務接待應該上檔次，必要時講講排場、講講氣派是應該的，忽視了厲行勤儉節約的精神。再次，工作中自我加壓減弱，自我感覺良好，不愿意俯下身子、下深水做艱苦細致的工作，工作存在畏難情緒和怕麻煩、怕惹火燒身的思想，對一些進入“深水區”的工作和敏感問題，顧慮較多，導致大刀闊斧開展工作的動力不足。五、今后的努力方向和改進措施通過深入對照檢查和認真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育活動為契機，針對搜集的意見、建議和對照檢查發現的問題，逐條認真梳理，采取有效措施，及時進行整改。一要進一步加強黨性鍛煉和修養。針對查找出的問題，在黨性錘煉上，重點從以下三個方面進行整改：一是加強政治修養，堅持以與時俱進的學習態度和運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場堅定、政治方向不偏，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致。二是加強道德修養，始終做到修身自重慎獨，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養轉化為自發行動、內化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢思想防線。三是加強廉政修養，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀國法心存敬畏，自覺接受法律法規約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。二要進一步強化宗旨意識。針對查找出的問題，在強化宗旨意識上，重點從以下兩個方面進行整改：一是大力推進問需于民。在農業產業結構調整、農民增收、工業經濟、三產發展、集鎮建設、生態環境等重大問題上充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設身處地地收集社情民意，及時解決群眾關心的熱點難點問題。二是大力推進問計于民。始終保持“本領恐慌”的危機感，努力踐行好群眾路線，從群眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進一步密切同群眾的血肉聯系。充分尊重群眾的首創精神，及時將群眾大膽試、大膽闖的經驗加以總結，逐步在全鎮加以推廣。三要進一步發揚艱苦奮斗的作風。針對查找出的問題,從意識、思想和毅力等三個方面進行整改：一是厲行節約。堅持長期過緊日子的思想，堅持用勤儉節約的標準謀劃工作、推動工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。二是勇于吃苦。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂。三是堅韌不拔。咬定青山不放松，發揚愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，腳踏實地，埋頭苦干，多做為人民謀利益、解難題的事情，通過自己的努力，不斷增進與人民群眾的感情。四要進一步弘揚自覺奉獻精神。針對查找出的問題，我們將從淡泊名利、愛崗敬業、對標先進三個方面加以整改：一是堅持淡泊名利。正確對待自己，正確對待別人，對個人利益、局部利益看得輕一些、淡一些，任勞任怨、不事張揚，吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進退，工作上向標準高的同志看齊，生活上向標準低的同志看齊，保持平常平靜的心態，做到榮辱不驚、得失不悔。二是堅持愛崗敬業。對事業有熱情，對工作有激情，從各自工作崗位做起，從現在做起，從一言一行做起，把崗位職責化作勵志圖強、奉獻人民的實際行動，以本職工作作為奉獻的起點，干一行愛一行，愛一行專一行，爭創一流的工作業績，做到安其位、精其業、勤其政、倡其德。三是堅持對標先進。按照省委的要求和市委奮斗目標，保持追求一流、奮發進取的精神狀態，對標先進找差距，加強與干部職工的互動交流，充分發揮每位干部職工的聰明才智，自我加壓，不斷探索創新，奮力為推進經濟社會又好又快發展出謀劃策。五要進一步健全制度體系。針對查找出的問題，我們將從三個方面努力整改：一是完善科學決策機制。認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，工作中的重大決策，均由班子集體討論決定。加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。二是完善監督約束機制。認真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管部門之間定期談話，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍；認真落實黨風廉政建設責任制，認真執行黨員領導干部個人有關事項報告制度，加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里。三是完善作風建設機制。積極幫助基層群眾解決實際困難，進一步完善公務接待、公車使用、因公學習考察、經費管理等方面的具體標準和細化措施，嚴格壓縮接待規模，堅決杜絕人情消費、職務消費。四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動，牢固樹立全員學習、終身學習，學習促進工作、工作推動學習的理念，認真學習黨的路線、方針和政策，學習政治、經濟、法律、文化、科技和社會等方面的知識，做到學用結合、學以致用，推動馬井各項工作再上新臺階。鎮領導班子將按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真踐行黨的群眾路線，深入扎實開展好各環節工作，切實加強班子作風建設，認真解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，以實際行動來促進班子作風轉變，“四風”問題得到根本解決，使群眾明顯得到實惠，以實際成效來檢驗活動成效！鎮領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2按照第二批黨的群眾路線教育實踐活動的安排和要求，我認真學習習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話、在蘭考縣指導蘭考縣委專題民主生活會講話，認真學習中央辦公廳《關于開展黨的第二批群眾路線教育實踐活動的指導意見》，認真閱讀《論群眾路線》、《厲行節約、反對浪費》摘編，認真聽專題輔導報告，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，反復到同事中、到村組干部中、到群眾中去聽取批評和意見，對照檢查自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定的情況，查找自己在“四風”方面存在的突出問題，從思想根源進行深刻剖析、分析原因，明確今后的努力方向和改進措施，現將個人對照檢查情況匯報如下：一、查找出的主要問題（一）放松理論學習，政治意識不夠堅定一是政治理論學習不深入。對黨各歷史階段在政治上的要求理解模糊。尤其是黨的十八屆三中全會關于深化改革的號角已吹響，自己沒有去深入學習、去領會、去做思想上的準備。沒有充分發揮班子成員學習上帶頭的作用，用事務性要求代替學習上的要求，對自己分管聯系負責領域的同志進行認真系統的思想政治學習幾乎沒有，有學習任務也只是點到為止，只是提要求，沒有具體措施去落實。在政府十多年工作中，自己很多的時候是埋頭拉車，想到的是如何去完成具體工作，卻沒有去更多地加強黨的政治理論方面的學習，沒有更多地去加強個人政治理論修養，在工作中更多是在考慮自己的工作身份，沒有去多考慮自己的政治身份，伙同一般群眾的認識，缺乏理想信念的支撐，在群眾中政府工作人員角色突出，黨員身份淡化，在工作中更多是去落實具體工作，而去宣傳黨的方針政策少，沒有將組織安排給自己負責的工作與黨的事業結合起來。二是憂患意識薄弱。我黨執政60多年時間取得了舉世矚目的成績，但在社會主義建設初級階段的探索中有彎路也有挫折和失誤，在改革開放的進程中一些非馬克思主義觀點出現，一些西方自由思潮起伏，一些所謂的政論專家學者利用東歐社會主義國家解體蠱惑社會主義制度不如資本主義制度，一些人以人權為幌子誹謗我們黨，一些人以社會不良現象詆毀我們黨，在工作中，在現實生活中聽到在這些言論，看到這些事情，自己沒有理直氣壯去批駁?，F在群眾各種各樣的觀點和信仰，非法宗教在農村城鎮活動頻繁，法輪功邪教活動屢禁不止，民間小廟拆除又建。民間傳聞、網絡謠言影響很大，我們什邡“7.2”事件就是這方面的典型，各種小道消息、官場的傳聞更是亂七八糟。面對這些，沒有旗幟鮮明去表明觀點，去批駁。對不正之風的危害性缺乏足夠的認識和警覺。自己沒有很好地加強黨性修養，存在著聽風跟風思想，對改進作風的嚴肅性、長期性、艱巨性認識不明。對工作中潛規則，上有政策、下有對策，形象工程，路邊工程沒有去抵制，而是去適應，身不由己置身其中?？吹轿羧赵谂_上聲名顯赫的“雙面人”，他們攫取的權力和財富曝光后怵目驚心，對黨的前途命運和信仰產生了動搖。通過群教活動才深刻認識到黨中央以整風精神開展“四風”整治的必要性和刮骨療傷、壯士斷腕地開展反腐斗爭的的決心。三是政治責任不強。不能正確對待得失問題。覺得自己工作上取得一些成績，很辛苦，覺得組織上既無肯定又無表揚，對自己存在的問題不愿亮相，對群眾、同志、領導指出的批評意見不愿進腦進心。如在推進農發項目中，多談苦和累，工作中存在問題，一帶而過，缺乏責任感；怕得罪人，對待同志“護短”。同志間基本上以“一團和氣”來處，在工作上不愿對同志提問題，提缺點。一些工作推進慢，個別同志工作不上心，發生安全事故，沒有嚴肅批評，而是處處護著。我這樣做既是對工作不負責，也是對組織不負責，更是政治責任不強的表現。三是武裝工作浮面，不扎實?；鶎游溲b工作是國防建設的基礎，是一項政治任務，但現在國防教育基本流于形式，民兵編制很多是紙上編兵，平時基礎工作不牢，征兵工作打急抓。有時還覺得武裝工作是“副業”，沒有其它工作“實”，可輕可重，這是政治責任不強的表現，我曾受到上級嚴肅批評。四是大局觀念淡薄。在工作中缺乏全市發展大局一盤棋觀念，如電力建設上僅從馬井一隅出發一度抱有抵觸情緒，推進緩慢；因畏懼困難和危險，對砂石整治工作曾經一段時間不愿接受；在農業養殖發展中，重規模輕規劃，重養殖輕管理，養殖污染嚴重，私自占地屢禁不止。作為分管，沒有有效的指導全鎮養殖發展，對已成功的沼氣推廣用于養殖方面不力。僅站在農業的單方面考慮，沒有去積極配合河道禁養、污染治理。這是大局觀念淡薄的體現。五是堅持民主集中制存在著不足。在遵守黨的民主集中制方面，做到了堅持民主集中，執行班子決議，維護黨委政府形象，但在班子研究重大工作時個人意見和參謀質量不高，個人分管工作有時提交班子研究，準備不充分，致使效率不高，有時又過于強調自己分管工作，但不是自己分管工作方面，又存在事不關己，高高掛起。對工作的意見建議經常僅限于個人分管部門范圍，對其他同志工作經常是以點頭同意代過，沒有自己的主見。（二）具體工作中“一崗雙責”基層黨建落實不實、黨風廉政建設抓得不緊一是分管工作不注重發揮黨員作用。作為黨委委員的班子成員，自己對分管部門、聯系單位和村非常重視完成具體工作和考核任務，不注重發揮黨員的先鋒隊作用，更缺乏通過各類工作去引導、去培養后備人才，在工作中沒有注意把群眾團結在基層黨組織周圍。在分管聯系部門和單位有服務窗口，黨員身份不明，服務群眾存在敷衍塞責。糧站對農民糧食收購有讓群眾不滿意地方，糧站支部結合崗位、工作開展活動不經常。畜牧站對家禽家畜防治服務距群眾要求還有差距，黨員發揮作用不明顯。農村供電有時服務群眾態度生硬，出現故障處置不及時，電力隊伍中黨員在履職盡責中同一般職工無異。二是沒有高度重視黨風廉政建設。作為班子副職，分管農業工作，既有政府農業中心人員，又有跨部門工作聯系，還有駐鎮農口單位，自己履行監督管理對黨風廉政建設沒有常講、常說。多重視具體工作，沒有就黨風廉政建作專門安排和要求，有時只是提個醒。在村兩委“三資”管理上存在不規范之處，對存在問題的人和事不愿去批評，或以提醒代替批評，或以整改代替組織處理；個別村集體經濟本身就薄弱，又不善于開源節流，艱難地“空殼”運行。（三）農民增收缺抓手，農業發展不平衡我鎮是農業大鎮，經過歷屆黨委政府引導扶持，特別是近年來我鎮農業在生產、產業布局、龍頭企業和各類專業合作社的發展上取得明顯實效，為農民增收致富提供了一定的保障，但全鎮農民持續增收的目標和我市確定的在全省率先實現小康的目標仍有差距和壓力。一是蔬菜價格低，農業產業結構調整調整不力。馬井大面積具有優勢的西芹、萵筍已連續兩年在低價位運行，越來越多的人已意識到了蔬菜種植結構上應適當調整，但鎮村還沒有扶持出成熟的引領產業，我分管無良策。二是農業科技推廣應用不強。連續多年反復的種植同科系蔬菜和過量化肥使用已造成土壤嚴重酸化，一些蔬菜質量在下降，產量在降低，農業新技術推廣土壤改良力度不夠。三是土地流轉不規范，個別農業專業合作社和流轉大戶種植效益低下，涉及農民土地收益存在風險，缺乏依法進行規范。四是農民參與現代農業不夠。農民保守傳統觀念，一方面是農田單體效益不高又不愿流轉土地，一方面是現代農業企業、專合社需要大面積發展規模基地又沒有合適的土地，引導農民參與度不夠。五是現代農業支持不足?，F代農業發展還處于雛形階段，缺少政策尤其是信貸的支持，爭取政策、協調信貸做得不夠。六是全鎮相當部分農業基礎設施薄弱，缺乏政策和資金支持，群眾意見大。很多政策性農業項目擺在基礎條件好、領導方便視察的地方，出現了一個個樣板基地、路邊工程，牌子工程。一些邊遠村集體經濟薄弱群眾又不富，為改善基礎設施既要去爭取政策還要去組織群眾籌款，這當中問題和矛盾非常之多，而條件好的地方各方面政策都往那里集中，村組干部和群眾對此意見非常大。在對政策執行上存在造樣板、搞典型的問題。（四）抓工作辦法簡單，工作完成質量不高一是過多依靠考核推進工作。農水費征收，一些群眾以水利基礎落后拒繳，個別農戶多年不繳農水費，沒有可行的辦法來解決，影響一片人。面對考核壓力，村上自籌資金上繳或動其它資金墊付。自己沒有去多做群眾工作，沒有去幫助村上想辦法。農業保險工作，群眾參與度不高，為完成任務采用村集體資金墊付。主要原因是宣傳不夠深入，一些理賠群眾不滿意。二是執行政策照搬照抄，照本宣科，結合實際研究少。近年來特別是武裝工作方面，現適齡青年外出多，民兵點驗，征兵目測、上站體檢為完成上站人數，村組花錢湊人數，村組干部和群眾對這種務虛行為意見大，因簡單執行上級要求，而沒有實事求是，存在形式主義。三是對工作重安排輕督辦，重結果輕指導。一些工作，我在會上安排頭頭是道，卻不愿意到村到組去與村組干部見面去指導，一謂強調結果，幫助出謀劃策解決問題少。在基礎設施建設、扶貧開發、新農村建設上工作質量不高，推進緩慢的問題比較突出，甚至還出現安全事故。四是抓工作重在應急，缺乏提早謀劃。每年大春農業用水，缺乏提早科學安排和督促落實。2013年“7.9”洪災后對后來的農業灌溉困難估計到了，但指導村組采取措施不到位。如雙堰村老鴉堰抽水設施布局不合理，1、2組渠道疏淘不到位，以致于今年大春用水困難重重，工作被動。在農業病蟲害防治中警惕性不高，防治措施滯后。如2013年水稻腐枯病因農戶沒有引起足夠的重視，出現300余畝水稻減產。而自己成天工作上忙忙碌碌，很多是去應急，工作缺乏實效。（五）對群眾感情淡化，處理矛盾糾紛法制意識不強一是對群眾感情不深。對群眾缺乏耐心，工作方法簡單，動不動就政策壓人，很多工作沒有走進群眾心里。如江仁乾涉訪、農業保險理賠、群眾反映修路用水的問題，對群眾態度不好，動不動就大聲埋怨群眾不理解。二是沒有經常深入群眾。我們的工作對象是廣大農民群眾。在很多工作上我都是以會議安排給村兩委，自己很少走進農戶家中，拉家常和農民交心，把黨和政府的政策傳遞到群眾的心窩里，如推廣新品種、宣傳獎補政策、農業保險、農村養老保險。三是服務群眾“最后一公里”不到位。很多工作只安排到村一級，沒有更深入下去，對存在的問題，不是具體去解決，一些地方道路修成“斷頭路”，一些溝渠保灌卻忽視了排澇。四是依法處置矛盾糾紛意識不強，在處理一些問題中沒有認真甄別，涉法涉訴問題上還單純的認為是一般的矛盾糾紛調處。2012年、2013年在砂場與群眾的糾紛中，自己就曾主張砂場花錢買平安，擺平就行，后依據他們之間的協議，各自主張權益，各自履行責任，問題才解決。如在災后重建學校和在電力建設時涉及到數十戶拆遷，群眾的利益與政策難以對接，為完成任務而一味政策強壓，曾引起了不穩定。（六）關心群眾疾苦不夠，維護群眾切身利益不力群眾利益無小事。一是在解決農村基礎設施上政策宣傳不到，實施時政策走樣。一事一議財政獎補是當前解決群眾急盼問題的一個重要渠道，存在未深入發動群眾參與、爭取到政策又不實施的現象，在實施中一些村組擅自降低實施標準，實施項目監管不力，質量不高。二是回避一些群眾一些難度大問題，存在明顯的畏難情緒，造成拖延時間。如移民王洪林房屋、玉馬水廠供水、同心村馬牧河防洪堤防修建協調等問題。（七）責任擔當不夠，存在“為官不為”現象對照檢查，在此方面問題較為突出。一是對以往遺留的問題處置不力。災后重建，多個集中點出現排污不暢，解決的辦法少；災后重建時的沼氣款追收不力，現在還有很多農戶的退款沒有追回；日元貸款項目拖了多年未了結。不良貸款催收力度不夠，完成任務緩慢。二是工作上沒有創新進取精神，只求做個“太平官”。在工作中沒有闖勁，凡事求穩，在發展農業產業上無創新，如菠蘿村的設施農業災后重建時投入100多萬元，至今沒有做出什么業績，更沒有示范帶動作用。三是一些工作久拖不結，存在履職不到位現象?！?.9”洪災臨時抗旱井完成一年了，未付施工隊一分錢，沒有主動去找市上主管部門協調，農民工要工資跑了好多趟。四是存在等靠思想。工作一些工作市上早已安排、主要領導在督促，總以政策不明朗，難以操作為由不行動，持觀望態度，做事慢半拍拖拉，如農房保險、新村建設、土地確權等工作的推進。五是工作中有溜崗現象。有時下午到市上辦事，時間到長不短就回家的現象，有人找辦事就往后拖，有過上班時間干與工作無關的事。六是工作上拈輕怕重，對一些難點工作不愿主動去承擔。如治砂工作，曾想推讓，領導多次做工作才接手。（八）存在機關不良習氣、官僚作風在政府工作十多年，形成一些機關習慣，對照檢查，有的成為不良習氣，有的成為官僚作風。一是首問負責制落實不是很好。有群眾來找，不是很熱情接待群眾，有時還很不耐煩，有時只簡單給群眾交待，結果是群眾因不熟悉辦公室來回找這個找那個。二是怕苦怕累，不愿深入群眾。總想在辦公室窩著，夏天怕熱、冬天怕冷，不愿意到田邊地頭“受苦”，不愿深入群眾中去體察群眾需求。三是說話做事官氣重。說話生硬，性格急躁，不顧別人感受，對村組干部群眾反映情況只愿意聽好的，一聽到困難和問題，要么繞道回避要么責難村組干部。工作中不善于溝通，有命令式的方法用于工作。四是習慣于發號施令，遙控指揮。很多時候習慣電話了解事情，安排工作，遙控指揮。比如在電力線路建設對群眾利益維護得少，遺留問題多；雙堰水廠至今未落實水源井，玉馬水廠群眾期盼盡早投入使用至今未動。（九）得過且過，缺乏進取精神一是在學習上，不愿學習新知識，不愿接受新事物，凡事憑經驗。二是工作上，發展意識薄弱，滿于現狀，不主動定目標，經常被領導催著走，工作推著走，分管工作無自己的目標，不思進取，如新村建設、“7.9”洪災應急工程。三是有遇事怕麻煩梭邊邊現象，遇到交叉分管工作中存在的問題有推諉不愿承擔責任的現象，如在重點工程征地、拆遷，處理遺留問題上。生活上，經常泡茶館，有時打小牌，貪玩，思想自由散漫、行動庸懶。（十）鋪張浪費，淡忘艱苦樸素一是公款接接待中過去存在好面子、講排場。“八項規定”之前，在工作接待時害怕別人覺得不夠尊重，為加強感情聯絡，希望爭取更多政策支持，喝過好酒，上過好煙。二是存在鋪張浪費現象。辦公室空調有時開得太久，辦公燈經常開著，計算機也是上班就開著，對紙張浪費大，使用一次性紙杯浪費大。三是艱苦樸素意識淡薄。我鎮財政僅夠開門維持正常運轉，而在“八項規定”出臺之前一個接待可能就花掉幾百元，一瓶酒上百元，沒有牢記“兩個務必”，存在奢侈現象。二、產生問題的原因分析（一）放松政治理論學習，理想信念弱化1991年底我在部隊入黨，那時在部隊政治學習、軍事素質、各項工作追上游，而現在為黨和人民犧牲一切的誓言已有些模糊。剛參加工作時，入黨時，熱血沸騰，當兵時28元一個月，每月買10元的書，參加工作每月157元，長年在深山，一干就是4年，剛到政府工作每月700多元，那時經濟上很知足，對組織充滿感激，對工作生活充滿信心和希望，每天都有新追求。而后來逐漸沉入事務性工作中，工作環境處于“溫水”中，自己放松了政治學習教育，放松了黨性的錘煉，理想信念缺“鈣”，思想松懈，貪圖享受在助長。對照毛澤東、周恩來、劉少奇等革命先輩為國為民嘔心瀝血，李大釗、瞿秋白、方志敏等革命先烈為革命拋頭顱灑熱血，董存瑞、黃繼光、邱少云等革命英雄舍生忘死，我深感作為黨的農村基層干部愧對先輩先烈，愧對組織培養。（二）疏遠群眾，宗旨意識淡化我祖父輩是農民，以種田為生，我在當兵前也種過田，長期在農村生活，是農村的水土養育了我。農民群眾勤勞、質樸、善良構筑了我們世世代代的精神家園，祖祖輩輩面對黃土背朝天的艱辛，希望風調雨順，路通水順，就醫、教育、養老有保障，對美好生活的期盼冀望于黨的惠農政策，清正廉潔、為民辦事的各級干部。文建明在8個鄉鎮當鎮長書記16年，心系群眾，創立“文建明工作法”，北川縣副縣長蘭輝身患疾病犧牲在工作崗位上，甘孜州宣傳部長畢世祥在艱苦的甘孜州工作多年，為黨的民族政策落實、民族地區發展獻出生命。自己從農村走出來，現在又在組織的培養下從事“三農”工作，對照文建明等先進典型，自己放松了學習和要求，疏遠群眾，對群眾最急迫的需求爭取不夠、解決不力，疏遠了同農民群眾的感情，唯上思想、教條觀念、不思上進、得過且過的情況不同程度存在，宗旨意識淡化。（三）缺乏磨煉，黨性修養不夠因在部隊訓練、完成任務突出，20歲入黨，1993年到市人武部工作，在401執勤民兵排工作4年，因較好完成守護任務，被推薦到省人武校學習接受專武工作學習，錄用為鄉鎮公務員。2000年到馬井政府工作任武裝干事，2002年任武裝部副部長，2003年3月當選鎮黨委委員，2004年8月任武裝部長，2006年底當選副鎮長。曾連續3年評為優秀，獲得數個獎勵，這是組織的栽培。對照檢查出現在存在著的很多問題和缺點，究其原因是放松了自我學習、自我教育、自我改造，缺乏政治上的教育磨煉。要解決存在的問題，就按照“三嚴三實”要求，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。（四）放松自律約束，缺乏紀律意識在參加工作時，事事處處按黨章辦，時時刻刻追先進，在以后多年的工作中遵章守紀。到政府工作后，自己認為工作身份穩定，有了鐵飯碗，工作環境變了，享樂思想開始滋生。進班子后，工作待遇好了，行為自由散慢，工作上開始松散拖拉，對群眾態度生硬，工作上曾出現失誤差錯。接待講排場、浪費大，接受過請吃。像李崇禧、李春城這樣的“老虎”，蔣明忠、葉代權這樣的“蒼蠅”，他們曾經也是勤勉為政，但他們放棄了理想信念，放松了紀律要求，無視黨紀國法，發展到嚴重違紀和貪腐，成為人民的罪人。這些足以引起警覺，個人和組織“四風”不除，正風不樹，于己于民于黨，禍害無窮。三、今后的努力方向和改進措施從群眾中來到群眾中去，群眾路線是我們黨的生命線，是黨的根本工作路線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是順應群眾期盼，是實現“中國夢”重大措施。為切實改進自己存在的問題，在今后的工作中要按照“三嚴三實”的要求，樹牢理想信念，將黨的宗旨落實在行動中。（一）加強學習，堅定共產主義理想信念一是加強政治理論學習，堅定共產主義理想信念。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，科學發展武裝思想，堅定政治方向，樹立共產主義的世界觀、為黨的事業奮斗的人生觀、為人民服務的價值觀，解決好思想、理想信念總開關。堅定共產主義信念不動搖，與黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，弄清為了誰，依靠誰，要敢于明心志、亮身份、事事處處發揮黨員作用，任何時候牢記自己的身份，珍惜崗位，心系群眾。二是對標先進學習，在艱苦奮斗上下功夫。要以蘭考縣的焦裕祿、新時代的文建明、蘭輝、畢世祥為榜樣，像他們一心為公，全心為民，從思想根源上解決形式主義、享樂主義，不愿吃苦，講吃講穿等錯誤認識，牢固樹立勤儉辦事和過緊日子的思想。在工作和生活上艱苦樸素，勤儉節約，嚴防奢靡之風。三是加強政策法規學習，提升農村工作能力。鄉鎮工作面廣事多，異常繁瑣，政策性強，只有加強農村相關法律法規政策的學習，增強各種業務知識的了解，不斷豐富積累工作經驗，提升服務群眾的本領，我們在面對群眾述求時，為群眾服務時，處理具體矛盾問題時，就才能讓群眾滿意。（二）加強黨性修養，嚴格遵守黨的政治紀律一是加強黨性修養，增強政治敏銳性和鑒別力。堅決抵制背離黨的言論思潮，堅決克服自由主義和個人主義，把自己的言行時刻放在黨章的規定中。時常對照黨章檢查修正自己，爭做一名合格黨員。增強政治敏銳性和鑒別力，始終保持政治定力，在大是大非面前保持頭腦清醒。不管社會思潮如何起伏，以實際行動忠黨、愛黨、護黨永不變。二是堅持民主集中制。更加自覺地堅持執行民主集中制，嚴遵黨紀嚴守黨規，樹良好形象，加快馬井發展。三是落實“一崗雙責”的要求，帶好隊伍。加強對分管部門干部的教育管理；認真指導和督促村支部“三會一課”的開展；通過參與村兩委的各種會議加大對干部的警示教育；多與干部交心談心，掌握他們的思想動態，并及時與黨務書記溝通，共同做好干部隊伍的穩定工作，不斷增強基層組織的凝聚力和向心力。四是嚴格遵守廉潔自律規定，正風肅紀。增強拒腐防變能力，做到廉潔奉公。常思貪欲之害，常懷敬畏之心，甘于清貧平淡，明白為人，清白做事。做到自重、自警、自省、自勵，一身正氣；加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感，盡心盡力把工作做好。（三）不斷改進工作作風，強化宗旨意識，踐行群眾路線按照作風建設“抓常、抓細、抓長”的要求，對照“四面鏡子”反復檢查，經常“回頭看”，防止“一陣風”，要重點克服“四風”問題，進一步樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要時刻把人民群眾的安危冷暖，把維護群眾的利益落實到行動上。一是要立足本職為民服務，牢固樹立群眾觀點。要深入群眾，多做調查研究，問政于民、問需于民、問計于民、要與群眾“零距離”“零障礙”，多與群眾同事溝通，要改變電話指揮，堅決改變脫離群眾不良作風。做到事前細安排、中途多指導，事后善總結。二是敢于擔當，求真務實。端正自身角色，少說多做，表里如一，上下一致。堅持各個方面的求真務實，敢于擔當。不斷加強自身作風建，增強組織觀念、紀律意識，以積極向上的精神狀態影響和帶動機關干部，起到一個班子成員應有的表率作用。三是高標準、嚴要求，切實推動工作，在增加群眾收入上下功夫。帶領部門、聯系駐鎮單位克服形式主義、官僚主義和不為行為，把服務“三農”助農增收作為一切工作的出發點。作為分管農業工作的鎮領導，要認真思考和探索農民增收致富的新路子，與村組干部一道深入做好對農村產業發展、農民增收的調研工作。四是尊重群眾民主權力，切實維護群眾切身利益。尊重群眾意愿，村務組務群眾議，議事、曬賬、村務組務公開；對涉法涉訴問題，防止簡單“花錢擺平”的做法，切實維護群眾利益；對群眾反映的問題，在政策范圍內能解決的絕不拖泥帶水，暫時不能解決的做好宣傳解工作；認真指導和督促村級落實好黨在農村各項惠民政策，做到程序合法、公開公平公正、確保政策不走樣、不縮水，人民群眾滿意。要把加強宗旨意識和作風修養作為自己的終身課題，長期堅持下去，起到一個班子成員應有的表率作用。（五）建章立制，為農村發展增動力，為農民增收添措施把握“三農”政策，結合馬井實際，強化措施，確保農民增收目標。一是建立常態化農民培訓機制，為農民增收打下基礎。一是對每年中央“三農”政策及時進行宣傳，二是加強農業新技術服務推廣，農業科技下村入戶常態化，三是加強農民技能培訓，全年村級各類培訓不低于三次，提高農民素質和致富增收能力。二是推進農村土地改革，加速現代農業的發展，為農村發展、農民增收增加動力。完成農村土地確權工作，為深化農村改革打下基礎，為維護農民權益，增加農民收入落實政策保障；鼓勵、規范農業龍頭企業、農業專業合作社、家庭農場發展，引導農戶以土地為資本，參與發展和壯大農村新型經濟組織，進行農業產業結構調整，增強農業組織化程度，加快現代農業發展。切實規范土地流轉程序，防范風險，確保農民利益，增加農民收入；鼓勵農民從事二、三產業，增加農民收入。三是加強農村基礎設施建設，提高農業生產能力，改善人居環境。一是實施精準扶貧，力爭扶貧項目實施一個實現一片強勁增收，帶動一片快速脫貧。二是每年爭取不低于50萬元的一事一議財政獎補用于小微水利建設，每年力爭1000米左右村道建設。三是積極幸福美麗建設，爭取每年一個農村集中點新村建設。四是進一步健全防災減災措施，構建農業風險防范體系。加強宣傳和組織，提高農業保險參保率，增強農業風險抵御能力。強化責任和措施，進一步完善防汛抗旱機制。以上為我對照檢查查找到的問題及問題原因分析，擬定的改進措施和目標。下一步民主生活會上我將虛心接受組織、領導、同志的批評和指出的問題，努力改正錯誤，克服缺點。在思想上筑牢拒腐防變防線，堅決清除“四風”中的嚴重的問題，防止反彈，對帶有“四風”傾向性問題隨時隨地接受監督，時常打掃思想上行為上的塵埃，防止“四風”問題滋生漫延。緊緊圍繞群教活動“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”各環節深入推進，做一個群眾信任，組織滿意的黨員，能勝任農村改革發展的基層干部。鎮領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料3自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人認真學習了習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動一系列重要講話精神,自學了必讀書目。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照黨章、“三嚴三實”要求，以整風精神開展批評和自我批評，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的?，F將對照檢查情況報告如下：一、查找出的主要問題（一）理論學習放松，政治意識弱化一是對政治理論學習存在片面性。具體體現在學習的自覺性和主動性不夠，主觀認為鄉鎮干部用不著多高的理論水平，關鍵是工作經驗，所以在學習方面偏重實用，對自己工作相關的認真學，無關的“隨手翻翻、大概了解”就夠了。對一些學習活動參與積極性不高。比如辦公室通知參加市上的論壇講座，我就以與自己工作關系不大推脫了。二是政治敏銳性不強。自參加工作以來，我衷心擁護黨的的路線、方針和政策，在政治上同黨中央保持高度一致，但在大事大非面前缺乏應有的政治敏銳性。有時在參加一些社會活動、朋友聚會、喝茶聊天中聽到一些對黨和政府不滿的意見和帶攻擊性的語言，不敢直面駁斥，一笑而過，面對一些網絡謠言和一些負面信息，往往不能站出來堅決地進行駁斥，而是沉默不語，沒有表現出鮮明的立場觀點。特別是在處理基層群眾矛盾工作中，有的群眾直罵組織和政府，但為了不激化矛盾，自己不敢旗幟鮮明地站出來。這些表現顯然不符合黨員干部的職責要求。三是憂患意識不強?？傉J為改革開放幾十年來我國取得了舉世矚目的成就，國際地位和民生水平也大大提高，應該是天下太平。認為自己作為基層干部干好工作才是本分，所以平時很少關心國際國內形勢，針對中央當前開展的反腐敗工作，自己也僅僅當成了茶余飯后的談資，沒有站在夯實黨的執政基礎、提高黨的執政能力建設的高度來認識，反映出自己對腐敗可能危及黨的領導甚至導致亡黨亡國缺乏強烈的憂患意識。四是大局意識不強。有時對市委政府重大決策部署,所站高度不夠，把握不全面、理解不深刻。在執行落實上級精神方面有時只占在自己“一畝三分地”上想問題，考慮本部門的利益多一些，導致出現執行力度不夠甚至打折扣的現象。五是執行民主集中制方面不善于聽取不同意見。雖然與班子成員之間、科室之間、干部職工之間能夠互相配合、互相協調、互相信任。但也存在本位主義思想，全局意識不夠。認為自己是老馬井了，對馬井的情況和干部的情況都非常熟悉，不善于聽取其他同志的意見，比如年初班子確定后進村的會上，自己就曾非常主觀的堅持己見。認為自己駐的雙堰村，在去年的7.9洪災和災后重建中做了大量的工作，干部也也付出了不少心血，如果評為后進村勢必影響干部的積極性，而沒有站在工作全局去客觀的評選。（二）抓基層黨建和黨風廉政建設不力一是認識上還有偏差。認為自己現在主要負責的是人大工作，對其他班子成員的工作不宜指手畫腳，提建議意見少了。特別是在聯村工作中只注重抓實際工作，對雙堰村的黨建工作和黨風廉政建設只講要求而對具體工作過問較少。比如，對村支部“三會一課”制度堅持得不好雖心知肚明，但是沒有認真加以督促，還以工作忙為理由為他們找借口。駐村一年多來很少參加組干部會，認為只要抓好村干部就行了。所以導致“二手信息”多，對村上情況了解不夠全面。二是抓班子帶隊伍沒有盡責。對村干部之間出現的矛盾和問題盡量“和稀泥”，沒有從根本上去努力解決，認為只要不影響工作大局就行了。比如，雙堰村的書記和主任一直以來思想上就有分歧，表現在合村不合心，工作各干各，使得其他委員無所適從。我駐村一年多來雖然也分別進行溝通，做了大量工作，他們之間的關系也改善了不少，但仍然不盡人意。作為一名老黨務我深感盡責不夠。三是一崗雙責履行不到位。在黨風廉政建設方面自我要求比較嚴格，也經常學習一些身邊的典型案例，如，李崇喜、蔣明忠、葉代全等貪污腐敗的事例，時時警示自己。但在具體工作中，對分管部門和聯系村卻未能認真履行一崗雙責，僅僅是口頭提醒，沒有真正組織分管部門和村組干部專門提要求進行警示教育。四是貫徹執行中央八項規定及省委政府十項規定，轉變作風方面執行力不強。對于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，剛開始我認為只是一陣風，走走過場。甚至認為和自己關聯不大。由于認識遲緩，行動上沒有及時跟進。通過學習逐漸認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，是新形勢對黨員干部提出的剛性要求，必須貫穿工作學習生活始終。（三）帶領群眾發展和致富的意識不強一是發展意識差。自己擔任副職多年，一直從事意識形態工作，對如何抓發展思考甚少，沒有積極為黨委政府建言獻策，參謀和助手作用發揮不好。二是帶領群眾致富措施不力。我所駐的雙堰村地理位置比較偏僻，村內沒有一家企業，集體經濟落后，屬于典型的“空殼村”。全村以大宗蔬菜種植為主，市場風險大，農民增收緩慢。自己聯系雙堰村一年多來工作上僅僅是按部就班，對該村的集體經濟發展和農民增收致富沒有作更多的思考和探索，也沒有提出好的思路和致富良策。（四）工作落實不力、作風漂浮一是對分管的工作跟蹤督促不夠，工作的后續結果過問少。對待分管工作基本是按照流程，安排布置能夠基本及時到位，但對后續工作的開展過問較少，認為只要安排布置好了，下面的同志就會按要求去做，自己也可以輕松點，當當“甩手掌柜”。主要表現在項目建設上，自己到現場的時間少，了解情況主要來源于“二手信息”。所以導致工作效果有時也不盡如人意。比如，在中心廣場項目建設中，涉及變壓器搬遷，方案定下后就放心交給下屬去做，自己沒有親力親為，后來搬遷的地址變了，下屬沒有給我匯報，導致工作造成失誤，使我深感慚愧。二是在項目建設拆遷中協調工作沒有盡責，造成建設工程遲遲收不到尾。比如在中心廣場項目建設中，由于一部分拆遷涉及災后重建遺留問題，需要其他分管領導和部門同志的配合才能完成，雖然自己也曾多次與分管領導協調此事，但由于工作難度太大，至今不見成效。（五）脫離群眾，服務群眾意識差一是下村調研流于形式，針對性不夠強，指導村上解決問題和困難的思路和辦法還不多。主要表現為，下村多數時間找村干部了解情況，很少深入到組上和農戶家中了進行調研。認為現在群眾提出基礎設施方面問題太多，意見收集上來也沒有辦法解決，調研的意義不大。從而導致對群眾的訴求、愿望和疾苦了解不全面，一定程度上影響了具體問題的解決。二是在“走基層”活動中存在走過場。沒有按要求廣泛深入農戶家中了解情況，收集意見，而是怕麻煩，在村部周圍找幾戶農戶坐坐聊聊拍拍照就完事。沒有真正與群眾打成一片，把群眾當親人。三是“扶貧幫困”留于形式。在“幫扶”工作中沒有真正做到與聯系戶感情上的溝通，沒有從根本上解決聯系戶的發展問題。雖然到聯系的貧困戶家中去看望了、慰問了，也幫助聯系戶解決了一些困難和問題。但只是當作政治任務去完成，沒有切實做到與聯系戶感情上的溝通，對他們真實的想法和愿望了解不夠，從而沒能從根本上解決聯系戶的發展問題。（六）關心和聯系服務群眾不到位一是在落實惠民政策方面還存在認識不到位的問題。自己擔任黨務書記多年，對群眾和黨員干部反映的困難和問題都能在分管工作范圍內盡最大努力去解決。沒有該辦不辦和推諉的行為。但是在針對惠民政策的落實方面理解不到位，簡單的認為群眾在享受權利和履行義務方面應該是對等的?，F行的政策對長期不履行義務、不支持村組工作的農戶是否太寬容。而沒有深刻認識國家惠農政策是關乎民生的大政策，作為基層干部應該通過正面宣傳，主動為群眾服務，以實際行動感化他們，讓他們把履行義務和支持村組工作逐步變為自覺行動。二是主動關心弱勢群體，聯系服務群眾不夠。在駐村工作中對群眾的服務沒有盡心盡力，面對個別困難群眾的反映和述求，在自己分管范圍內無法解決的，自己也只是當當二傳手，幫忙給分管領導和部門反映。對聯系村的留守婦女、留守兒童、留守老人的情況和現狀了解不清，更沒有親自上門去關心和了解他們的生產生活狀況，以及他們有何需求和愿望。主觀的認為只要村上沒有反映就應該沒問題。（七）工作不思進取，缺乏激情一是有得過且過，輕松度日的想法。認為自己已經船到碼頭車到站了，對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的盡量繞開，能夠不管的盡量不管。對自身作風建設有所放松，組織觀念、紀律意識、精神狀態有所松弛。主要表現在，思想上缺乏進取意識，時而存在上下班遲到早退，參加會議不準時、上班時間上網看新聞，以及工作拖拉、質量不高等問題，沒有起到一個班子成員應有的表率作用。二是習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事。做事多了話說多了都容易出現差錯。認為以前當黨務書記性格太過剛，得罪了不少人?，F在自己的工作職責不一樣了，還不如少做少說，有時也就不愿意去攙和一些看似與自己無關的事，而沒有認識到單位的所有工作都是一個整體，關乎我們每一個人。作為老班子成員更應該關心新同志的工作，起好“傳、幫、帶”的作用。（八）機關習氣和官僚作風漸長一是自我感覺良好。由于自己長年在馬井政府工作，任職時間長，十分熟悉馬井的情況，并且多年來與當地的干部群眾也有較好的感情基礎。因此自我感覺良好，有一點成績就沾沾自喜，特別是在擔任黨務書記期間由于自己對工作要求高，非常注重工作結果。導致有時不注意工作方式方法，經常不留情面當眾呵斥、批評干部，耐心坐下來與干部交心談心做得不夠。二是疏遠群眾，深入基層不夠。近兩年來由于工作調整，自己下村的時間越來越少，除了農忙和政府的中心工作以外，坐辦公室的時間也越來越多，工作上也慢慢習慣了通過電話遙控發號施令，官僚氣息漸長。（九）缺乏創新意識，主觀能動性發揮不夠一是工作按部就班，以會議落實會議,以文件落實文件。局限于上級布置什么就做什么，檢查評比時搞突擊應付，做表面文章。接到工作任務，首先想到是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。沒有認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作。工作表率性不夠，高標準意識不強。比如，自己分管的城鄉環境綜合治理工作，就經常為了應付上級檢查搞突擊搞花架子應付過關；對個別工作不力村寬容得多，逗硬得少。導致工作起色不大。又如，在河道禁養工作中。上級部門不督促安排，工作就掉以輕心，致使河道禁養工作出現反復，我應負主要責任。二是安于現狀，缺乏精益求精更好完成工作的闖勁?？傉J為自己年齡大了，只要堅守好最后一班崗就行了。工作上少了以前的拼勁和較真勁，認為做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好。比如，由于受去年7.9洪災的影響，雙堰村今年的大春用水形勢嚴峻，為此，我和村干部也對今年的用水形勢進行了認真分析，并積極爭取黨委政府的支持，提前作好預案。雙搶期間自己也天天到村組了解情況，但是在具體工作過程中，才發現由于工作缺乏前瞻性和務實的精神，沒有真正深入到組查看渠系構成、了解水源情況，對用水情況態度樂觀。造成在大春用水過程中不斷面臨新問題解決新問題。一定程度上影響了黨委政府的工作決策。作為領導干部實不應該。（十）勤儉節約的思想淡化一是在中央八項規定出臺前，自己擔任黨務書記期間黨委政府的一些重要接待都是我在具體操辦，在接待安排上，好面子，講排場，有一些奢侈浪費現象。特別是在接待外省市的友好鄉鎮來訪時搞攀比，生怕丟了什邡人的面子。二是艱苦奮斗精神淡化。認為現在生活水平提高了，自己也應該享受一下，吃好點用好點穿好點，無可厚非，反正是花自己的錢，“兩個務必”的思想意識有所松懈，艱苦樸素情懷逐漸淡忘，奉獻精神淡化。三是平時工作中不重視節儉，有鋪張浪費的現象。無論是日常工作花費還是接待上級和來訪的花費，都沒有做到能省則省，有時甚至為了怕得罪上級部門死撐面子，把該在機關食堂接待的拿到外面去接待，造成接待超標的現象。（十一）嚴于律己的意識不強按照黨的“純潔性”要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不強。嚴格執行中央省市各項規定的政治自覺性不夠。在各項規定出臺以前，一是自己存在有時開會講長話、講套話的現象；二是由于家住城關，存在走讀現象。二、產生問題的原因分析通過這次群眾路線教育實踐活動，我確實查找出了自身的不少問題，對一些問題的思考前所未有地觸及了思想和靈魂深處。從根本上尋找、深挖和剖析了產生問題的根源時會發現，雖然有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在于我自身主觀的思想問題。產生問題的主要原因大致分為以下幾個方面：（一）理想信念不堅定多年來，我一直從事農村基層工作，積累了大量基層工作經驗，也學習過很多黨的理論著作，堅定了自己的理想信念。但是近些年來，看到黨內和社會上一些腐敗現象和不良風氣后，不可避免地影響了自己的思想和心理，在宗旨信念上也有所削弱淡化，因而難免有應付工作、脫離群眾和脫離實際而只求憑良心做事的想法。再也不象以前那樣積極思考，主動作為，年年工作有亮點，冥思苦想出新招，有用不完的勁，收不住的工作激情和熱情。相反，現在看不慣的東西仿佛多了，怨氣重了，陰暗面的東西放大了，思想上的變化，導致了行動的變化，奉獻和擔當就少了，降低了自我要求和標準。通過對照黨章和學習焦裕祿、蘭輝等先進典型事跡，對照他們對黨的事業的堅定忠誠、對工作的執著，對人民的無私奉獻，發現自己與他們還存在很大的差距。分析起來，主要是自己理想信念弱化，沒有樹立正確人生觀、價值觀和世界觀。（二）宗旨意識淡化從人民教師到公務員，從一般干部到班子成員，雖然和群眾有著樸實的情感，但是還沒有把老百姓的事完全放在心上，通過群眾路線教育和觀看電影《焦裕祿》等向先進人物學習，學習文建明、王瑛心系群眾的感人事跡，深刻意識到自己還缺乏全心全意為人民服務的思想情懷，工作中脫離了群眾，官僚主義、享樂主義逐漸滋生。平時為群眾想得不多，服務不到位，缺乏真實的東西。這主要是為人民服務的公仆意識沒有在思想上真正樹立，沒有真正落實到行動，為民服務的宗旨意識淡化了導致成的。（三）黨性修養不強我27歲加入中國共產黨，早些年還是嚴格按黨章要求自己，用黨章規范自己的行為，積極向上。但隨著時間推移，自己的思想受各種外界信息的侵蝕，錯誤認為事業上無奔頭，經濟上無想頭，事情做得多，風險就越大，與其為官不易，不如為官不為。思想上產生了消極的想法，放松了一個黨員的自我黨性修養和黨風黨紀的教育，沒有時刻重溫入黨誓詞和學習革命先烈的犧牲奉獻精神，沒有按照習總書記提出的“三嚴三實”要求提升自己，沒有用“五好干部”標準要求自己，從而黨性原則慢慢淡化，黨性修養也由此減弱，享樂主義、官僚主義也隨之產生。（四）紀律約束不嚴對紀律認識存在誤區，認為基層不存在有大的違紀問題，只要是為公家、為發展，有時即使越點紅線，也無傷大雅。好人主義思想嚴重，制度執行原則性不強，對一些不良風氣和行為，沒嚴格按照要求抵制斗爭。“只許州官放火不許百姓點燈”的思想作祟，對待他人要求標準嚴格些，對待自己則寬松些。以上種種，都虛化了紀律的嚴肅性和約束力，從而導致對自身的嚴格要求。三、今后努力方向和改進措施群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是順應群眾期盼，是推進中國特色社會主義的重大措施。為切實改進自己存在的問題，在今后的工作中，要立足實際，著眼長遠，把“三嚴三實”銘記在心，落實在行動中。（一）增強政治定力，堅定理想信念一是加強理論學習，夯實理論功底。要自我加壓、認真學習、勤于思考。深入學習黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，敢于與違反四項基本原則的言論和歪風邪氣做斗爭。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，特別是要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習效果，實現理論與實踐有機統一。在今后的工作中，本人將嚴格制定學習計劃，認真參加黨委中心組理論學習和機關學習，做好學習記錄，寫好學習體會，同時確保每周學習2個小時以上。二是對照先進學習，在艱苦奮斗上下功夫。新時代的焦裕祿、孔繁森、文建明、蘭輝、畢世祥，他們一心為公，全心為民。我要以他們為榜樣，解決貪圖享樂，不愿吃苦，講吃講穿等錯誤認識，牢固樹立勤儉辦事理念和過緊日子的思想。在工作和生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費。三是結合實際學習，在率先垂范上下功夫。鄉鎮工作繁瑣，面廣事多，政策性強，如果不加強農村相關法律法規政策的學習，不加強各種業務知識的了解，那么我們在面對群眾述求，處理具體矛盾問題時，就不能讓群眾滿意。因此，作為黨員干部要率先垂范，帶頭學，認真學，不斷提升服務群眾的本領。（二）改進工作作風，強化宗旨意識一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。深入分管工作實際，多做調查研究，多與下屬溝通，多關心他們工作和生活。徹底改變“甩手掌柜”的不良形象。做到事前細安排、中途嚴督促，事后善總結。要把加強宗旨意識和作風修養作為自己的終身課題，長期堅持下去。二是真抓實干，在增加群眾收入上下功夫。助農增收，是實現全面小康的重點工作。要把服務“三農”助農增收作為一切工作的出發點。作為駐村領導，要認真思考和探索村集體經濟發展和農民增收致富的新路子，與村組干部一道深入作好對村情的調研工作，結合本村在蔬菜種植方面的特色，引導農戶積極加大土地流轉，逐步轉向蔬菜精細化種植，不斷提升農產品附加值，促進農民增收。三是進一步增強群眾意識和為民服務的意識。一是要多深入村組調查研究，關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，和群眾打成一片。二是多與干部群眾談心交流，直接聽取基層干部群眾意見，切實幫助他們解決實際困難和問題。三是既要真心實意的幫助聯系戶提高自力更生謀發展的能力。又要全面關注村上的其他貧困戶和弱勢群體，及時為他們提供幫助。四是切實維護群眾切身利益。一是認真指導和督促村兩委落實好黨在農村各項惠民政策，做到程序合法、公開公平公正、人民群眾滿意，確保政策不走樣、不縮水。二是對群眾反映的問題，在政策范圍內能解決的絕不拖泥帶水，暫時不能解決的做好宣傳解工作。三是多關心村上“三留守”人員。特別是對農村留守婦女的合法權益如何維護、對留守兒童如何教育、對留守老人如何贍養等問題要密切關注和認真思考，確保他們的合法利益不受侵害。（三）加強黨性修養，深入踐行群眾路線一是加強黨性修養，增強信仰力量。正確對待權力，正確對待名利，熱情對待群眾，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。端正自身角色，堅持不懈地進行思想改造。認真學習焦裕祿同志“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，端正自身角色，少說多做，說到做到，表里如一，上下一致。真正地堅持各個方面的求真務實。不斷加強自身作風建，增強組織觀念、紀律意識。以積極向上的精神狀態影響和帶動機關干部，起到一個班子成員應有的表率作用。二是弘揚求真務實、開拓創新的精神。努力克服船到碼頭車到站的消極思想和唯經驗的官僚主義傾向。切實加強自身服務意識，創新服務方式方法。加強對分管工作的指導和督促，做到事前有安排、事中有督促、事后有檢查。高標準、嚴要求，切實推動工作。（四）嚴格自律自省，帶頭正風肅紀一是自覺落實民主集中制，在抓班子帶隊伍上下功夫。做到“兩手抓、兩手都要硬”。抓好基層黨建和黨風廉政建設是做好一切工作的前提和保障，也是黨委成員的重要職責。在今后的工作中我將嚴格按照“一崗雙責”的要求，抓班子帶隊伍。一是加強對分管部門干部的教育管理。二是認真指導和督促村支部“三會一課”的開展；通過參與村兩委的各種會議加大對干部的警示教育；三是多與干部交心談心，掌握他們的思想動態，并及時與黨務書記溝通，共同做好干部隊伍的穩定工作，不斷增強基層組織的凝聚力和向心力。二是要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在針對存在的問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾：接受監督，并以實際行動履約踐諾。鎮領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料4自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，我積極投入到活動中來，認真了學習習近平總書記系列講話，特別是在蘭考的講話精神，學習了活動必讀篇目和相關文件。活動中，按照反“四風”的要求，堅持邊學邊查邊改，在深入學習、提高認識的基礎上，對照《黨章》、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼、先進典型和“三嚴三實”要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種形式，認真查找自己在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析“四風”問題的表現和原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F對照檢查如下：一、查找出的主要問題（一）政治紀律意識不強。一是政治敏銳性不強。平時忙于日常工作，對我黨面臨的“四大危險”“四大考驗”沒有過多的思考，對西方反華勢力、境外反共勢力、國內分裂勢力蓄意挑釁沒有引起足夠重視，警覺性不高。如央視《新聞調查》欄目播出《什邡困局》后，在微信上看到《什邡沒有困局》的文章，明知文章歪曲事實、漏洞百出，會對“四個交代”成果產生不良影響，仍未及時跟帖予以駁斥。二是憂患意識不強。作為一名基層的黨員干部，對西方資產階級自由化思想對社會主義意識形態方面的侵蝕，沒有高度的警覺，對西方敵對勢力潛移默化對社會主義中國的滲透、顛覆，甚至和平演變的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，在黨憂黨的意識不濃，警惕性不高。如對一些反黨反社會的政治笑話和調侃一笑了之，沒有態度鮮明、義正言辭地予以批評和回擊。又如對李崇禧、李春城、郭永祥等違法違紀我省典型案例，沒有站在政治的高度認識到他們給黨造成的不良影響。特別是我市原副檢察長劉忠偉充當涉黑犯罪集團“保護傘”被依法查處，我市原常務副市長蔣明忠，原衛生局局長葉代泉貪污腐敗被判刑，雖自己有強烈的內心震撼，但沒有過多地、深入的去思考，沒有真正認識到對黨、對社會造成的嚴重后果，說明自己對腐敗可能導致亡黨亡國憂患意識的缺失。三是政治責任不強。作為分管黨務的副書記，對黨員干部的培訓抓得不實，致使黨員干部的素質參差不齊；對思想政治教育抓得不嚴，監管乏力，致使一些黨員干部紀律松懈，違反機關管理制度和工作紀律的現象時有發生。四是大局、中心意識不強。只重視自己的分管工作，對涉及全鎮的中心工作，有自己工作任務的才主動關心，沒自己工作任務的關心過問少。如對馬井的經濟發展，沒有過多花心思去思考，沒有提出建設性的意見，參謀助手作用發揮不好，促發展的意識不濃。對農業產業結構調整，新品種、新技術的推廣等關心過問少。五是民主集中制堅持不好。需提交班子成員會集體研究討論的問題，會前征求意見不廣泛、不充分，憑經驗決定自己的觀點。在集體議事時，不屬于自己分管的工作就較少發言，有時發表一些毫無意義的“同意、無意見”等所謂意見。（二）抓基層組織建設力度不夠，服務型黨組織還未真正形成。一是對基層黨建工作認識上有偏差。認為黨建工作是務虛工作，不容易出成績、見效益，滿足于完成上級文件和會議安排的工作任務，對如何增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，如何提升黨員黨性，永葆黨員的先進性和純潔性，缺乏長遠的培訓規劃。如在今年對換屆后新一屆村“兩委”干部及監委會的培訓上，培訓的內容多、時間緊，只安排了一天時間，都是從工作具體操作層面講應該怎么做，而沒時間深入講為什么要這樣做，對干部綜合素質的提升沒達到效果。二是具體黨建工作抓得不深，缺乏亮點。黨員亮牌示范行動和志愿服務活動抓得不扎實，無職黨員作用發揮不好，黨員的示范作用不突出；“雙聯雙幫”措施執行不到位，幫扶的效果差；黨代表工作室雖然有牌子、有制度，但黨代表工作室的作用還沒有發揮；后進村整頓轉化提升工作效果不明顯；服務型黨組織建設還沒形成，黨組織主動服務的意識不強。三是抓班子、帶隊伍不夠扎實。把農村“雙強”能人培養成黨員的工作做得不實不細，村（社區）的后備干部培養不足，造成換屆選舉找不到合適人員的現象。雖然按照要求將大學生村干部全部都安排到了村上工作，但對大學生村干部的關心不夠，了解他們的工作情況和思想動態不夠，大學生的能力和作用還未充分發揮出來，在有突擊工作時，仍有抽回來突擊工作的情況。利用各種會議在面上安排黨建工作任務多，下基層具體了解各班子深層次的真實情況少，做干部的思想政治工作的水平不高、辦法不多。對干部工作要求多，交心談心少，對干部關心體恤不夠，有些班子反映的基層的具體困難和問題，由于不屬于自己的分管工作，怕認為自己“手伸得太長，管得太寬”，就旁敲側擊了事，沒有真正花心思認真為基層排憂解難。四是對“兩新”組織黨建工作指導不力。沒把黨組織的活動滲透到生產經營各環節中，致使“兩新”組織黨管責任不落實，黨員發展滯后，黨內生活流于形式，黨組織的戰斗堡壘作用發揮不好。如在恒源油脂公司黨支部指導規范了黨群活動室和黨員形象公示欄等，規范了“三會一課”等組織生活制度，但企業管理者重視程度不夠，示范帶動效果差，由于自己指導不夠，抓得不深，致使全鎮非公黨建工作發展不平衡，有的仍比較薄弱。（三）黨風廉政建設重視不夠，常抓不懈堅持不好。一是黨風廉政建設責任制落實不好，“一崗雙責”不到位。落實黨風廉政建設責任制雖然下發了文件，但缺乏深入細致的思想發動、幫助指導和督促檢查，沒有緊繃“反腐倡廉常抓不懈”這根弦，沒有真正形成一套抓黨風廉政建設責任制落實的體系，常常是上級有要求了，才抓一下，干部出問題了，才查一下。風險防控監督不夠，措施不力，對A級風險點跟蹤檢查少。二是黨風廉政宣傳教育不經常。雖然今年對黨員干部進行了兩次黨風廉政建設集中輔導教育，但對黨員干部正面教育多，反面警示教育少，未能從黨員干部靈魂深處筑牢“不愿腐、不敢腐”的思想防線，使黨員干部“警鐘長鳴”，自覺做到“防微杜漸”。三是對干部監督管理不嚴，“失之于寬，失之于軟”，履職不到位。由于自己到馬井的時間不長，作為新同志初來乍到，想給大家留下好的印象，嚴于律己、寬以待人，有時礙于情面，怕年終考核失票，檢查發現問題，僅簡單發個《督查通報》或在會上通報一些違紀現象，沒有下深水進行嚴厲的批評和嚴肅的處理。如對便民服務中心人員有時脫崗、實際去向與公示不符的現象，沒有進行有效的批評和教育，致使三令五申要求的工作紀律，仍有個別干部違反。（四）抓發展的意識不強，促致富增收不主動。一是在樹立科學發展觀和正確政績觀方面有偏差。有時為了抓典型、搞示范、出經驗，存在做表面文章的情況。如在便民服務中，出了便民服務“五規范”的經驗，但實際工作中，“五規范”做得還不到位。又如在非公黨建示范點的建設上，只注重掛牌子、上制度、搞專欄等活動陣地的規范，工作浮于表面，沒有下深水解決黨支部軟弱渙散、戰斗力不強、黨內生活流于形式等問題，示范作用不強。二是在維護發展軟環境上，沒有牢固樹立人人都是投資環境的理念，沒有把自己在經濟開發區的一些人脈關系帶到馬井。在提高行政效能、提高服務質量，為馬井經濟發展創造良好的軟環境上做得不夠好。三是帶頭人隊伍建設不力，在培養村干部帶頭致富、帶領群眾致富、發展村集體經濟的意識和能力方面做得不好。如對如何壯大村集體經濟沒有找到合適的辦法，全鎮8個村1個社區，普遍都是“空殼村”，財力薄弱，無錢辦事的情況相當突出。四是在促農增收上，認識不到位，認為不是自己的分管工作，主動、上心、盡心不夠，沒有積極地出謀劃策、建言獻策。（五）逗真碰硬思想減弱，工作督察督辦不力。一是以文件落實文件，以會議貫徹會議，照本宣科，不求實效。自己從2002年1月擔任原民主鎮黨政辦主任以來，一直從事辦公室主任工作，習慣于通過文件、會議形式貫徹上級、文件會議精神，認為工作安排了，自己的責任就盡到了，到時按文件、會議要求的時間收取相關的資料就行了，而忽略了工作的落實效果和資料的真實性、準確性。由于長期以來堅持“細節決定成敗”的思想，在安排工作中盡可能考慮得細一點，安排得周全一些，主觀上想把工作的目的、意義和重要性都講清楚，導致講話時間過長。每次安排工作前，都認真進行了充分的準備，加之辦公時間工作太長，公文寫得太多，反映出講話時書生氣太濃，不接地氣。二是只求過得去，不求過得硬。有些基礎工作平時做得不扎實，有搞突擊的現象。如有時為了迎接上級的工作檢查和工作考核，存在臨時補資料、補會議記錄的情況。三是工作重安排、輕督查、輕處理。沒有堅決運用“抓住不落實的事 追究不落實的人=落實”的方法，確保工作有效落實。作為鎮紀委書記，一項重要的工作職責就是加強工作督查，確保黨委、政府安排的工作不折不扣的完成。由于自己在提高干部執行力的教育工作上做得差，督查督辦沒有及時跟進，導致一些工作安排后，執行打折扣，完成不徹底。（六）群眾觀念淡漠，回應群眾關切不力。一是深入基層、深入群眾少，與群眾感情不深。有時帶著任務下基層，找干部了解情況，或是提前打電話把工作對象通知到村上，完成工作任務后，在村上簡單了解一些情況就回來了，真正意義上的入戶體察群眾需求、了解群眾意愿少，未能與群眾同吃、同住、同勞動，與群眾拉家常少，幫助群眾解決個性的生產生活困難問題更少，與群眾的感情不深。二是聯系群眾不緊密，脫離群眾。很少親自走路到田間地頭，農戶家中了解情況，就是到光華村、衛生院和學校等離政府較近的地方都是開車去，甚至有時靠電話了解基層情況，遙控指揮。沒有須下基層處理解決的工作時，經常坐在辦公室，沒有主動深入基層訪貧問苦的意識。如對自己聯系的困難戶，僅僅是逢年過節送些錢物，了解一下家庭的相關情況，沒有進行有效地扶志脫貧。三是解決群眾關切不力。對有些群眾反映的生產生活等方面的問題，雖自己認真詳細記錄了，但有些問題認為不是分管的工作，有時就直接安排給村上或推給分管領導，具體群眾反映的問題解決與否，沒有進行跟蹤，也沒有給群眾扯回銷。如“7.9”洪災中，向書義房屋受損，多次到我辦公室反映市上的補償太少，至今不清楚解決的情況。（七）正風肅紀抓得不嚴。一是自己對黨員干部的思想政治教育水平低，黨員干部的接受程度不好，沒有真正把紀律意識入心、入腦，致使個別干部仍然我行我素、紀律松懈、自由散漫，遲到早退等現象時有發生。二是在正風肅紀方面監管不到位，對單位庸、懶、散、奢、不作為、亂作為等問題滿足于說教，不敢曝光，不敢嚴肅處理。三是制度不健全，制度上有漏洞，執行制度不嚴格、不堅決，致使個別干部存在僥幸心理，有令不行、有禁不止。(八)官氣滋生，親力親為不夠。一是有衙門作派。整天坐在辦公室看文件、想問題，下基層調查研究少，了解掌握基層真實情況少，閉門造車。二是說官話、套話，群眾語言少。與干部、群眾交流，原則性太強、圓滑度不夠，書面語言多，書生氣太重，不接地氣，致使與干部、群眾交心談心不能深入。三是對工作親力親為不夠。有時市上會議、文件安排的工作，當“二傳手”，安排給其他同志落實，到時再追問辦理結果就行了，有時靠電話了解基層情況，遙控指揮。（九）缺乏創新精神，享樂主義抬頭。一是創新精神不足，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。一方面創新怕遇到麻煩，怕群眾不愿意接受，怕增加自己額外的工作負擔，存在多一事不如少一事的思想，按照自己多年從事黨務工作的經驗辦事，按部就班。另一方面，在解決改革發展中遇到的新情況、新問題時，思想僵化、辦法老套，不敢提出大膽的具有開創性的辦法，致使工作缺乏亮點、特色。二是缺乏持續艱苦奮斗的思想。有時工作多，沒有嚴格貫徹執行“今天的事，必須今天做完”的思想，總想著“還有明天”，加班的時間少了。由于“更好的休息是為了更好的工作”思想作祟，星期天、節假日學習業務知識的時間少了，喝酒、喝茶、娛樂的時間多了。（十）艱苦樸素精神淡忘，鋪張浪費滋生。一是在中央八項規定出臺前，在原民主鎮和開發區擔任辦公室主任期間，在接待安排上，有一些奢侈浪費現象。二是艱苦樸素的優良作風堅持不好，思想上片面認為現在經濟條件好了，吃點、喝點好的沒什么，反正又沒花公家的錢。三是對機關有的部門下班不關電腦、不關電燈、不關飲水機電源，打印資料不印雙面、文件重復打印等浪費情況監管不嚴。二、產生問題的原因分析針對“四風”方面存在的突出問題，自己從靈魂深處認真進行剖析，深挖產生問題的思想根源，主要有以下幾個方面：(一)理想信念弱化，政治責任淡漠。參加工作以來，我積極向黨組織靠攏，受黨的培養和教育，使我從一個農村的孩子走上了領導崗位。在參加工作后，我刻苦認真工作，得到了單位的認可和同志們的信任，26歲擔任民主鎮黨政辦主任，在擔任黨政辦主任期間，認真學習了馬克思主義三部著作，對“共產主義是資本主義的掘墓人”、“共產主義是社會形態的最終形式”堅信不疑，工作期間，我兼任了什邡農廣校云西片區“三個代表”課程的老師，對馬克思、列寧主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論的正確性、科學性毫無爭辯。隨著市場經濟和改革開放的不斷深入，物質條件得到了極大改善，受崇尚物質的資產階級自由化思想的沖擊和影響，理想信念有所弱化，享樂主義有所抬頭。對照李大釗、方志敏、劉胡蘭等為了理想信念，拋頭顱、灑熱血，寧死不屈、視死如歸的革命先輩先烈，自己就是一粒塵埃，微不足道。理想信念弱化究其根源，是自己放松了理論武裝、放松了政治理論學習，放松了主觀世界改造的結果。致使現在自己缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，憑經驗辦事，常把工作當成硬任務，學習當成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。以上這些表現是自己理想信念不堅定的表現。（二）宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄。我出生在農村，生活在農村，至今父母都還在農村務農。我對農村有著深厚的感情，每周堅持回農村看望父母和祖輩，對農民每天背太陽過山、日曬雨淋、肩挑背磨的艱辛銘記于心。隨著時間的推移，這些印跡漸漸淡化，群眾的高大形象漸漸模糊，總認為群眾文化水平低，素質不高，胡攪蠻纏，不敢下深水處理群眾的疑難問題，怕牽扯自己的精力，惹火燒身，讓自己無法脫身，在思想上、行動上沒有樹立全心全意為人民服務的思想。在工作上，總認為自己比群眾高明，指導群眾工作主觀意志成份多，設身處地為群眾想得少、做得少，群眾反應的困難和問題，有時認為條件不具備或工作難度大，就沒有花大力氣、下狠功夫積極想辦法認真解決。想到這些確實感到羞愧難當，對不起生我養我的農村，對不起諄諄教誨的父輩，更對不起樸實勤勞的人民群眾。脫離群眾，為人民服務的宗旨意識淡化，是忘本忘根的極端錯誤行為。（三）黨性修養放松，創業激情減退。我大學畢業后21歲參加工作，當了5年的農稅專管員，擔任辦公室主任12年，期間擔任過團委書記、工委主席，獲得過四川省優秀鄉鎮團委書記稱號、德陽市優秀共產黨員、什邡市“十佳”工會主席和優秀黨務工作者等諸多榮譽，這些都是自己牢記宗旨、不忘使命、辛勤工作的結果，去年組織上通過調任方式讓我走上了領導崗位，由于自己長時間從事黨務工作，經常閱讀黨的文件、參加黨的會議，總體來說黨性修養比較強，但隨著職務的升遷，受社會不良風氣的影響，放松了自己的黨性鍛煉，黨性修養有所減弱，總認為自己具體從事黨務工作十余年，經驗豐富，憑經驗辦事，按部就班，缺乏與時俱進的創新精神，忽視了工作的主動性和創造性，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。對照習總書記的“三嚴三實”要求和文建明、蘭輝、畢世祥、焦裕祿等愛崗敬業的好干部的光輝形象，自己覺得自己太渺小，取得一點成績就沾沾自喜，這些都是自己黨性修養放松、創業激情減退的有力印證，簡直不應該。（四）自律意識不強，紀律觀念放松。小時候，家里窮，衣服總是撿哥哥姐姐的，有時補丁上打補丁，在學校中午蒸飯吃也是奢望，沒有菜，吃白飯也覺著舒服，至少免得來回走路回家、上學。才參加工作時，有時干工作通宵達旦也不覺得累?，F在覺得生活條件好了，吃點喝點沒什么，沒有深刻反思我國的基本國情，忽視了我國還有相當的貧困人口，沒有把毛澤東同志“兩個務必”思想入心入腦。思想上錯誤認為現在條件好了，不需要艱苦奮斗、勤儉節約了。在公務接待和朋友聚會上怕沒接待好，丟面子，影響感情和工作，享樂主義思想有所抬頭，艱苦樸素精神缺乏?！坝蓛€入奢易，由奢入儉難”，反思貪圖享受，放松紀律約束，放松世界觀改造，一步一步走向犯罪深淵的反面典型，感到痛心，教訓深刻。自己一定要引以為戒，筑牢拒腐防變的思想防線，做一個對社會有用的人。三、今后的努力方向和改進措施針對自身在“四風”方面存在的問題和不足，在以后的學習、工作和生活中，將按照黨員干部標準嚴格要求自己，努力對標先進，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在為群眾辦實事，辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立群眾滿意的基層干部良好形象。（一）加強理論武裝，堅定理想信念。一是學理論。繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的基本理論，學習習近平總書記系列重要講話精神，真正學深、學透，理解其精神實質和內涵。積極參加鎮黨委中心組學習等各種學習活動，認真做好學習筆記，積極撰寫心得體會和調研文章，全年不少于5000字的讀書筆記，撰寫不少于3000字的心得體會和調研文章各1篇。積極組織全鎮黨員干部搞好政治理論學習和業務培訓，用理論武裝全鎮黨員干部特別是自己本人的頭腦。二是學典型。認真對照李大釗、方志敏、劉胡蘭等對黨忠貞不渝、理想信念堅定的先輩先烈，認真對照愛崗敬業、一心為民的文建明、蘭輝、畢世祥等先進典型，在思想上，牢固樹立崇高的理想信念，把崇高的理想信念作為自己人生的精神支柱，真正做到堅定不移、矢志不渝。在工作中，牢固樹立勤政為民的思想，不斷增強為黨和人民事業不懈奮斗的精神動力，時刻激勵自己不斷向先進學習、向先進看齊。認真反思李崇喜、李春城、郭永祥等我省反面典型，時刻警示自己要深刻吸取教訓，堅決做到“自重、自省、自警、自勵”，堅持為民務實清廉的價值追求，堅決守住“底線”，絕不觸碰“紅線”，做一個高尚的人，有益于人民的人。三是學用結合。把學到的理論知識用于指導工作實踐，在實踐中檢驗、在實踐中升華，不斷提高自己運用理論知識解決發展中出現的新情況、新問題的能力。（二）牢記黨的宗旨，強化群眾觀念。一是增強服務意識。進一步強化服務型黨組織建設，每年舉行兩期黨員干部集中培訓，提高黨員干部隊伍綜合素質，增強服務群眾的能力和水平。在工作中始終把群眾利益作為工作的出發點和落腳點，把群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量工作好壞的唯一標準，在做決策、定政策時，充分考慮群眾利益和承受能力，堅持做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是積極回應群眾關切，切實為民排憂解難。深化便民服務“五規范”，切實做到“坐班制度規范，確保有人辦事；文明用語規范，確保熱情周到；辦事目錄、辦事流程規范，確保方便快捷；便民服務制度規范，確保依法依規；目標考核規范，確保務實高效?！眻猿纸洺Ｉ钊牖鶎印⑸钊肴罕娏私馍缜槊褚?，積極化解群眾關切的“急、難、盼”問題，切實做到“事事有著落，件件有回音”。三是增進與群眾的感情。繼續深入扎實開展好“走基層”、“走建惠”、“雙聯雙幫”、“黨員志愿服務行動”和“為民服務陽光行動”等活動，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，牢固樹立自己親民愛民的良好形象，增進與群眾的感情。（三）加強黨性修養鍛煉，切實改變作風。一是注重黨性修為。帶頭認真學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干。堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效。二是以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓干部作風。進一步加強干部的思想政治教育，特別是對政治紀律的教育，增強教育的針對性和實效性，努力提升干部干事創業的責任感和是使命感，為馬井發展鍛造拼搏有為的干部隊伍，提供堅強的組織保障。進一步治理發展軟環境，提高行政效能，規范干部的行為，為全鎮經濟發展和助農增收，營造風清氣正的干事氛圍。三是以“猛藥去疴、壯士斷腕”的決心抓工作落實。進一步創新工作方法,強化督查督辦，抓住不落實的事和追究不落實的人，確保工作落實。嚴格落實正風肅紀“9 1 3”工作方案，樹立正確的政績觀，工作執行要敢于逗硬，切實履行好鎮紀委的監督職責，逗硬《工作跟蹤督查通報制度》，對重點工作，實行每周通報工作進展，對推進工作不力的，進行實名通報，對存在“為官不為”現象的，按照相關規定嚴肅處理，絕不手軟，確保工作按時保質保量完成；對干部工作紀律情況，不定期抽查跟蹤，對違紀違規干部絕不姑息，一查到底。（四）堅決根除“四風”，嚴格廉潔自律。“四風”問題具有頑固性和反復性，我將堅決把根除“四風”作為自己長期而自覺的行動。一是加強制度建設，堵塞管理漏洞。緊密結合“四風”問題產生的源頭，牽頭組織對機關各類管理制度及時修訂完善，要針對問題、解決問題，直指“四風”要害來進行制度設計，形成用制度管權管人管事，用制度規范干部行為的良好工作格局。二是厲行勤儉節約，弘揚艱苦奮斗的作風。認真學習和堅決執行習總書記“要堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風?！钡闹v話精神，進一步強化節約意識，將勤儉節約當作自己必備的道德品質，改變“現在條件好了，不需要艱苦奮斗、勤儉節約了”的錯誤認識，把節約作為自己的生活態度和生活習慣，牢固樹立“節約就是效益”、“省錢就是掙錢”的理念。無論公務接待或私人聚會都要杜絕大吃大喝、奢侈浪費，把厲行勤儉節約變成自覺行動。牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗、勤儉節約中實現自己的人生價值。三是嚴于律己。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和關于黨風廉政建設的各項規定,嚴格執行中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、德陽市委市政府“十項規定”和什邡市委市政府“八項規定”，按照“三嚴三實”要求，防微杜漸、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線，切實做到“務民務實清廉”，經?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。以上是我查找的自身存在的問題和對問題的剖析，以及對今后努力方向、整改措施的思考。一定還有很多查找、剖析、思考不到位、不準確之處，懇請同志們多幫助、多批評，多提寶貴意見和建議。我將以“有則改之、無則加勉”的態度虛心接受大家的批評，切實抓好整改。鎮領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料5黨的群眾教育實踐活動開展以來，我認真學習了習近平總書記、省委王東明書記、德陽市委李向志書記和什邡市委李卓書記關于群眾路線教育實踐活動的系列重要講話精神，特別是總書記在蘭考的講話精神，學習了必讀篇目和專題輔導材料，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，結合反“四風”要求，認真對照“三嚴三實”和文建明、蘭輝、畢世祥等先進典型，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查找自己在“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析“四風”問題的表現和原因，明確了今后的努力方向和整改措施，現對照檢查如下：一、查找出來的主要問題（一）政治敏銳性減弱，抓班子思想政治教育不足一是政治敏銳性不強。常常教育干部職工要有政治敏銳性，但自身也沒能完全做好。比如：在“7.2”事件發生后在宣傳政策規勸老百姓不要參與其中，不要聽信謠言工作做的不實，馬井仍有三個老百姓參與并且受傷，在后續處置遺留問題上花了太多的精力，教訓深刻。又如有人在微信發出“什邡沒有困局”一文后，自己只是看了，在朋友圈里議論了，卻沒有勇敢地站出來說幾句公正的話，對社會上出現的負面影響和夸大不實的言論，沒有從講政治的高度主動耐心地去制止，表明正確的看法，沒有嚴格以一個黨員的標準去要求自己同歪風邪氣做斗爭，樹立“正能量”。二是抓班子思想教育和能力提升不足。政治紀律教育抓得不深、不細、不實，對班子的履職能力培養不力，沒有主動送班子成員去培訓過，積極性調動和作用發揮不充分，以至于個別班子成員責任擔當意識不強，獨擋一面的能力不足，一些黨員干部理想信念滑坡，淡忘黨員身份。雖然中心組學習會堅持一季度開一次，但有時以事情多為由，沒有按季度定期組織召開，一推再推，比如今年二季度的中心組學習會到現在都還沒有開。三是民主集中制貫徹不力。黨委雖有議事規則，開黨委會的時間卻從未固定，召開的隨意性較大，整個馬井的發展在黨委會上議的時間不多，在一些重大工作和中心工作上，征求意見不充分、不廣泛，征求班子成員意見多，征求中層干部、一般干部、村組干部意見少。（二）重業務、輕黨建，懲防反腐意識不強一是基層黨建認識不到位，抓得不深、不實。側重于抓經濟發展，沒有牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的思想。來馬井四個年頭，任職2年多時間，沒有完全履行好基層黨建“第一責任人”的職責，對一些村的黨建工作過問少，重抓干部隊伍，輕抓無職黨員，比如在黨員“亮牌行動”活動中，有的黨員連“我是黨員”的牌都不敢亮，也聽之任之。對黨員的教育沒有完全跟上，也很少到普通黨員中去聽取意見、建議，致使有些黨員思想言行不如普通群眾，黨員的先進性和帶動性不強，比如個別黨員占用多余田塊不退還集體等；主動關心干部不夠，與干部交心談心少，班子成員及基層干部匯報工作時，有時大小事都匯報，沒有耐心聽，中途就打斷話，叫他們去找相關人員落實；因鎮上人手少，有挪用大學生村官的現象。自2007年到馬井的共有16名大學生村官，其中有12名都已考到別處任職，認為大學生村官來了以后都要考走的，不如留在鎮上幫忙，沒有嚴格按照上級政策辦理，也沒有讓大學生村官充分發揮作用；“三會一課”制度堅持得不好，我本人來馬井至今共講過3次黨課。二是抓黨風廉政建設力度不夠。對履行黨風廉政建設和懲防體系建設“一把手”責任落實不夠好，對黨員干部的警示教育抓得不深、不扎實，沒有經常性開展警示教育，存在走過場，導致部分干部的黨紀法紀意識淡薄，拒腐防變思想防線沒有筑牢，抱有僥幸心思、沖關思想。三是制度不健全，懲治力度不夠。對如何用制度管人管事管權、把權力關進制度的籠子研究少，預警機制不完善，改進作風長效機制未全面建立。同時，滿足于說教、簽訂責任書，斗硬執行制度、經常性查找發現問題還做得很不夠，未能逗硬執行制度、未能經常性查找發現并解決問題。如：對單位庸、懶、散、慢，不作為、亂作為等問題不敢曝光，不敢嚴肅處理，滿足于說教、簽訂責任書。（三）發展意識不強，政績觀有偏差馬井作為農業大鎮，一、二、三產的發展極不平衡，去年三產比重為44:35:21，二產較弱，發展沒有后勁，三產更差，集鎮人氣不旺。一是抓發展的意識不強。在全鎮均衡發展問題上研究得不多，沒有堅持自我加壓，整體發展做得不好，借助優勢產業對農業考慮多一些，受土地制約，對工業經濟發展沒有更好的辦法。2012年市上把馬井作為重點集鎮打造，按照完善功能、提升形象、調整規劃的“三步走”戰略，雖然做了大量工作，但到現在集鎮面貌沒有較大的改變，缺乏信心和大招商的觀念，在土地、資金瓶頸面前束手無策，辦法不多。二是助農增收措施乏力。沒有充分發揮農民專合組織的作用，農民組織化程度不高、農產品品牌不響、品質不高、抵御市場風險能力弱，時常有蔬菜滯銷和賤賣情況，雖然支持和扶持了農業龍頭企業，但與農民產業結合還不夠緊密，龍頭企業的帶動作用沒有充分發揮，助農增收緩慢。三是發展惠民滯后。由于鎮財力有限，對基礎設施投入不足，組織農民投入難度大，社會資金吸引難，農村生產、生活設施較差，老百姓意見較大。（四）抓工作打折扣，工作執行力不強一是執行政策打折扣，沒有創新精神。執行黨的方針政策、上級的目標任務有應付和完成任務的思想，執行政策不徹底，雷聲大、雨點小。如土地復墾中，涉及有一定難度的，不敢下深水能推則推。二是抓工作落實不夠好。經常文件發得多，會上講得多，具體落實抓得不緊，各項制度建得不少，沒有堅持好，逗硬程度低。比如，有的干部遲到早退、去向公示與實際不符，駐村干部沒有真正沉下去，有遙控指揮和靠電話了解收集情況等等現象，總是礙于情面，只是提醒，沒有動真格，以至于辦事拖沓、效率不高。比如移民王洪林的房屋開裂、地基下沉的情況，2年多時間，至今沒有解決好。（五）宗旨意識弱化，群眾觀念淡薄一是群眾觀念不牢，群眾感情不真。調研不深入，走馬觀花，對村上的工作情況，特別是發展情況聽村組干部匯報得多，聽老百姓意見少。對哪些地方矛盾多、哪些地方老百姓要求發展的呼聲高，工作做得不夠細，有時坐車下村溜一圈，見著群眾就隨便聊一聊、問一下，就算調研，“問政于民、問需于民”做得不夠好，群眾路線走得不扎實。二是群眾工作方法簡單。認為群眾文化差、水平低，不愿做深入細致的群眾工作，認為自己是個官，是個領導，做群眾工作常常自以為是，遇到需要與群眾打交道的事，總是讓下級出面，自己不愿露面。服務群眾工作方法簡單、粗暴，辦事效率不高，服務意識不強。如對“7.9”水毀受災農戶，由于市重建資金未及時到位，沒有做好受災農戶的宣傳解釋工作，致使受災農戶向書義多次到市、鎮上訪。三是法制意識不強，花錢買平安。處理信訪維穩工作做得不好,雖然處理了較多的遺留問題，馬井現在總體平安、穩定，但偶爾還是有擺平了事的想法。比如雙堰村、菠蘿村、泰和村、雙石橋村變電站建站和出線問題，引起老百姓大面積上訪，盡管我們采取了變上訪為下訪辦法，但始終存在不穩定因素，自己有怕見這些老百姓的思想，維穩工作做得不徹底;老纏訪戶江仁乾長期纏訪、鬧訪，沒有好的辦法處理，有自己捐錢和政府出錢買平安的情況。（六）維護群眾利益責任不夠，解決群眾急盼難乏力一是便民惠民工作做得不扎實。對便民“雙代”服務過問較少，只檢查在不在崗，怎樣為老百姓做好“雙代”服務全部交由分管領導具體負責，自己當“甩手掌柜”。二是對群眾反映的問題久拖不決。一度時期，群眾反映學校周邊的治安環境不好，校門口流動攤販多、社會車輛接送學生的現象時有發生，雖然安排了鎮綜治辦經常巡查，但由于人力有限，沒有從根本上解決問題；學生家長多次反映幼兒園接送小孩的路還是土路，要求硬化，由于鎮財力有限，一拖再拖，一年多以后才解決，而小學學校門口的道路損壞嚴重，到現在都沒有維修。三是服務群眾不到位。廠社矛盾發生后，沒有一個很好的調處機制，“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，偶爾還幫著企業說話，老百姓到政府上訪，常?！昂拖∧唷?。四是解決民生需求不力。對群眾的飲水問題到現在都沒有解決，措施乏力。災后重建了2個水廠，河東水廠由于政府補貼無資金，困難大，到現在都沒有啟用，河西水廠由于老百姓不讓打水源井，換了10多個地方都沒有打好水源井，無法供水，部分群眾意見較大，甚至還寫信到市上相關部門上訪。（七）擔當精神減退，責任履職不到位一是缺乏進取心，不敢擔當。對難度較大的工作，沒有完全盡到“一把手”職責。作為“一把手”只定大原則、大框框，沒有細抓到底，下面有什么問題、怎樣解決、有什么困難沒有深入下去一抓到底，履職不到位，工作推進的進度和實效不好。比如在解決土地掛鉤項目上，前期沒跟進，臨時抱佛腳，德陽、省上都要來檢查了，還沒有完成剩余拆遷和復墾工作。二是缺乏責任心，做事慢半拍。對有些市上開會安排的工作，親力親為不夠，回來當“二傳手”和“甩手掌柜”交待給分管領導，工作安排得多、指導很少，沒有帶好頭，做好表率作用，以致于班子成員和一些干部“效仿”。比如對成蘭鐵路拆遷工作前期調研少，安排后沒積極幫助分管領導理清思路、想好辦法，93戶拆遷戶到現在一戶都沒有動起來。（八）機關習氣和官僚主義思想滋生一是衙門作派抬頭，工作不深。主動走出機關、深入基層一線聯系群眾方面做得不夠。常常以開會多、處理日常工作忙等作為借口，下基層時匆匆去、匆匆回，沒有沉下去，靜下心來和老百姓說說話、聊聊天，聽取意見建議。二是官氣重，家長作風明顯。比如在機關開會時，經常打斷其他同志的講話。三是機關習氣漸長。對下級壓擔子多、交任務多、重過程少，有時在大的矛盾面前，控制自己的情緒方面做得不好，不愿聽反面意見、急燥。（九）勇于爭先思想弱化，求穩怕亂思想滋生一是工作缺乏新動力，得過且過。在馬井任職2年多時間，解決了許多遺留問題，做好了一些棘手工作，比如500kv變電站順利掛線運行，200kv秋月付家出線“兵不血刃”，成蘭鐵路遺留問題、家具園區遺留問題等順利解決，在主觀上產生了松勁的思想，產生了求穩怕亂的“守攤子”思想，不求有功，但求無過，只要抓好穩定和中心工作就行了，少了敢闖、敢拼、敢干的勁頭。二是工作圖清閑，缺乏創新。碰到難題有“放一放、拖一拖”的思想，不敢下深水，工作開展緩慢。比如成蘭鐵路的拆遷工作，沒有在全市拆遷中帶頭往前沖，沒有提前完成任務的想法，有觀望周邊鄉鎮的情況，有拖的想法。三是進取精神減退，存在守成心態。認為自己已經49歲了，正科53歲就要退居二線，自己最多再干一屆就該休息了，存在“船到碼頭車到站”的思想，只想按部就班地平穩把這一屆工作搞好，不敢創新，怕給自己帶來過多的麻煩。如在馬井三千畝水面的打造上，積極想辦法爭取項目的勁頭不足，至今項目停留在規劃上，未得到實施。（十）艱苦樸素思想減退，“攀比消費”圖享受一是厲行勤儉節約，反對鋪張浪費的意識不堅定。認為自己是書記，穿著方面不講究，別人會笑話，儉樸艱苦的精神淡化。二是勤儉節約意識淡化，行政成本控制不好。對機關下班不關電腦、不關飲水機電源、不關電燈、浪費打印紙等問題，督查不嚴。二、產生問題的原因分析（一）理想信念弱化，政治意識滑坡讀書時，從書本中了解到共產主義是沒有剝削、沒有階級，沒有壓迫、按勞分配的一種社會制度，在參加工作后，使我對共產主義有了更深的認識，對共產主義最終取代資本主義是社會發展的必然趨勢堅信不疑。我懷著對共產主義無比崇敬的心情，加入了黨組織，立志為實現共產主義而不懈奮斗。工作中，我任勞任怨、兢兢業業，取得了一些成績。隨著市場經濟和改革開放的不斷深入，在帶來物質極大豐富的同時，也受到資產積極自由化思想和社會上的不良風氣的沖擊，加之社會陰暗面，拜金主義等社會丑惡現象和黨內腐敗現象頻發，影響了自己的思想和心理，看不慣，痛恨，而又難以解決。于是思想認識上出現偏差，覺得嚴格要求下屬蒼白無力，缺乏力量，出現了短暫的憑良心做事的想法，沒有做到時時處處科學管理與良心做事相結合。通過學習教育，讓我深刻認識到理想信念必須始終堅定，思想認識必須始終提高，任何時候、任何情形下都不能有絲毫動搖。否則，工作生活中必然產生這樣那樣的“四風”問題及腐敗現象。（二）宗旨意識淡化，群眾觀念不強我長期從事農村工作、基層工作，到馬井工作已經兩年多，自認為對基層情況了若指掌，群眾有什么想法不用問都知道，工作推進有什么困難一看就明白。因此，覺得有沒有與群眾面對面地交流無所謂，也沒有想過要與群眾深入交流，有時即使到了群眾家中也只是象征性地寒暄幾句。有時遇到群眾當面反映問題，聽了一半就把話打斷，說句“我曉得了”，沒有耐心聽群眾把話說完。在安排示范點上，把領導滿不滿意看得重，對自己想干的事、容易見效的事功夫下得深些，對短時期內難以見成效的工作功夫下得淺些。之所以出現這些脫離群眾、脫離實際問題，是認識上沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”，感情上沒有真正做到“把群眾看成我們的父母，把群眾看成我們的兄弟姐妹”，根源還是在于宗旨意識、群眾觀念淡化了，沒有很好地堅持馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，沒有樹立“人民群眾是真正英雄”的歷史唯物主義觀點，沒有深刻認識到只有全心全意為人民服務，才能贏得人民群眾真心實意的擁護和支持，才能把蘊藏在群眾中的極大的主動性、創造性發揮出來，才能把社會主義建設事業不斷推向前進。（三）黨性修養滑坡，進取精神不足自參加工作以來，我在山區工作了8年，在什邡工作了近20年，當了3年的普通干部、5年的中層干部、2年多的鄉鎮黨委副書記、5年的副局長，現在擔任鄉鎮黨委書記2年多，隨著職務的升遷，工作閱歷的增長，思想上放松了黨性修養鍛煉，放松了黨員先進性和純潔性的追求，對照“三嚴三實”要求，對照文建明、蘭輝、畢世祥等愛崗敬業先進典型，自己黨性修養不夠，進取精神減退，與先進典型相比還有很大差距。在基層不同的崗位上歷經鍛煉，使自己積累了豐富的工作經驗，練就了較強的工作能力，黨性原則一直較強，自信能勝任各項工作。但這次活動讓我意識到，黨性修養是一輩子的事，不是下雷陣雨一陣松一陣緊，晴雨交替。作為黨員領導干部，應該以活到老學到老的態度，以學無止境的境界，帶頭終身學習，終身提高黨性修養。黨性修養只有起點沒有終點，永遠在學習中。理論、紀律、思想、作風、領導和工作能力，每個方面都還需要自我學習、自我鍛煉、自我提高，對自己作為一名領導干部的要求始終不能出現絲毫放松。黨性修養不提高，必然導致“四風”現象的滋生。（四）政治紀律放松，嚴于律己不夠以前，自己紀律意識強，工作盡心盡職，取得過多種榮譽，受黨組織的培養、教育，一步一步走上了領導崗位。隨著閱歷的增長，職務的升遷，加之受社會上不良現象的影響，特別是看到社會無德無良者自得其樂，尤其是一些富人并不是通過合法勤勞致富，但他們卻能逃避追責而泰然處之，生活得很好，久而久之難免有失望之感。于是在不知不覺中放松、放寬了嚴格要求，對享樂主義、奢靡之風見慣不怪，政治紀律漸漸變松，以前“不怕苦”的優良作風弱了，自由主義、個人主義多了一些，久而久之，研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。一旦遇到復雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不撓的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。三、今后努力的方向和改進措施作為領導班子的主要負責人，下一步，我將在市委的堅強領導下，在同志們的精心幫助下，充分結合自身實際，針對自己在教育實踐活動中查找出來的主要問題及問題產生原因，從思想根源改起，從具體問題改起，以嚴的作風、嚴的標準、嚴的要求，認真抓好整改、帶好頭。具體認真落實好五個“強化”：（一）強化理論武裝，筑牢理想信念理想信念是世界觀的核心，是人生觀、價值觀的高度凝煉。而正確的理想信念必須牢固地建立在科學理論的基礎上。針對自身理論知識的欠缺和薄弱，在今后的工作和生活中我將做到：勤修身。堅持把加強政治、業務學習作為筑牢理想信念的有效抓手，切實改進學習態度，落實學習制度，加強對黨的重要思想、重要理論，特別是習近平總書記系列重要講話精神的學習，按照“三嚴三實”的要求，不斷凈化升華思想認識，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，堅守好共產黨人的理想信念，慎用權。以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，堅決杜絕利用職權“打擦邊球”、辦人情事的現象，做到心正權正，嚴于律己。加強自律，?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，不該做的事不做，不該講的話不講，做到行得正、走得端，特別是對社會消極言論和不正之風敢于“亮劍”、敢于提出批評，切實弘揚好共產黨人的浩然正氣。（二）強化群眾觀念，牢固宗旨意識一是牢記黨的宗旨。深刻理解“心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”的內涵，始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，真心實意惠民生。二是增強群眾觀念，提高服務群眾的自覺性和堅定性。牢固樹立“領導就是服務，管理就是服務”的觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去，把人民群眾的愿望和要求作為想問題、辦事情的根本出發點，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，做干部群眾的貼心人；牢固樹立民生優先、群眾第一的理念，對遇到的矛盾和問題，深入分析研究，創新完善措施辦法。扎實開展好“走基層”、“走建惠”、“雙聯雙幫”、“雙報到”志愿服務等活動，經常深入田間地頭，村居院落與群眾“面對面”溝通交流，身體力行聽民聲、訪民情、解民憂。三是切實關注民生。堅持把群眾的愿望和要求作為工作的出發點和落腳點，進一步暢通群眾訴求渠道，建立群眾訴求意見收集長效機制，每月堅持收集1次群眾意見，按照“走建惠”的工作程序，定期議帳、曬帳、結帳，確保群眾合理訴求得到有效解決。（三）強化作風轉變，提高黨性修養一是帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強黨性意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗。二是居安思危，正視當前，著眼長遠，奮起爭先。對照“五好干部”標準、“三嚴三實”要求，對照焦裕祿、畢世祥、蘭輝等先進典型，查找自身不足，自覺加強黨性修養，提升自己的道德情操、公仆情懷。三是堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效；以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。四是改進領導作風，作好示范和表率。樹立正確的政績觀和發展觀，把對上級負責與對群眾負責有機統一起來；堅持實事求是的觀點，一切從實際出發，注重調查研究，堅持民主集中制，按黨委議事規則議事，提高領導班子和領導成員的科學決策水平。作為馬井的班長，要帶好隊伍首先自己要以身作則、身先士卒、率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。通過自己的帶頭，使班子的每位成員都能在政治思想上成熟，工作上團結協作，有戰斗力，作風過硬，建成強班子，帶成硬隊伍。以一流的作風，帶一流的隊伍，創一流的業績，為馬井的經濟社會發展提供強有力的組織人才保證。五是改進工作作風，埋頭苦干辦實事。做到經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，尤其重要的是要關心那些生產和生活遇到困難的群眾。“諾為民承，制為民建，論為民論”，說實話，察實情，辦實事，以實實在在的成效，贏得干部群眾的信賴和擁護。六是改進生活作風，保持人民公仆的良好形象。黨員干部的一言一行群眾都看在眼里，群眾不僅僅用它來評判黨員干部個人，也用它來評判黨員干部隊伍。自己作為鎮黨委書記要按照社會主義核心價值觀要求，規范言行，堅持清正廉潔，艱苦奮斗，永遠保持奮發有為，堅韌不撥的精神狀態。管住自己，管住親人，管住自己的干部，重視思想道德修養，追求積極向上的生活和高尚的道德情操，時刻檢點自己的言行，潔身自好，廉潔奉公，做到“慎微、慎初、自尊自愛”。(四)強化工作執行，提速產業發展進一步振奮精神，增添信心，以“時不我待”、“只爭朝夕”的精神，“攻堅克難”、“知難而進”的勇氣，“求真務實”、“腳踏實地”的作風，著力根除“四風”，破解難題，奮力推進馬井經濟社會上臺階、上水平。重點從以下幾方面入手：一是理清思路，明確目標。以馬井交通區位改善，作為什邡融入成都半小時經濟圈橋頭堡為契機，結合馬井鎮水資源、元宵文化資源和交通區位資源優勢，按照“全域發展，三產聯動”的理念，以發展特色新型城鎮化為指導，堅持以人為本、兩化互動、生態低碳、集約高效和文化傳承的規劃原則，積極打造有機農產品生產基地，凸顯“水鄉馬井”、“綠色馬井”、“民俗馬井”三大特色，實現“形象大提升、產業大發展、民生大改善”三大目標，努力將馬井建設成一個以現代商貿、農產品加工業為主，融合濱水休閑、民俗文化休閑和觀光農業旅游的農貿型旅游城鎮。二是突出高效農業，在農業產業化上求突破。繼續培育農業產業化龍頭企業，大力發展高效農業。以泡菜廠青菜基地、恒源油脂、森竹源等特色農業種植基地和綠康源、田富、海天養殖場等特色農業養殖基地為龍頭，以康之綠葡萄園為基地，引導帶動觀光農業等相關產業的發展，促進農民增收、農業增效；圍繞馬井的特色農業項目深加工積極引進農業龍頭加工項目，延伸產業鏈；圍繞“一村一品”、“一村一業”，大力發展村級創業點，帶動農民增收，增加村級集體經濟收入，逐步消滅集體經濟空白村。三是突出招商引資，在工業經濟上求突破。堅持“一產穩鎮、二產強鎮、三產富鎮”的工作思路，針對馬井工業經濟較薄弱的現狀，借助馬井區位優勢改善的有利契機，結合馬井實際，大力引進食品、農產品深加工、物流倉儲和家具等產業，在工業用地指標上求突破。同時，加大對現有企業的服務力度，幫助現有企業挖潛革新和升級換代，擴大規模和產能，扶持其做大做強。四是突出集鎮建設，在第三產業上求突破。規劃先行，立足高起點、高品位，對馬井的集鎮發展進行中長期規劃，規劃一經確定，嚴格按照規劃執行，堅決杜絕違規、無序建設；積極爭取政策、土地、資金等方面的支持，積極探索通過市場化方式建設集鎮；挖掘馬井歷史文化和元宵文化等文化底蘊，積極爭取3000畝水面旅游項目，發展鄉村酒店，加快旅游發展；大力發展餐飲、娛樂、休閑、度假等服務業，繁榮集鎮流通，增加集鎮人氣。五是突出信訪穩定工作，在保穩定促發展上求突破。富民先安民，強鎮必須穩定。沒有穩定，無從發展，更無法實現跨越發展、進位爭先的目標。堅持“關口前移、預防為主、標本兼治、綜合治理”的方針，進一步整合信訪工作資源，完善信訪工作機制，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，妥善處理信訪突出問題及群體性事件。六是突出民生工作，在社會事業發展上求突破。樹立以人為本、民生為先的執政理念，加快農村道路、渠系等基礎設施的改造力度，認真落實各種惠農政策，加大新農村建設力度，全力解決群眾最關注、最直接、最現實的實際問題；認真落實義務教育各項政策，完善鎮村醫療衛生服務網絡，完善農村最低生活保障制度和社會保障體系，切實解決好農民上學難、就醫難，切實關心困難弱勢群眾的生產、生活。目標已經確定，要逗硬《工作跟蹤督查通報制度》，強化督查督辦，確保工作落實。（五）強化除“四風”，嚴格廉潔自律一是嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監督，做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。二是堅持把個人的追求融入黨的事業之中。正確對待個人得失、不圖虛名，謙虛謹慎、不事張揚，愛崗敬業、任勞任怨，做好本職工作。三是嚴格落實并遵守中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、德陽市委市政府“十項規定”和什邡市委市政府“八項規定”，做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿，明明白白做人，清清白白做事，力求做到防微杜漸，始終保持共產黨人的政治本色。四是帶頭嚴以律己，一律按規章制度辦，守住底線，不越紅線，不以權謀私。五是牢記“兩個務必”。始終發揚艱苦奮斗、謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節約的精神，反對浪費和大手大腳，認真落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項規定和措施。下一步，我將繼續帶領全鎮各級黨組織和廣大黨員干部，充分結合馬井實際，進一步扎實開展教育實踐活動。懇請各位領導和同志們毫無保留地給提出批評、意見，我將在市委和市委督導組的精心指導下，進一步制定個人問題專題整改方案，堅決認真逐項逐條抓整改，努力以具體行動和工作實效向黨組織交上一份滿意答卷。鎮領導班子及成員黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料6自群眾路線教育實踐活動開展以來，自己緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習習近平總書記的系列講話，對照“四風”問題的25種表現37個問題，對照“三嚴三實”要求，對照《黨章》和焦裕祿、孔繁森、文建明等先進典型，深入查找自己“四風”方面存在的突出問題、關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題。自己覺得很慚愧，愧對黨、愧對人民、愧對英烈。針對查找出來的“四風”問題，自己從思想根源上進行了深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施，現對照檢查如下：一、查找出的主要問題（一）理想信念不強，政治敏銳性不高一是政治堅定性不夠。初中時，雖然自己學習過政治經濟學和辯證唯物主義，知道社會主義是資本主義的掘墓人，當前我國正處于社會主義初級階段。但在東歐劇變，社會主義事業處于低潮時，有時也會產生迷茫，甚至錯誤的認為社會主義理論是建立在傅立葉、圣西門空想社會主義基礎上的，沒有經過實踐的檢驗，對社會主義是否能取代資本主義產生動搖，政治堅定性不夠。二是憂患意識不強。歷史證明，沒有共產黨就沒有新中國，只有共產黨才能救中國。但唯物主義告訴我們，事物都是發展的，一個政黨過去優秀不代表你現在優秀，現在優秀不代表你將來優秀，永遠優秀。我黨經過83年的發展，已成為擁有8600多萬黨員的大黨，如果每個黨員都能發揮好自己的先鋒模范作用，1人平均影響周圍的16人，那就是13.76億人，超過我國總人口數，中國的事情沒有什么做不好，做不了。但自己深刻反思，數量并不代表質量，尤其是改革開放以來，我們重經濟發展，輕政治思想，社會上形成了“只認錢”的怪圈，現在基層很多影響穩定的事件，都有黨員參與起哄，或者是在背后出謀劃策。鄧小平同志曾經說過，“中國要出問題，還是出在共產黨內部。”要在黨憂黨，警鐘長鳴。自己平時礙于面子，有時朋友聚會擺談中，常常淡忘自己的黨員身份，對個別攻擊黨的言論一笑了之，沒有進行有力的反駁。甚至有些取笑黨的言語，比如解放臺灣，“總書記只需派40個貪官”“派城管去守釣魚島”，反腐“不反亡國，要反亡黨”等謬論，沒有進行堅決的斗爭。三是政治責任不強。自己到地方后，學習實踐三個代表活動、科學發展觀活動，今天又開展群眾路線教育實踐活動，自己思想麻痹，認為活動都是那個樣，無非就是學習學習、討論討論，最后寫個材料，民主生活會上做個批評與自我批評了事。沒有從黨要管黨、從嚴治黨、在黨憂黨，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，和亡黨必然亡國的高度去認識這個問題，政治責任不強。還有就是對下級的傳幫帶不夠，對他們的政治責任要求不嚴。（二）抓基層黨建不力，抓黨風廉政建設不夠一是主觀認識上不到位。有重業務輕黨建的想法，總認為自己是管業務的，做具體工作，工作做好就行了，黨建和黨風廉政建設工作是書記、鎮長及管黨書記的事，多一事不如少一事，自己認識上有偏差。特別是自己聯系雙石橋村，對村黨支部指導不力，致使該村支部班子偏軟，戰斗力不強，發揮領導作用不力，帶領村民致富增收的意識不濃，該村成為后進村。二是好人主義思想嚴重。自己分管的工作中，國土、集鎮管理和經濟發展、招商引資工作，很多都是腐敗的源頭和重災區，馬祖鎮楊軍、南泉鎮劉小波就是利用拆遷，伙同拆遷對象虛報資金，私吞公款被判刑。深刻反思，自己平時就有好人主義傾向，總認為大家在一起工作是緣分，黨風廉政建設對下級教育不夠，要求不嚴，沒有筑牢拒腐的防線。自己和下屬都必須做到，不該拿的不拿，不該吃的不吃，管好自己的嘴，管好自己的手。三是一崗雙責不到位。黨建和黨風廉政建設要求是“一崗雙責”，平時只注重律己，只要自己不出事就行了，對分管部門的人員培訓不夠，教育不及時，處理不嚴肅。(三)抓發展的意識不強，措施不力一是發展的意識不強。馬井作為什邡的西大門，面向成都，區位優勢明顯。但由于自己的發展意識不夠，思路上沒有創新，在面對政策、資金、土地的制約時，困難面前止步不前，存在“等靠要”的思想，心想只要安全穩定，守好攤子就行了。如果湔江水體開發項目實施，馬井發展的春天自然就到了，主動求發展的意識不強。二是發展工業的措施不力。隨著城市的發展，現在成都市有很多的企業需要外遷，愿意到馬井投資，但由于受基本農田保護政策的限制，特別是自己措施不力，工作沒有到位，未能協調好土地指標的使用，無法解決工業用地指標，企業不能落戶。比如恒源油脂的新征地沒有辦理國土手續；家佰利因未完善國土手續一直沒有開工建設；祿源服裝廠易址后一直沒有歸還土地。三是集鎮發展滯后。地震后，由于我們不屬于災后恢復重建重點鎮，基礎設施投入較少，與成都、廣漢及我市的周邊鎮相比，已嚴重滯后。自己分管集鎮，在面對政策、資金、土地拆遷的制約時方法不多。原計劃變賣中學土地后，資金返還用于老街道的改造，但由于多方面的原因不能實施；由于自己沒有做好工作，準備不足，濱河路改造規劃沒有過會；老街的路燈因線路故障，長期不亮。集鎮發展滯后，沒有大的改觀。（四）責任心不強，工作效率不足一是責任心不強，有以會安排工作的情況。自己分管的工作，每月的綜治例會和安全例會是必須要開的。但除兩個例會外，自己的會也比較多，自己有一種錯誤的觀點，學習傳達上級的會議精神，安排工作，總之自己會上說了的，工作布置了的，即使工作沒做好也不是自己的主要責任，有重會議安排，輕落實的思想。二是工作效率不高，存在拖拉的現象。由于自己接的是兩位分管領導的工作，安全、環保、信訪、穩定、國土、統計、集鎮管理都是硬骨頭，自己工作上有畏難情緒。有時感到現在老百姓不怕警察，不怕政府，蠻不講理的甚至在辦公室大吵大鬧，依法治國和公民守法做得不好。由于自己業務知識不強，工作偏軟，部分矛盾糾紛的調解不能一步到位。自己的性格急躁，工作做不起走就煩。有時仔細想，做不起走慢慢做，存在工作效率低，有拖拉的現象。三是下基層少，有時只重安排不重落實。平時自己跑市級部門多，下基層少。很多時候都是打個電話，安排了就算完了，至于工作完成的進度？什么時候完成？完成的質量如何？則拋之腦后。特別是安全穩定上，同心“3.23”較大交通事故給自己敲響了警鐘，說實在的，德陽市李思清副市長當晚帶著紀委、檢察院的到現場，自己也很緊張，真怕領導問：“憑什么你們治砂、治超，晚上7點就發生車禍，車是咋個上路的？哪個放出去的？”要時刻警醒自己，工作上既要注重安排，更要抓好落實。（五）群眾意識淡薄，工作方法簡單一是群眾意識淡薄，不能和群眾打成一片。自己是農民的孩子，在農村長大，是軍隊鍛煉了我，是黨給了我成長的機會。但隨著自己身份的改變，進入了公務員隊伍，自己就滋生了驕傲情緒，甚至高高在上。以工作忙為借口，每天忙于事務，很少下基層；即使面對老百姓，也話語不多，不能與群眾同坐一條凳，同吃一桌飯，同說一種話，不能與老百姓掏心窩。二是工作方法簡單，有時不耐煩。自己是A型血，又是A型性格，很容易急躁。三是法制意識不強，穩定上不能一步到位。自己作為信訪穩定的分管領導，法制的宣傳上做得不好，依法治國做得不夠。自己的法律意識不強，有和稀泥，花錢買平安的思想。（六）解決民生不力，污染治理不到位污染治理不力。一是對農村面源污染治理不力。馬井的同心、金牛、光華孵抱育雛50多戶，但投資額小，甚至有的農戶化糞池、沼氣池都沒有，廢水直接排到溝渠，廢棄的蛋殼倒在田間地頭，目前我們也只能對養殖戶進行環保宣傳，提高他們的環保意識，督促其完善廢水治理設施；二是對17、18支渠水污染沒有切實有效的辦法。經調查污染主要是師古、南泉鎮上游的城市生活廢水，黃背木耳種植戶丟棄的廢渣，我們已上報市環保局，請環保執法大隊加強對沿河企業的監管，請求師古鎮加快污水處理廠的建設進度。鎮人代會對此污染3次提及，但到現在都未能徹底解決。（七）解決遺留問題不力，履職不到位一是解決遺留問題不力。政府辦公樓的審計，因為人事變化較大，到我這里已是第三人，涉及工程量的增加。為此我們專門給市政府書面請示，但沒有得到準確的答復。叫我們先把資料送審。但現在遇到一個問題，涉及基礎回填隱蔽工程，后面院壩工程的增加量，因為沒有重建辦的文件，審計單位不審這部分工程量，要么我們找重建辦請示，要么我們自己出這部分錢，現在左找人右找人，久拖不決。二是存在庸懶散。由于自己業務學習不夠，基層工作經驗不足，對分管部門安排不合理，下面的干部也是各管一塊，條塊分割，互不相干，各做各的。有很多工作補位意識差，如果某個人有事休假就會造成缺檔，工作沒人做，其他人“做不來又做不了”，自己忙于應付事務性工作，事情多了，做不完心里就煩。心想事情慢慢做，自己不做別人知道做，存在庸懶散的現象。三是履職不到位。特別是安全和穩定上，自己只注重例會，重分析、重安排，輕落實。以事情多為借口，有時沒有參加鎮上組織的安全檢查。由于自己工作粗心，穩定排查沒有到位。集鎮建設上，由于自己拆遷工作沒有做好，面對釘子戶不力，造成項目遲遲不能完工驗收。（八）機關習氣重，有官僚做派一是下基層少，機關習氣重。我過去在后勤部門工作，養成了不好的機關習氣。平時就喜歡坐在辦公室里，電話遙控指揮，沒有認真的深入田間地頭，和村民說說心里話，問問他們農作物的產量如何？近段時間某某蔬菜的價格如何？今年的收入如何？老人的身體如何？群眾是真正的英雄，是歷史的締造者，自己應躬下身子，多向他們學習。二是有官僚做派，有家長作風。管理上流行一句話，叫“慈不掌兵”，企業管理中對不適應工作崗位的人也要堅決辭退或開除，但自己常常錯誤的認為，霸氣也是一種領導藝術，有時在工作的安排上，如果自己決定了的事，聽不進別人的反對意見。在家里，自己很兇，不講民主，是小孩認定的“家長”，存在家長作風。（九）進取精神不足，混日子的思想嚴重一是進取心差，思想不求進步。由于自己走的單位較多，總認為人生就是這樣，不求轟轟烈烈，但求平凡一生。拿破侖說的“不想當將軍的士兵不是好士兵”那樣的豪言壯語、鋒芒早已磨礪不再，現在自己沒有新目標，得過且過，幾乎就是“兩點一線”，上班、回家、路上。進取心差，雄心不再，有時自己反思，愧對黨，愧對人民。二是玩心較重。由于自己性格直，戰友多，自己的克制力又比較差，過去節假日很多時候都在外面喝壩壩茶，有人還要斗點小地主。自己有個很壞的習慣，節假日總在家里呆不住，一個人帶本書都喜歡到外面喝茶。沒有靜下心來學習，多思考工作，我上周做了哪些工作？哪些做完了？哪些沒做完？做完了有哪些經驗？下周有哪些工作？上周沒做完的工作接著做？玩心較重，存在嚴重的惰性。（十）節約意識差，鋪張浪費滋長艱苦樸素差。自己是農村的孩子，但隨著生活條件的改善，漸漸把艱苦樸素淡忘了，衣服褪色馬上不穿了，鞋跟磨損就不要了，節假日時不時開車和朋友小游一下，城里有時很近的地方，本可以走路去的，也要開車，總覺得汽車就是用來消費的。有時到村上去，沒有車就不愿去，心想改天再去吧，反正又不急，無形中養成了拖懶散。二、產生問題的原因分析針對以上的問題，經過認真分析，產生問題的主要原因是自己放松了學習，淡化了理想信念和宗旨意識，沒有嚴格的用紀律約束自己，沒有主動的接受組織和群眾的監督。（一）政治理論學習不夠，理想信念減弱。自己常常以工作忙為借口，上班不注意學習，下班也比較貪玩，對學習的要求不高。沒有系統的學習馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想和科學發展觀，自己的理論素養不高，理想信念減弱。尤其是當今社會主義事業處于低潮，世界上只有4個社會主義國家，對社會主義能否取代資本主義產生疑慮。想起那些為中國革命和建設犧牲的英烈，陳樹湘（血戰湘江被俘絞腸而亡）、劉胡蘭（15歲面對敵人的側刀英勇就義）、夏明翰（殺了夏明翰還有后來人）、董存瑞、黃繼光……想起他們，我真的很想流淚。反思自己的工作，舒舒服服的坐在辦公室里，冬暖夏涼，而自己的工作卻沒有做好，工作沒有責任心，做工作不到位，不從自己主觀找原因，卻夸大困難、找借口，自己真的是----很慚愧，愧對黨、愧對英烈。（二）宗旨意識差，群眾觀念淡薄。我們生活在社會的大家庭，人人為我，我為人人，干好自己的本職工作是自己分內的事，為人民服務更是自己應該踐行的宗旨。現在就業難，應該說是組織給了我機會，應該努力珍惜。自己應該認真學習焦裕祿、文建明、蘭輝、畢世祥等先進典型的事跡，學習他們真心服務群眾，工作任勞任怨，兢兢業業，一心為公一心為民，不惜為共產主義事業獻出自己的生命。而自己得到這份工作后，沒有好好的珍惜，有時認為干好干壞一個樣，自己又不多拿一分錢，宗旨意識差，群眾觀念淡薄。（三）黨性修養放松，進取精神減退。自己是農村的孩子，高中畢業后沒能考上大學，1990年參軍入伍，是軍隊給了我成長的機會，考上了軍校，成為一名干部。從部隊轉業后，分配到什邡市環保局，由于組織的培養自己成為一名副科級干部。從自己的內心深處，應該感謝軍隊的鍛煉，組織的培養。但由于自己學習政治理論不夠，黨性修養不高，“三嚴三實”做得不好，特別是自己過去呆的單位比較多，心想哪個單位都一樣，有船到碼頭車到站的思想。作為班子成員，應該在書記、鎮長的領導下，干好自己的本職工作，獨當一面。但自己以分管工作多，自己太忙為借口，存在自己做不了，有別人去做；不是自己分管的事，自己不管，工作上有推諉，進取精神減退。（四）黨風廉政不夠，紀律約束不嚴。我有幸參觀過北京市秦城監獄和金堂監獄，印象深刻。監獄里每隔一段都畫有紅線，攝像頭到處都是，犯人每經過一個地方都必須打報告，為了減刑，必須參加社會公益事業掙分，甚至是現身說法。五六十歲的人，伴隨著“鐵窗淚”的音樂做保健操，可以說有一種很低沉、很壓抑的感覺。馬祖鎮的楊軍、南泉鎮的劉小波，平時自己都很熟，長期在一起開會，他們出事自己也很意外。自己和他倆人分管的工作差不多，要時刻警醒，思想上繃緊黨風廉政這根弦，時刻記住“牢獄之災”，自由的神圣。唯儉可以養廉，自己要艱苦樸素，吃差點穿差點，多學習，少應酬，慎交朋友，管好自己的嘴，管好自己的手，不該吃的不吃，不該拿的不拿，嚴格約束自己。四、今后努力的方向和改進措施(一)增強理想信念，提高政治敏銳性。要始終堅持學習、學習、再學習。認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，堅定自己的政治信仰，始終堅信社會主義戰勝資本主義，社會主義是資本主義的掘墓人。堅持四項基本原則，認真吸取“一切權力歸蘇維埃，軍隊國家化”導致蘇聯“亡黨亡國”的教訓，堅持黨管軍隊、黨管干部，新時期新形勢下還要堅持黨管新聞，要控制好輿情；要在黨憂黨，增強理想信念，堅決同法輪功邪教和其他功法組織作斗爭。要時刻記住自己是一名共產黨員，不能混同于普通的群眾，不傳播小道消息，特別是在攻擊黨的言論面前，要勇敢的站出來，亮明身份，同不法言論做堅決的斗爭。(二)狠抓基層黨建，增強黨風廉政建設。要克服自己重業務輕黨建的錯誤思想，基層黨建是一崗雙責，不但是書記、鎮長和管黨書記的事，也是自己的事。自己要多到雙石橋去，要加強和村黨支部成員的溝通，要相互理解，團結出戰斗力。要多學習，特別是帶領村民致富的能力，通過整改，迅速摘掉后進村的“帽子”；要協助何書記，做好企業支部的工作，企業既要搞好生產和銷售，更要搞好黨建，實際上黨建工作搞好了，對企業的經營和發展將起到巨大的促進作用；要警鐘長鳴，加大黨風廉政教育，繼續完善國土、招商引資、經濟發展和廉租房管理等各項制度，防微杜漸，改正教育缺失、制度滯后和風控不強的問題，把腐敗關進“制度”的籠子里。（三）樹立發展意識，改進工作措施。要充分利用好馬井的區位優勢，盡快融入成渝經濟發展帶。一是加強和重慶規劃設計院、交通規劃設計單位的聯系，盡快確定成青路改道的具體設計，下穿成蘭鐵路的具體位置，完成馬井鎮《總規》和《控規》的修訂；二是盤活光華村板房、3塊砂場（退場）閑置土地，積極開展招商引資；三是積極為企業服好務。協助家佰利盡快辦好土地手續，開工建設；協助宇豪食品公司進場修建；協助企業做好工商、稅務的換證工作；協助企業處理好廠群關系；協助企業認真落實好安全環保政策；協助企業做好融資工作等。（四）增強責任意識，提高工作效率。管理上有一句話叫“先有崗位后有人”，如果一個人沒有責任心，沒有擔當叫你干啥子。自己作為班子成員，要在安書記、王鎮長的帶領下，堅持工作上高標準，嚴要求，要像一堵墻，敢于說“問題到此為止”。要保持積極的工作狀態，做事不推諉，特別是要有打硬仗的精神，啃下成蘭鐵路94戶拆遷戶的硬骨頭，要有決心、恒心、細心，保證拆遷工作“拆得了，修得起，不扯皮”，按時完成鐵路拆遷工作。（五）增強群眾意識，完善工作方法。群眾是歷史的創造著，是真正的英雄。自己應躬下身子，多向他們學習，要樹立“以群眾為師”的思想。自己要抽出時間，多到基層去，多到群眾中去，深入田間地頭，多和老百姓拉拉家常，說說心里話。自己要多學習，平時多關心致富的信息，盡最大的努力提供給老百姓。要改正自己工作方法簡單的缺點，特別是成蘭鐵路的拆遷上，要耐心細致的給老百姓講解政策，爭取拆遷戶的理解和支持，按時完成拆遷任務，保證鐵路建設的順利進行。（六）增強節約意識，杜絕鋪張浪費。艱苦樸素是我黨的優良傳統，我經常喜歡看紀錄片，當我看到毛主席、周總理的睡衣都有許多補丁時，心情久久不能平靜。而反思自己的行為，真的是覺得羞愧。今后自己要認真樹立節約意識，公務接待上堅持在機關食堂就餐，為了不影響下午工作，中午不提供酒水，嚴格接待標準，嚴格限制陪同人數；對下級報銷的發票，嚴格審查，不合符要求的堅決退回；工作中節約筆墨紙張，離開辦公室及時關燈、關飲水機、關電腦、關空調。